[問卦] 試用期請病假黑掉的機率高？

看板Gossiping作者 (我好可愛)時間4年前 (2019/06/21 04:39), 編輯推噓13(14推 1噓 79→)
留言94則, 15人參與, 4年前最新討論串1/2 (看更多)
如題 小弟我這兩天因為中暑 整晚都沒啥睡 剛剛又去吐但又吐不出來 明天想說來請病假 104是不是該先開起來了？ 有沒有請病假黑掉的八卦？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.204.140.47 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1561063180.A.659.html
噓
06/21 04:40, 4年前 , 1F
我高中病假請一請就直接被換掉了
06/21 04:40, 1F
→
06/21 04:40, 4年前 , 2F
那這種公司妳覺得不留很可惜?
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06/21 04:41, 4年前 , 3F
如果他不給你請 你還是別去那上班
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推
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之前公司一個小妹請生理假直接黑掉，最後
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被主管逼退，退之前不忘衝康一波
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推
06/21 04:48, 4年前 , 6F
試用期能撐就撐吧 真的沒過 也只能吞而已
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台灣法院 試用期是能夠任意解雇的
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可是過了試用期 就反過來 很難合法解雇
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06/21 04:54, 4年前 , 9F
廢話 才剛到公司 老闆可以任意解雇 勞工也
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可以任意辭職啊 關試用期什麼事 法律上沒
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試用期這種東西
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推
06/21 05:02, 4年前 , 12F
樓上我喵喵喵喵
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推
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沒試用期這東西吧
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推
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法律上沒有啊 但是法官認定是契約精神
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法律未禁止 雙方就可自由約定
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總是有一堆不懂實務判決 整天喊沒試用期
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法無禁止 雙方議和 始為契約
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推
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台灣台北地方法院九十年勞小上字第八號
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是雇主僱用員工，如有試用期間之約定者
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，應可認雇主在該期間內保留不附理由不
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附理由不予正式聘用之權利。
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06/21 05:30, 4年前 , 22F
正式聘用歸正式聘用 任意解雇歸認意解雇
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推
06/21 05:31, 4年前 , 23F
台勞資二字第035588號函釋
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就算有慣老闆訂試用期一年 工作滿3個月一樣
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照法律規定走
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勞資雙方依工作特性，在不違背契約
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「誠信原則」下，自由約定合理的試用期，
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尚非法所不容。
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06/21 05:33, 4年前 , 29F
不要跳針了啦 判決跟函釋都貼給你了
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推
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重點是工作滿3個月不管484試用期 要解雇就
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跳針哦 你不是說沒有試用期這種東西
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要照法律走 懂?契約不得違反法律
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rinatwo: 台灣法院 試用期是能夠任意解雇的
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廢話 法律沒有試用期 試用期是契約 你貼的
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笑了 我那裡說試用期是法律規定?
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只是說契約有試用期就照契約 是你在跳針
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不要自己幻想別人沒說過的話唷
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06/21 05:36, 4年前 , 38F
就算契約有試用期 工作滿3個月要解雇就要照
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06/21 05:37, 4年前 , 39F
請貼出你舉例的三個月 實務判決再說
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法律規定 沒有任意解雇這種東西 懂?
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你不是很懂法律?自己去查法律條文啊 笑死人
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笑死 地院判決都貼給你了 還能跳針
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任意解雇勒 法律寫的不會查好意思在這賣弄
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果然是開分身再跟別人戰的人 真愛跳針
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你自己的推文都貼給你了 你還在跳針裝傻
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06/21 05:39, 4年前 , 46F
台灣台北地方法院九十年勞小上字第八號
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有夠會裝
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應可認雇主在該期間內保留不附理由不
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我的分身是哪個?你說看看啊
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予正式聘用之權利。
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06/21 05:40, 4年前 , 51F
這段文字清楚明白啦 台北地院判的啦
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就跟你說正式聘用歸正式聘用 任意解顧歸
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任意解雇 你中國人看不懂正體字是不是
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笑死 你先把判決書看完再說不正式聘用吧
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工作滿3個月 不管484試用 要解雇就要照法律
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06/21 05:41, 4年前 , 56F
那篇判決原由就是不正式聘任 直接資遣啦
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06/21 05:42, 4年前 , 57F
任意解雇勒 都不用預告期間不用解散費喔
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所以請你貼出三個月後的實務判決阿
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XDDDD 笑死 果然是法盲 又扯到資遣費
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有人跟你說不准老闆不正式聘用嗎?你幻想症?
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法院實務是可以任意解雇 但要給資遣費阿
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有幻想症快去看精神科醫生啦
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算了 懶得跟法盲扯了 拉不下臉又不肯查
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哦 你意指我有精神病 是公然侮辱哦
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你都知道要給資遣費勒 還在那邊任意解雇
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是有多任意?都不用預告?不用資遣費?
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刑法309 顆顆 那就偵查庭上再說吧
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rinatwo: 台灣法院 試用期是能夠任意解雇的
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幫你貼你的推文 法律判例哪有寫任意資遣
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好啦 不要囉嗦了啦 你指我有病 偵查庭見
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4個字的 狠會找嘛 快去找出來啊
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笑死 你知道什麼是判例嗎?
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反正你道歉 那就是偵查庭見搂~~~~
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呵 被打臉了開始惱羞成怒想告人了 不好意思
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先來去打告訴狀了 掰~~~
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罵人再來說別人惱羞 上偵查庭就不和解摟
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06/21 05:47, 4年前 , 77F
是你太弱 我不小心打你臉打到你腦羞 是我錯
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06/21 05:48, 4年前 , 78F
被戰到惱羞罵別人有病 呵呵 水準讚讚讚
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我罵誰啊我 你有沒有病你最清楚 笑死
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06/21 05:49, 4年前 , 80F
好啊 你有沒有病先放一旁 法律判例哪個有寫
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06/21 05:49, 4年前 , 81F
ok 那就偵查庭見搂 不要又家長替你擦屁股
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06/21 05:50, 4年前 , 82F
任意解雇的快找出來給我看啊 不要轉移焦點
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06/21 05:50, 4年前 , 83F
不要轉移焦點啦 快把任意解雇4個字找出來啦
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06/21 05:51, 4年前 , 84F
快點啊 我還在等 任意解雇的判例呢?
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06/21 05:52, 4年前 , 85F
講理講不過別人就中離 會不會太弱了
06/21 05:52, 85F
推
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現實是殘酷的...想活著至少要讓老闆不
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06/21 06:08, 4年前 , 87F
討厭你
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推
06/21 06:37, 4年前 , 88F
請假 不要到公司造成困擾
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06/21 06:50, 4年前 , 89F
連生病請假都不能的的資方真的狠心
06/21 06:50, 89F
推
06/21 08:20, 4年前 , 90F
連中暑都不能請的公司 你還是快逃吧
06/21 08:20, 90F
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06/21 08:20, 4年前 , 91F
不然到時想離都離不了
06/21 08:20, 91F
推
06/21 08:30, 4年前 , 92F
這種公司你敢呆
06/21 08:30, 92F
推
06/21 08:39, 4年前 , 93F
生病都不能請假的糞公司還是不要做
06/21 08:39, 93F
推
06/21 08:45, 4年前 , 94F
沒診斷證明的話就準備被黑
06/21 08:45, 94F
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