Re: [新聞] 35歲OL應徵業助被開23K 她嘆：台灣老闆真敢已回收

看板Gossiping作者 (如何一少年，匆匆已白頭)時間7年前 (2019/05/22 18:40), 7年前編輯推噓5(10推 5噓 21→)
留言36則, 16人參與, 7年前最新討論串11/14 (看更多)
有些感慨啦! 為各位的媽媽說幾句話 台灣婦女有些部分 必須為了家庭 小孩 放棄自己的工作 與職涯規劃 可能為了孩子與家庭，必須中斷原本的工作 等小孩長大後 才可能重新投入職場 但又必須兼顧家庭，能準時上下班，跟隨時請假的工作大概只有業助與行政最適合 在各位眼裡 就是容易取代的工作。但為了家庭 也只能做這樣的選擇 各位的媽媽可能都是女強人吧! 我只記得我媽為了我們小孩放棄大好的工作，等我們上幼稚園時才準備回到職場 那時候一直找工作都碰壁不然就是低薪 大家在評斷一個35歲台女前，可能要先想想這個吧! 也希望大家以後賺錢夠養家，不用讓老婆出去求職 ※ 引述《Janice1998 (Janice)》之銘言： : 35歲OL應徵業助被開23K 她嘆：台灣老闆真敢 : TVBS新聞網 : 林保宏36 分鐘前 : 一名35歲的OL，日前到一間公司面試業務助理的職務。(示意圖／TVBS) : 每個人出社會工作，總希望可以拿到高一點的薪資待遇，但現在經濟不景氣，常常無法如願 : 。最近有一名35歲的女網友感嘆，自己日前接到一間公司的面試通知，應徵業務助理，自己 : 並非社會新鮮人了，但對方竟開出月薪23K的薪資，讓她看了十分傻眼外，更忍不住直呼「 : 台灣老闆真的很敢！」 : 該名女網友在臉書社團「爆怨公社」發文提到，她日前接到一間公司邀約面試，想說離家很 : 近就去面試看看。 : 女網友表示，該間公司要徵「業務助理」，但起薪只有23K，連勞退的1300多元也列入名目 : 算薪資，好聽一點是24K多，但勞基法規定勞退是算公司負擔，實際薪資才23K，連最低薪資 : 都沒達到，「怎麼好意思開出這樣的薪水呢？」 : 女網友提到對方開出才23K的薪資，讓她忍不住抱怨連連。(圖／翻攝自爆怨公社) : 女網友表示，自己從事業務助理的經驗算多，對方還要求她會修圖軟體和其他軟體，但薪資 : 竟然只開23K，甚至還要扛業績，如果業績好第2個月加2千，第3個月更好再加2千，所以即 : 便業績再好，薪資最多才27K，這讓她忍不住抱怨「我工作經歷很多年，我也過35歲了叫我 : 領這種薪資，我心裏過得去嗎？！台灣老闆真的很敢。」 : 該篇發文一出，引發網友熱烈討論和回應；有人認為「開這薪資實在很誇張」、「這公司也 : 真是奇葩」；還有網友直言「薪水開出來的當下就應該謝謝不用再聯絡了...多坐只是多浪 : 費時間罷了...」也有人說「不敢怎麼當老闆？台灣老闆永遠覺得給的薪資很多，替他賣命 : 的當沒看到，只看到一堆拍馬屁的」、「看來加油站大夜班的薪水真的屌打很多上班族」， : 更有人不客氣地說「就讓這種老闆請不到人啊！」 : https://i.imgur.com/OtF7tyU.jpg
: http://bit.ly/2YMoCiJ : 所以為何35歲了還在應徵業助…… -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.120.221.139 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1558521649.A.522.html
推
05/22 18:41, 7年前 , 1F
所以說找有錢人嫁也不是什麼錯
05/22 18:41, 1F
→
05/22 18:41, 7年前 , 2F
她可以選擇不要生
05/22 18:41, 2F
推
05/22 18:42, 7年前 , 3F
你怎會覺得這邊的肥宅以後有婚結呢
05/22 18:42, 3F
但肥宅都有媽媽吧! 總不可能每個媽媽可以月入十萬又可以準時上下班跟隨時請假照顧小孩 ※ 編輯: kauosong (59.120.221.139), 05/22/2019 18:43:17
推
05/22 18:43, 7年前 , 4F
人類喜歡互相毀滅的多，僅此而已
05/22 18:43, 4F
推
05/22 18:44, 7年前 , 5F
那你應該更要感謝老闆才對，老闆不給機會哪來的第二春
05/22 18:44, 5F
推
05/22 18:45, 7年前 , 6F
你怎麼知道那OL是媽媽?!
05/22 18:45, 6F
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05/22 18:45, 7年前 , 7F
為什麼要嫌棄23k薪水？嫌低可以應徵業務工作啊 人家是
05/22 18:45, 7F
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05/22 18:45, 7年前 , 8F
越級打怪 她是降級跟新手搶工作 等做出價值來公司沒加
05/22 18:45, 8F
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05/22 18:45, 7年前 , 9F
說不定沒生
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我只是想到很多已婚婦女 為了家庭跟小孩必須中斷工作 回到職場很困難， 但我不知道這個35歲的OL狀況
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05/22 18:45, 7年前 , 10F
薪再來嘴
05/22 18:45, 10F
※ 編輯: kauosong (59.120.221.139), 05/22/2019 18:46:46
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05/22 18:45, 7年前 , 11F
23000很低？那你也是從零開始啊，也說明上手後會加薪
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05/22 18:46, 7年前 , 12F
那種開23k的不缺人啦 假職缺
05/22 18:46, 12F
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05/22 18:46, 7年前 , 13F
也不是像大企業進去會有教育訓練 程次上就差太多
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05/22 18:46, 7年前 , 14F
不然你有本事，直接跟喊我要 業務經理
05/22 18:46, 14F
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05/22 18:47, 7年前 , 15F
就是個免洗的缺 我看7-11也是免洗缺
05/22 18:47, 15F
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05/22 18:47, 7年前 , 16F
搞不好那種公司連業務經理
05/22 18:47, 16F
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05/22 18:47, 7年前 , 17F
都沒有
05/22 18:47, 17F
噓
05/22 18:47, 7年前 , 18F
拉保險拉得嚇嚇叫還顧小孩的女強人媽媽沒看過？
05/22 18:47, 18F
有啊!真的很讚!不簡單啊! 但更多的婦女遇到的二度就業問題真的就有啊
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05/22 18:48, 7年前 , 19F
就說正常的就業職缺越來越少
05/22 18:48, 19F
※ 編輯: kauosong (59.120.221.139), 05/22/2019 18:48:57
噓
05/22 18:48, 7年前 , 20F
有專業 有技術就不會淪落至此，根本就是理由一堆
05/22 18:48, 20F
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05/22 18:48, 7年前 , 21F
拉你媽的爛保險啦
05/22 18:48, 21F
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05/22 18:48, 7年前 , 22F
他們不需要務助 懂
05/22 18:48, 22F
推
05/22 18:49, 7年前 , 23F
業務都是靠業績賺錢啊，沒人在看基本薪的
05/22 18:49, 23F
噓
05/22 18:51, 7年前 , 24F
rd也很多女生啊，就算生小孩後，還不是回來繼續寫code，
05/22 18:51, 24F
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05/22 18:52, 7年前 , 25F
領高薪。如果沒專業領低薪，就不要理由一堆。
05/22 18:52, 25F
推
05/22 18:54, 7年前 , 26F
我媽以前是自己開店 把小孩放在店裡能看著 等小孩大一點
05/22 18:54, 26F
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05/22 18:54, 7年前 , 27F
讓我們自己在家就可以了
05/22 18:54, 27F
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05/22 18:55, 7年前 , 28F
說自己媽媽可能太遙遠 舉近一點的例子 我姐2x歲兩個小孩
05/22 18:55, 28F
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05/22 18:56, 7年前 , 29F
但她也是開個店小孩可以就近照顧 我覺得你拿工作來舉例
05/22 18:56, 29F
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05/22 18:56, 7年前 , 30F
是有失公允啦 明明你自己學個專業弄家店就可以就近照顧了
05/22 18:56, 30F
推
05/22 18:59, 7年前 , 31F
我老婆生完小孩也回去工作啊，有事協調一下能請假的去請
05/22 18:59, 31F
推
05/22 19:03, 7年前 , 32F
男女平等，要男人養很父權餒
05/22 19:03, 32F
噓
05/22 19:03, 7年前 , 33F
業助就是這個價錢跟年紀有關嗎？
05/22 19:03, 33F
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05/22 19:14, 7年前 , 34F
生個小孩就夠累了還要開店，那如果又賠錢呢，傻眼
05/22 19:14, 34F
噓
05/22 19:36, 7年前 , 35F
你都這樣講了 這樣還敢嫌薪水低？
05/22 19:36, 35F
推
05/22 22:24, 7年前 , 36F
我愛媽媽
05/22 22:24, 36F
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