Re: [問卦] 護理師罷工大家支持嗎已回收

看板Gossiping作者 (~~~Andyia~~~)時間5年前 (2019/02/12 23:08), 5年前編輯推噓7(7推 0噓 10→)
留言17則, 7人參與, 5年前最新討論串5/5 (看更多)
護理師罷工問題要從幾個層面開始說起 薪資及養成環境層面 工作環境層面 心理層面 破題先講要罷工我第一個響應 鍵盤肥宅老婆就是護理師 實質跟一些護理師朋友深入了解後發現要罷工成功很難 但整個罷工的大環境已經比兩三年前我跟老婆談及此事的時候成熟許多了 1、薪資及養成環境層面 整個台灣的醫護工作環境就是用低廉的護理師工資壓榨形成 你們想想看一般的工作需要多少培訓的時間? 需要讀多少的專業知識? 先講飲料店員、小七店員、或是一般公司的行政職缺(正職) 通常都訓練約一個月到三個月就能夠上手 薪資級距約都在23000~30000之間 但是一個剛畢業(五專畢業護理師，非大學畢業護理師) 只上門診白班的護理師薪資約23000左右 只上輪班白班的護理師薪資約33000左右 三班輪班的護理師薪資約40000左右 台北市臺大醫院的護理師輪班只上白班薪資約35000左右 (白班就是08~16，小夜班就是16~24，晚班就是24~08) (平時病人狀況都要交接約半小時到一小時所以要提早到延後離開) 試想看看一個五專就念護專的護理師念了五年 畢業後要考國家考試 考到之後到醫院上班 付出大量時間成本然後要去做如此辛苦的工作 這工作的可取代性這麼低 可是薪資卻如此低廉 難道不是靠著整個醫療體系來壓榨這些基層的工作人員? 為什麼我說是整個國家體系在壓榨醫療人員呢 因為從學校教育開始就開始洗腦這些小護理師 什麼加冠儀式 什麼對這份工作要有使命感 什麼要照顧病人就是護理師的天職 這些都是從學校教育就開始在洗腦 看看這些護專大量培養護理師的原因是什麼? 就是要把不斷流失的護理師人力補回來 問問看有多少護理師工作幾年後就換工作的 再問問看這些護理師有沒有聽說過國外護理師的護病比跟薪資差別有多大 再回頭看看醫院賺的錢都流入哪些財團之手(醫生領的相對多，但環境一樣差) 2、工作環境層面 上面有提到護病比意思就是說護理師需要照顧的病人人數有多少 現在的護病比已經比五年前來的好一些些了 我先講數據好了 美國依照科別的護病比約是1:4~6 台灣目前數據上來說護病比約是1:7~10 為什麼我說是數據上說呢? 各醫院到評比的時候各項違規事項都會消失或是降低 所以實際上狀況怎麼樣大家心知肚明吧? 再不說職場上各種交班延遲或是要提早到班了解狀況的事情 或是身兼各種行政職務的護理師要付出更多無意義的時間成本 3、心理層面 為什麼心理層面又特別開一個選項呢? 第一點中有提到護理師五專教育 一些思想灌輸到在學的學生腦中 對於護理師的心理影響是非常大的 縱使養成教育漫長、工作環境不友善、薪資低廉 對於一個剛畢業的護理師來說似乎都能夠承擔下來 更可愛的是我身邊很多單純的護理師朋友 明明都工作了五年以上 每次見面都在抱怨工作 我提到罷工的事情他們心中還是放不下病人 這就是心理層面可怕之處 小結論 因為看到標題臨時寫的有些零亂請見諒 看到最近空服員及機長的罷工 我才覺得最近勞方才正要開始崛起 其實很多行業都是要靠自己爭取權益 但套句人資朋友說的話，台灣人真的太奴了 自己都不爭取自己權益了誰會幫你爭取? 看看人家台電、中油的工會多強勢 再看看機師工會空服員工會最近為自己人爭取權益的事情 你知道護理師只有護理師公會非護理師工會嗎? 你知道的護理師公會除了過節會送你小禮物外妳還知道她幫助你什麼了嗎? 你知道這麼龐大的勞動體系裏面沒有一群基層的領導來跟資方談判 是多可怕的事情嗎? 若是護理師罷工，造成的影響絕非交通層面那樣簡單 因為影響甚鉅，政府及財團的回應才會更快速且確實 不是不要為病人著想 而是整個體系都沒為你想了 你還要為誰而想? 以上是鍵盤肥宅跟老婆幾年間聊天所得 若有錯誤還請噓文指正 -- 就在她不斷遺忘的時候 我回來了 貝納卡斯特 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 117.56.148.49 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1549984106.A.85F.html
推
02/12 23:11, 5年前 , 1F
那些鍵盤分析專家 又會開飛機又懂傳產技術 才不理你
02/12 23:11, 1F
推
02/12 23:11, 5年前 , 2F
推
02/12 23:11, 2F
推
02/12 23:11, 5年前 , 3F
推。每個人把自己顧好，整個社會就會好。
02/12 23:11, 3F
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02/12 23:12, 5年前 , 4F
我最會支持的罷工，就是醫療從業人員。
02/12 23:12, 4F
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02/12 23:12, 5年前 , 5F
但是，這種可能要從養成教育開始著手，不然每個幾乎都
02/12 23:12, 5F
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02/12 23:13, 5年前 , 6F
被服務奉獻這種精神價值掐得死死的。
02/12 23:13, 6F
推
02/12 23:13, 5年前 , 7F
醫護真的罷工 別小看台灣人家屬的追殺態度 根本瘋狂
02/12 23:13, 7F
推
02/12 23:13, 5年前 , 8F
護理師罷工絕對支持 醫院薪資分配必須重新調整
02/12 23:13, 8F
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02/12 23:13, 5年前 , 9F
之前看白人肥宅叫長榮空姐擦屁股相關文章，就有人po出
02/12 23:13, 9F
推
02/12 23:14, 5年前 , 10F
便宜的健保就是建立在壓榨醫療從業人員
02/12 23:14, 10F
※ 編輯: andy90019 (117.56.148.49), 02/12/2019 23:17:50
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02/12 23:14, 5年前 , 11F
美國護理師的經驗談，說明明家屬可以協助的事，都丟給
02/12 23:14, 11F
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02/12 23:14, 5年前 , 12F
事情已經很多的護理師。我想，台灣也是這樣。唉。
02/12 23:14, 12F
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02/12 23:15, 5年前 , 13F
推bolten。唉。
02/12 23:15, 13F
推
02/12 23:19, 5年前 , 14F
護理師罷工要成功必須有長預告期和一到期必罷工的宣告
02/12 23:19, 14F
我是覺得不用這麼大費周章，病人家屬把醫院當成服務業，醫事從業人員把 工作當成奉獻精神，然後開醫院的人把這當成一門生意，其實只有開醫院的 人才是正確的，醫療行為就是拿錢辦事，你要得到什麼樣品質的服務，就付 出多少成本，這就是一個買賣行為，所以罷工造成的反彈，要吸收的人應該 是資方才是。(理想狀態啦) ※ 編輯: andy90019 (117.56.148.49), 02/12/2019 23:23:26
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02/12 23:20, 5年前 , 15F
長預告期是維護病人權益(提早準備) 維護社會觀感
02/12 23:20, 15F
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02/12 23:21, 5年前 , 16F
一到期必罷工是顯示決心 讓談判在罷工前完成
02/12 23:21, 16F
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02/12 23:30, 5年前 , 17F
罷工的應該全部開除 帶頭的應該關起來 政府該跟工會求償
02/12 23:30, 17F
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