Re: [問卦] 人生及職場遭受不公平時要怎麼忍住氣?已回收

看板Gossiping作者GreenSheep (一隻羊)時間7年前 (2018/12/11 00:13)推噓2(4推 2噓 2→)

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原文吃光光其實我今天有跟你遇到相似的情況小魯從事業務工作業務畢竟是一門需要行銷自我的工作所以每一次行銷自我的機會都很重要昨天我協辦了一場大會從一開始的搬運器材到最後的結局善後都是由我獨立而為可是別的單位的同仁在中間的時候加入要放置他們單位的行銷物雖然還是讓他們放了畢竟還是會有點疙瘩可能做了一些不當的舉動（例如：喝了他們單位的水、拿我們單位的行銷物蓋住他們的行銷物等等）想當然爾隔天就被舉報了那時候我主管在我們單位的群組直接質問其實我當下真的很想丟離職九聯單因為其實前天原本應該是由我經營的大會被別人捷足先登優先服務了也因為這件事情被主管狠狠飆了一頓所以我連午飯都還沒吃就先去操辦大會我其實當下的想法很簡單我經營不好被罵拼命經營也要被罵晚上的時候請主管撥了一點時間討論這件事情其實我一開始真的是非常的不滿以及不理解主管也很耐心的聽完所有我想表達的再來跟我說他的想法及觀念因為我們公司是一種團隊合作的方式所以每一位業務都可能交織出不同的火花因為我是一名新人我當時的想法只有把團隊裡的夥伴當家人無條件的幫助及支持但別的團隊就難免會有隔閡主管說我的心胸還是太狹義我就舉例跟他說我今天發生的故事今天因為別的單位晚上要去聚餐我們要去幫忙值班剛好有一個客戶上門詢問相關問題也對我的服務有一定程度上的滿意也因此跟我約明天去他家找他研議後續事宜當然很開心的跟主管回報這則消息但依照我們小區的慣例是幫忙值班時所有獲得資源都是該單位的也因此我也很乾脆的把客戶的一些需求及聯繫方式轉交給該單位主管憑良心說我不主動交出去誰知道呢？主管聽完先是認同我的坦誠但還是跟我說我的心胸還是太過狹義做業績簡單做人難他希望每一個他帶出來的人或許業績不是最好的但至少是人品端正的讓我要不只把團隊裡的夥伴當做家人更要把公司的夥伴當做家人晚輩向長輩道歉是謙卑長輩向晚輩道歉是格局他希望我能夠再把我的格局拉高來看整件事情不要那麼小家子氣經營的好沒有人能夠憑藉幾瓶水把客戶搶走最後我想了很久決定帶著九杯紅茶去他們的單位致歉或許會有人說我白癡或是傻但至少剛剛前不久他們單位的學姊主動line我說最近還好嗎？聽說你最近很不好雖然短短的幾個字但其實很暖心每個人都希望別人先對自己好那總有一些傻子會先對別人好我很感謝我們單位有一個大傻子九個小傻子更感謝有3000多個來自不同地方的傻子 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.140.80.64 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1544458394.A.8DA.html

推

blue999

12/11 00:15, 7年前 , 1^F

12/11 00:15, 1^F

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blue999

12/11 00:15, 7年前 , 2^F

12/11 00:15, 2^F

至少我到現在還是活蹦亂跳 ※ 編輯: GreenSheep (223.140.80.64), 12/11/2018 00:16:58

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tvbic

12/11 00:19, 7年前 , 3^F