Re: [新聞] 高雄薪水怎麼了? 老闆娘嗆96元時薪合理已回收

看板Gossiping作者時間5年前 (2018/11/08 11:55), 編輯推噓7(9216)
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※ 引述《diefishfish ()》之銘言: : 高雄薪水怎麼了? 老闆娘嗆96元時薪合理 : 蘋果即時新聞 : https://tw.news.appledaily.com/life/realtime/20181108/1462415/ : 目前法定時薪是140元,但還有老闆敢給96元,重點是,老闆完全不覺得自己有問題;由 : 此可見,咱們的勞基法在規範、遏阻的執行面有待加強! : 《東森新聞》報導,高雄一名林先生投訴10月5日當天到該家早餐店上班,談妥正職月工 : 時192小時,月薪2萬4,而林先生上班23天後總工時189.5小時,僅少了2.5小時,薪水卻 : 蒸發了6000多元,細算下來時薪才96元,向老闆娘反映「一個正職時薪96塊合理嗎?」沒 : 想到對方竟然還理直氣壯直回「合理,為什麼不合理?你是PT(計時工讀生)嗎?」 : 林先生表示,在爭論過後,老闆娘又多補了5個小時的工錢給他,最後總共領到18287元, : 「…然後她後面又說她算錯了!」事後店家也出面回應坦承薪資確實計算錯誤,並補齊2 : 萬4給林先生,雙方也簽下和解書。 一開始應該是談月薪24000 (非時薪 192應該只是指工時) 然後做到這個月初時發上個月薪水 實際上班天數23天 老闆娘就幫他用 23/30 X 24000 去算薪水 這樣大約 18400 沒用31去算應該說老闆娘佛心嗎??? 嗚嗚~~~ 他自己計算的工時 應該是想說有含打卡加班的時數 但是他應該沒想到.... 幸福城市有 打卡加班費 還有 勞健保 這回事嗎????? 不是功德台灣嗎?? 不然早餐會漲價唷~~~大家會森77唷 === 其實這種我有時也常遇到 例如月中有新員工上班 算薪水他就要多凹... 不過人之常情 沒甚麼 有錢誰不想多拿一點~~~ 但是吵過幾次以後就覺得很麻煩 後來盡量就不要月中月底請員工 如果月初差幾天還是全薪給他.... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.167.128.35 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1541649354.A.2CC.html

11/08 11:56, 5年前 , 1F
別拿一個唬爛老闆就天真以為高雄都這樣
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彰化老闆:高雄真沒競爭力,我們都75而已
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南部月薪都是30天為準,周休要扣回去
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廠工這樣也能護航…
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就這老闆太豪洨鬼扯了才會上報啊 不是?
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算月薪本來就是以三十天為準
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笑死 有人還護航說是個案 明明很多
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如果高雄都這樣那代表都正常不就不用報
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明明很多更好笑了..拿出來啊
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什麼個案 這在高雄絕對是常態啦
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享有勞健保福利,還不快謝謝老闆大恩
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一樓是哪間行銷公司的,督導也太弱
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所以南部物價便宜
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如果很多早就被韓導拿來打選戰了 有腦?
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這麼好打的選戰請韓導快去隨便一撈啊
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你去看爆的那一篇,老闆是用31天算
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11/08 12:02, 5年前 , 17F
高雄96很合理啊,大概是十年前的水準
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實際上班天數23天 然後用30天當分母 可
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以分子不算假日 分母把假日算進去嗎
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11/08 12:09, 5年前 , 20F
還是這位先生連續上班了23天中間都沒
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休息放假 哪一樣違反了勞基法了
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11/08 12:30, 5年前 , 22F
你自己覺得這公式是正確的嗎?
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11/08 12:34, 5年前 , 23F
北七 怎麼算都是資方自己站不住腳 說好月
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11/08 12:34, 5年前 , 24F
薪2w4少給就是違法 說是時薪 幹你媽的現
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11/08 12:35, 5年前 , 25F
在都多少了 還在他媽合理的96元 幹 有夠
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11/08 12:35, 5年前 , 26F
垃圾
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11/08 13:02, 5年前 , 27F
不只是個案喔=___=
11/08 13:02, 27F
文章代碼(AID): #1RuxFABC (Gossiping)
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