Re: [新聞] 無薪假人數暴增至3490人近3年最高已回收

看板Gossiping作者lpllpllpl (三個LPL)時間5年前 (2018/10/16 13:53)推噓0(1推 1噓 4→)

留言6則, 5人參與討論串2/2 (看更多)

※ 引述《cobepupu (摳比撲撲)》之銘言： 1.媒體來源: 豬油 2.完整新聞標題: 無薪假人數暴增至3490人近3年最高 3.完整新聞內文: 〔記者廖千瑩／台北報導〕無薪假人數暴增！勞動部今天公布最新無薪假統計，截至昨日為止，全台實施無薪假的廠商達19家，人數則暴增至3490人，為近3年来最高。值得注意的是，與上次9月底統計相較，家數多1家，但人數却多了3006人。勞動部表示，此次人數大幅增加，是因有1家傳統製造業，受景氣影響調整產量，光這家就通報2000多人放無薪假；該廠商表示，無薪假預計實施至今年底。 4.完整新聞連結 (或短網址): http://ec.ltn.com.tw/m/article/breakingnews/2582121 5.備註景氣超好der 一定是沒有台灣價值

推

lpllpllpl

10/16 12:47,

10/16 12:47

→

lpllpllpl

10/16 12:47,

10/16 12:47

推

weed222

10/16 12:54,

10/16 12:54

→

weed222

10/16 12:54,

10/16 12:54

https://www.labor.taichung.gov.tw/823409/post 無薪假之相關權益問題。 1.依改制前行政院勞工委員會函釋：雇主若受景氣影響致停工或減產，經勞雇雙方協商同意，固可暫時縮減工作時間及依比例減少工資，惟為保障勞工基本生活，原約定按月計酬之全時勞工，每月給付工資仍不得低於基本工資。 2.雇主未經勞工同意，逕自排定所謂「無薪休假」，自屬無效之變更，勞工縱未於所謂「無薪休假」當日出勤，因係雇主逕自免除勞工出勤義務，勞工無補服勞務之義務，雇主仍應依原約定給付報酬。所生未全額給付勞工工資情事，主管機關可限期雇主給付薪資，並依相關規定裁罰。另查所謂「無薪休假」，事涉個別勞工勞動條件之變更，故除勞工委託公會代為協商並決定者外，尚不得以產業工會理事、監事會議已同意，即謂業經勞資雙方之合意。 3.如該公司未依規定辦理可向工作所在地勞工行政主管機關申訴或申請調解。看來真的是政府在胡說八道什麼公司放員工無薪假還要給足基本工資嘛~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.40.11.127 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1539669224.A.79F.html

→

jorden

10/16 13:54, 5年前 , 1^F

10/16 13:54, 1^F

→

c8c8c8c8c8c8

10/16 13:55, 5年前 , 2^F

10/16 13:55, 2^F

→

monitor

10/16 14:03, 5年前 , 3^F

10/16 14:03, 3^F