Re: [新聞] 商總提案颱風假應補班　柯P：沒意見、制度建立就好 已回收

看板Gossiping作者 (鐵石哥_不含銅鋰鋅)時間5年前 (2018/10/05 13:29), 5年前編輯推噓2(3推 1噓 23→)
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※ 引述《takuson (Who am I?)》之銘言： : 1.媒體來源:蘋果日報 : 2.完整新聞標題:商總提案颱風假應補班　柯P：沒意見、制度建立就好 : 3.完整新聞內文: : 出版時間：2018/10/05 11:49 : 全國商總昨天提案要求政府未來碰到颱風需放颱風假時應要求勞工在往後例假日補班，如 : 此不但不傷害產業競爭力，也可降低地方政府決策壓力。過去曾多次為放不放颱風假而傷 : 腦筋的台北市長柯文哲今表示，日本、韓國都沒有颱風假，這件事情以前也有人提過，他 : 沒有什麼意見，反正制度建立好就好。 : 柯文哲上任市長以來多次因為放不放颱風假傷腦筋，包括今年7月中颱瑪莉亞掠過北台灣 : ，柯打破北北基一體共識、最後出現北市、基隆上班，新北卻停班課的情形，當時引發不 : 小討論。另外，2015年強颱杜鵑來襲，柯決定放颱風假，隔天一早北市卻無風無雨，讓他 : 在視察的時候自責、直言「這種天氣放颱風假，對不起國家民族」。 : 柯文哲今上午出席北市非營利幼兒園聯合揭牌記者會後，被問到對商總提案有何想法？柯 : 說，據他所知，其實日本、韓國都沒有颱風假，商總的提案以前有人提過，如果放颱風假 : 就找一個禮拜、兩個禮拜後補回來，或是明年的國定假日扣回來；他主張這件事情制度化 : ，「我是沒意見啦，制度建立好就好」。（陳思豪/台北報導） : 4.完整新聞連結 (或短網址): : https://tw.news.appledaily.com/life/realtime/20181005/1442177/ 制度早就有了好嗎？ 現行的方式就是颱風不上班就沒有薪水， 然後很多公司不是把當天的薪水扣掉， 就是扣特休。 所以你就把這個制度明文入法就好了啊!!幹!! 現在的員工作滿半年就有三天特休了， 滿一年有七天特休。 很多私人公司甚至還給福利，進入就給七天特休假。 如果颱風，行政院人事處公佈不上班不上課， 那一般的公司都嘛是直接把特休扣掉， 沒特休或是特休用完了，就以事假請假方式， 當天薪水扣掉而已。 有那麼複雜？ 勞動局也說這樣可以，只是沒有明文條例出來而已。 還需要補什麼班？ 你要找什麼時間來補？那如果有人沒放到， 或是非自願去上班，難道業主還得多補他們一天假， 或一天的薪水嗎？幹!! 那以後會不會有這個情況？ 員工颱風天因為風雨不大，結果也去上班了， 但其它公司的人都有放到。結果行政院說好，得補班？ 那該員工颱風天沒放假的，還要補班嗎？ 業主可以要求他一樣比照補班嗎？得給他錢嗎？ 一堆慣老闆只想到要補班，卻不肯給員工放假跟特休， 國定假日都砍掉七天，還不滿意喔？ 這三小？ 以為補班補課只會影響到公司嗎？ 那補班的話，證交所要不要跟著營業？ 銀行要不要也跟著開業？學生要不要也跟著補課？ 還是寒暑假砍一天掉補回來？ 這些有想到嗎？有討論嗎？ 沒有!!因為慣老闆只想到自己!! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.224.253.3 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1538717340.A.62A.html
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10/05 13:29, 5年前 , 1F
抓到了 你智障柯黑
10/05 13:29, 1F
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10/05 13:30, 5年前 , 2F
颱風天扣薪水? 有這種事? 至少我待過的公
10/05 13:30, 2F
天災假不用給薪!!! https://udn.com/news/story/7269/3247152 放不放颱風假，北北基打破6年來首度不同調，台北市、基隆正常上班上課，新北市則停 班停課，卻也讓不少雇主、勞工無所適從，對於勞工有無出勤、薪水該怎麼算仍霧煞煞？ 勞動部表示，無論勞工採月薪、日薪還是時薪制，若颱風假不出勤，雇主可以不給薪水， 但不可額外扣薪，例如不能扣全勤獎金；若是勞工配合出勤，建議雇主加倍工資或補休。 == 可不給薪，但不能額外扣薪。 只有"建議"當雙倍薪而已好嗎？ ※ 編輯: chirex (61.224.253.3), 10/05/2018 13:32:23
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10/05 13:30, 5年前 , 3F
司沒聽過有這種做法的
10/05 13:30, 3F
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10/05 13:31, 5年前 , 4F
不是扣薪水，那叫不計薪
10/05 13:31, 4F
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10/05 13:31, 5年前 , 5F
有聽過沒碰過
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10/05 13:32, 5年前 , 6F
颱風假不計薪其實很合邏輯
10/05 13:32, 6F
不計薪很合邏輯啊。不然你就請事假(一樣不計薪)，或是扣特休假啊(有薪假)。 ※ 編輯: chirex (61.224.253.3), 10/05/2018 13:33:41
推
10/05 13:33, 5年前 , 7F
颱風假的確是有特休扣特休或者當天沒上
10/05 13:33, 7F
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10/05 13:33, 5年前 , 8F
班就不支薪
10/05 13:33, 8F
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10/05 13:36, 5年前 , 9F
因為以前天災是算在雇主頭上保護勞工
10/05 13:36, 9F
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10/05 13:37, 5年前 , 10F
但其實天災是雙方都不可抗力的
10/05 13:37, 10F
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10/05 13:39, 5年前 , 11F
哪來颱風假不支薪這種制度 雇主用挑對
10/05 13:39, 11F
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10/05 13:41, 5年前 , 12F
自己有利方式而已
10/05 13:41, 12F
https://goo.gl/vTcifF 天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點 Q&A Q6：勞工因天然災害原因無法出勤，工資應如何發給？ A：勞工因天然災害無法出勤，與勞動基準法有關「放假」之 目的及概念不同，亦難歸責於雇主，然雇主本應照扶勞工， 宜不扣發工資。 == 宜=建議而已。 不是應或得。所以雇主還是可以不計薪。
推
10/05 13:43, 5年前 , 13F
推這篇，幫補血
10/05 13:43, 13F
※ 編輯: chirex (61.224.253.3), 10/05/2018 13:49:00
推
10/05 13:52, 5年前 , 14F
就是沒制度才會用這種不負責任的文字呀
10/05 13:52, 14F
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10/05 13:53, 5年前 , 15F
要有明確規範支薪否 才能說是有制度建立
10/05 13:53, 15F
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10/05 13:57, 5年前 , 16F
況且目前一般是領月薪 你2月薪資也不會
10/05 13:57, 16F
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10/05 13:58, 5年前 , 17F
比其他月份少 颱風當天不支薪月薪不就少
10/05 13:58, 17F
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10/05 13:59, 5年前 , 18F
臺峰歲然不歸責雇主 但不支薪的處理方式
10/05 13:59, 18F
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10/05 14:00, 5年前 , 19F
不就等於如同歸責員工的事假了
10/05 14:00, 19F
沒有強迫喔!! 有些公司請事假會被扣全薪甚至影響考績，所以勞動部才說不可以強迫請事假。 但沒說不能不支薪。 懂？ ※ 編輯: chirex (61.224.253.3), 10/05/2018 14:02:29
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10/05 14:01, 5年前 , 20F
不太一樣，颱風假要算全勤
10/05 14:01, 20F
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10/05 14:02, 5年前 , 21F
如果有考績或獎金，當然實務是另回事
10/05 14:02, 21F
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10/05 14:17, 5年前 , 22F
所以不就是沒制度 懂?
10/05 14:17, 22F
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10/05 14:19, 5年前 , 23F
法律沒規定是否要支薪 行政部門就用建議
10/05 14:19, 23F
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10/05 14:20, 5年前 , 24F
雇主支薪比較好啦 可是你沒支付 我們也
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10/05 14:21, 5年前 , 25F
不能怎樣 這樣可以解釋不支薪成為制度?
10/05 14:21, 25F
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10/05 14:22, 5年前 , 26F
目前實務上就好公司會付 小氣的公司不會付
10/05 14:22, 26F
噓
10/05 16:45, 5年前 , 27F
藍綠垃圾 國力衰微 未來做6休一 也不EY
10/05 16:45, 27F
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