[問卦] 510給工程師的啟發已回收
以前負責客訴issue處理
被迫在執行跨部門改進專案的時候
其實都很堵爛
可能我們單一部門工程師的版本
老闆可能內部喊戰戰戰
但跨部門開會的時候都被迫加
很多沒什麼功勞額外的Loading
但老闆常常在外為了升遷為了人脈都改口讚讚讚
510的方式 大概就像她知道老闆其實不會挺自己人
最後只會接工作回家做 讓她最忙沒功勞又被電
部門內會議干脆不要跟老闆講太多
跨部門開會的時候干脆自己店店不發聲
或請假讓老闆自己去開會
然後私底下找客人直接爆料教客人怎麼客訴
讓客人相信她挺她
然後藉客人力量直接打爆跨部門工作決議
雖然 公司可能會很生氣 吳一人延宕了整間公司
因為公司停頓中間每個Action每個時間都是成本
卡在那邊重新翻案公司都不只要花11億了
但以工程師個人而言
公司有沒有馬上改進
跟我自己過得爽不爽其實沒有關係
雖然可能之後部門會待不下去
但至少不用在被慣老闆當受氣包
而且老闆短期也不敢再交給她負責太多麻煩事
工程師只要跟客人混好 還是爸爸有夠力
離職走人也會有退路
這招真得由衷讚嘆 長見識了……
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