Re: [新聞] 基本工資終結22K！ 物價恐漲上班族哭已回收
這其實是一些補習班打廣告阿
要你去考證照 上課 不一定有用
多學技能好事情
我寧願去職訓局學
也不肯去這些要花大錢的補習班學習
還沒賺到錢 先噴一大把錢
況且學的東西有用嗎
如果你是相關科系 那 不用去補 自己上網找資料 就有了
如果不是相關科系 那也不用去補 因為根本沒啥用
不可能從頭開始教學
那我寧願跑去職訓 有些還免費哩
..........................................
之前還被騙過去上啥設計課程 幹 五萬多 還要你用信用貸款
OOXX
※ 引述《yamap5566 (山下5566)》之銘言：
: 基本工資終結22K！ 物價恐漲上班族哭
: https://tinyurl.com/y7x327g8
: 基本工資確定要漲了，22K魔咒宣告走入歷史！明天元旦開始，打工族、派遣工或中高齡
: 就業族群，時薪和月薪將分別調漲10元和1100元，大約225萬人可望受惠。不過普通上班
: 族的薪水依舊凍漲，上半年實質經常薪資甚至倒退17年。職場專家認為，與其寄望雇主幫
: 自己加薪，不如隨時進修，增加自己的職場競爭力，像是現在很夯的數位行銷人才很缺，
: 業者願意加薪的幅度相對較高。
: 勞動部長許銘春(2018.8.16)：「透過基本工資的調整，能夠照顧到我們基層勞工的基本
: 生活。」
: 基本工資調漲，200多萬名勞工又加薪了，審議委員會決議，明年元旦起，基本月薪從2萬
: 2漲到2萬3100元，時薪從140元漲到150元，早在工資審議前一天，資方就有心理準備，但
: 沒料到，幅度比預期來得高。
: 工商協進會理事長林伯豐(2018.8.15)：「時薪調整10元 ，那麼也就是增加一個月10億，
: 不得已也會逆來順受。」
: 話說得很酸也很無奈，因為粗估每一年，雇主又將增加200到300億人事負擔，人力銀行分
: 析，調高基本工資有利打工族、二度就業或中高齡勞工，一般上班族沒受惠，甚至有負面
: 影響。
: 求職網發言人楊宗斌：「一些外食的部分更容易，受到這樣子時薪的一個調整(漲價)，當
: 然我們期待最佳的狀況應該是，薪資的漲幅要整體是大過於物價漲幅，也就是實質購買力
: 的增加，當然我覺得某種程度上來看的話，其實這樣的一個效果是很難達成的。」
: 人事成本增加，業者恐轉嫁到物價上，但一般人的薪水依舊難漲，日子苦哈哈，不過行政
: 院長賴清德說，如果薪水低於台灣平均總薪資4萬8，不妨直接跟老闆談。
: 行政院長賴清德(2018.8.6)：「當他去就職要去談薪資的時候，他有根據可以跟資方據理
: 要求。」
: 此話一出引發不少爭議，職場作家黃大米吐槽，院長以為資方賺錢一定分紅，也難怪被罵
: 不食人間煙火。
: 職場作家黃大米：「台灣就是有組成工會的企業比例，其實是非常低的，而很多的工會其
: 實是老闆的御用工會，它上面工會的人都是老闆的人馬，所以開會只是開形式給大家看而
: 已，給政府交代而已，所以說在這樣子勞資不對等的情況之下，他怎麼有勇氣去跟老闆說
: 我要加薪。」
: 與其寄望老闆，不如先幫自己加值、墊高身價，人力銀行調查，現在很夯的職缺叫數位行
: 銷，有相關專業的人才，企業平均願意加薪的幅度為6213元，金融業為主的工商服務業，
: 加薪幅度更高達1萬057元，重要性由此可見一斑。
: 數位行銷顧問廣告分析師張芳齊：「比方說這個企業它比較，它的客群通常會出現在哪些
: 媒體上面，那我們就是在相對應的媒體上面做廣告投放。」
: 不少企業都是透過廣告分析師鎖定目標受眾、找出他們在哪活動、要怎麼包裝訊息、放在
: 適當的廣告平台上，數位行銷人才底薪不一定高，但企業若有證照獎金、分紅或入股制度
: ，幾年之後，薪資絕對翻倍成長。
: 數位行銷顧問廣告分析師張芳齊：「資方對我們最大的期待就是，你必須要一直不停地學
: 習，那如何加薪？因為你有學習，比方說我有考證照，所以可能會有額外的獎勵金。」
: 數位行銷顧問公司執行長謝依如：「外貿的廠商它們透過數位行銷，就可以觸及到全球的
: 各個市場潛力客戶，本身企業在發展上，對於數位、或是電子商務的急迫性，當然會衍生
: 到對應人才的起薪或是底薪。」
: 主計總處調查，今年已調薪或預計調薪的廠商，佔整體32.4%，將創18年新高，無論你有
: 沒有被加到薪，創造職場競爭力，才是當務之急。
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.76.27.230
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1534568605.A.3F0.html
推
08/18 13:09,
7年前
, 1F
08/18 13:09, 1F
討論串 (同標題文章)
本文引述了以下文章的的內容：
完整討論串 (本文為第 2 之 3 篇)：