Re: [新聞] 女大生面試勇敢「問薪水」 卻遭嗆:剛來就想領3萬？已回收
個人常常在面試新鮮人的過程中
鼓勵新人提出問題
面試這檔子事
並不是單方面的
公司考驗新人
主管面對新人
面試過程
更應該是新人了解公司制度
新人初步認識單位主管的時候
如果不懂得提出捍衛自己權利的新人
我又怎麼能期待在關鍵時候
新人能做出一個正確的決定
不過個人是帶RD團隊
不知道其他單位是否也是如此的期待新鮮人
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