Re: [新聞] 觸怒33萬人的年改 林萬億:個人事小 國家健全發展事大已回收
不知道大家記不記得關廠工人,就是聯福、華隆等等公司,
因為公司倒閉而領不到退休金的工人。
試想,如果這些公司真的是因為經營不善,沒錢支付退休金
,若依照承諾支付退休金,公司會破產,而更改20、30年前
對勞工的承諾,並大幅減少給付的退休金,這些工人出來抗
議,是否會有人支持?還是會認為公司都要破產了,你這些
工人還出來要求公司給付退休金,真是貪得無厭?
如果,大家不支持這些財團,為什麼當政府以沒錢、退輔基
金會破產為由,來違背承諾時,大家會大聲叫好?我個人是
覺得原因就是:因為大家覺得公務員領的是稅金,稅金是大
家繳的,所以大家是老闆,老闆都沒賺那麼多了,憑什麼公
務員過的比大家好?領那麼多薪水、那麼多退休金,也就是
所謂的慣老闆心態。
當然,你可以說以前的制度不合理,所以應該改,但是:
你有瞭解過公務員84年之前、之後退休制度的變革嗎?
你知道怎麼改才是合理的嗎?
你知道這次改下去仍然只保障在職公務員繳費30年的義務嗎?
你知道112 年進入公務體系的人會另外成立退休制度,龐式騙
局最後的白老鼠就是111年之前進入公務體系的人嗎?
我個人覺得最公平的改法:
一、取消公務員的退休制度,把應該給付給公務人員的退休金
扣除利息後攤給在職公務員,增加在職公務員薪水,個人
自己理財,不要再用在職公務員的薪水去填補政府以前承
諾給予退休人員的退休金。
二、完全比照勞退,由政府(雇主)百分之百提撥6%到個人專
戶,而非像現在公務員還要自己提撥百分之35(提撥率是
12% )。
但是政府只會帶頭做最壞的示範,不想盡雇主責任,反正跟公
務員說政府沒錢,一堆慣老闆會帶頭支持。
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