Re: [問卦] 如果把風力的2兆,投資到台灣有潛力公司已回收

看板Gossiping作者 (狂)時間7年前 (2018/05/21 13:04), 7年前編輯推噓4(402)
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※ 引述《kissjoegod (Roseininder)》之銘言: : 結果呢???? 誰是最大輸家 - 是下一代年輕人 : 繳房租給 那些老人 既得利益者 : 現在又投 風力發電 年輕人要快逃離鬼島 : 台灣中小企業也很辛苦 讓台灣變空殼好了 : 在這這地方只會看到 愈來愈慘 : 1000億會不會就是砍軍公教的退休俸得到的一筆Bonus : 然後再把這1000億投入到每天跌停的股票裡 (譬喻) : 而願意留在台灣的人 : 然後 苟言殘喘 就只能活在小確幸當中 : 有沒有兩兆 如果投到其他地方 效益會更大的八卦 : 比如說: 全力發展 台積電、或者聯發科 想辦法讓他們聯手出品牌 推到全世界去?? : 或者投大量研發 去就究AI,看有沒有有朝一日能製造出像GOOGLE這樣的怪物公司 : 不是更實際? 哈摟~小妹,我是聽不懂你在公三小, 先說台積電和聯發科好了,他們本來就有自己的體系,你說丟錢給他們就丟錢給他們? 好好看一下台積電說是台灣產業,但是外資股份佔多少? 再說聯發科和台積電聯手,台積電本業就代工,聯發科本業就設計, 那聯發科自己出設計圖請台積電代工就好了,聯手是在聯什麼? 聯發科自己就可以了,還是你以為他們是競爭關係的公司? 再說說產品,你以為出產品回家拉個屎產品就出來了嗎? 市場需求調查都不需要評估?連產品是怎樣的東西都不知道,你說要出產品變品牌? 再說說AI,這東西台灣要發展還得看多少大師願意回台灣, 不過看台灣現在的人力市場要發展這個根本太難。 小弟我也是搞新創的公司啦! 拿我們公司當例子,開個50K起的新人軟體工程師,經驗、年資、科系、學歷不拘, 正常上下班,請假報備制不扣薪,年薪14個月,只要通過前面的測驗就可以了。 結果目前真的全過的0個,就只能擇優。 你說要投錢就要發展AI?那就是跟現在的政府一樣的思維而已, 錢台灣多的是,你有什麼本事說服金主拿錢出來。 更不用說要搞得像是google一樣的公司了! 做做夢很好啦~想拿高薪也沒問題,產值出來薪水就起來了! 現在就是沒有一個產品的產值真的可以高到讓你爽領。 所以要實際就先拿產品構想出來,講投錢自然產品產值都出來?這夢裡才有可能發生。 -- 如果有願意應徵的私信,下個禮拜就要決定人選了。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.177.212.242 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1526879063.A.F9E.html

05/21 13:06, 7年前 , 1F
你的工程師這樣請不到==?臺灣一年那麼多資電類群出社會
05/21 13:06, 1F

05/21 13:07, 7年前 , 2F
,你條件多高啊…
05/21 13:07, 2F
其實沒多高,基本的測驗而已,反正最後也是擇優! 最有趣的還有來應徵的自砍薪資,我都不知道該說什麼, 明擺著50K起,結果問他薪水想拿多少居然開個41K?這是要怎麼請?

05/21 13:08, 7年前 , 3F
都投大公司吧,新創隨時會倒,除非有錢打發時間
05/21 13:08, 3F
我想也是這樣,所以我們的薪水只好一直往上開,年輕人居然連拚一波都不敢, 我還真不知道這社會怎麼了。

05/21 13:11, 7年前 , 4F
薪水這麼高,福利這麼好,一定有鬼,年輕人不敢報
05/21 13:11, 4F
這樣我也沒辦法了,徵人業務超無聊,真希望趕快結束。

05/21 13:13, 7年前 , 5F
本文正解
05/21 13:13, 5F

05/21 13:32, 7年前 , 6F
有沒有想過,可能符合你們要求的人根本不願屈就50k
05/21 13:32, 6F
當然可能,所以我們最後擇優,而不是都不錄取。 不過如果依據台灣現在的薪資條件來看,這樣的條件並不差,至少對新人來說。 ※ 編輯: simonjen (180.177.212.242), 05/21/2018 14:19:56
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