[新聞] 五一勞動節 林佳龍:勞工不可或缺努力保障權益已回收
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2.完整新聞標題:
五一勞動節 林佳龍:勞工不可或缺努力保障權益
3.完整新聞內文:
昨(1)日是五一勞動節,台中市長林佳龍在臉書向辛苦的勞工表達關心,強調每位勞工都是
社會運轉不可或缺的角色,市府會努力做好勞資關係的中介角色,保障勞工權益。
雙軌並進職安訓練與職場安全檢查
林佳龍指出,為提升勞動條件,市府近年來也加強與5大工會合作,推動職安訓練、職場
安全檢查等服務,讓雇主負起社會責任,給勞工更好的環境。
與2014年相比,今年台中市職安訓練活動從34場增為86場;推動「工安卡」認證也有2萬
303人取得;營造、製造業的勞檢,也從1983場次增至2348場次。
勞工局長黃荷婷表示,因應勞基法修法,市府勞動環境輔導採宣導與檢查並重策略,培訓
52位具律師或調解委員身分的種子人員,輔導事業單位成立勞資會議,健全勞資協商機制
;並提供客製化入廠輔導及舉行勞基法修法宣導會,讓各事業單位更瞭解修法內容,解答
疑問。
為協助勞工緊急危難時度過難關,勞工局105年起提高「勞工權益基金」預算至每年2,800
萬元,提供「勞工權益涉訟補助」及「職業災害勞工慰助、生活及子女就學補助」等協助
。
針對弱勢勞工,另推動「弱勢勞工住屋修繕」補助計畫,針對居住環境具有急迫安全上疑
慮的勞工,結合社會力量改善住屋設施,讓台中成為更友善的宜居城市。
4.完整新聞連結 (或短網址):
http://www.storm.mg/localarticle/432880
5.備註:
延伸閱讀
https://goo.gl/6gGWCG
林佳龍答覆何敏誠說,一例一休其實就是週休二日的精神,只是政府管得太細,缺乏彈性
,導致民間企業無所適從,但一例一休會發生這麼多問題,是前政府造成,現在的政府是
為了解決政黨輪替前後政策銜接問題而定一例一休。
林佳龍說,關鍵就在當時增加了7天的國定假日,一整個下去後會對企業造成很大的負擔
,為了齊一12天的國定假日,所以定一週要有一天休假日、一天例假日,但當時國民黨政
府回過來主張週休二例,那就更沒有彈性:但是改成一例一休要有配套,整個月可以延長
工時至46小時應該彈性化,不能每週去算一個週期;再則就是要一週來算、兩週來算、或
一個月來算要看產業特性,只要讓它放假放得夠就好,不要硬性規定,要有彈性。例假與
休假日要放在那一天及工資問題,勞資協商就好,政府不要管那麼多。結果以前政府造成
的問題,國民黨政府回頭要週休二例,造成要不要取消七天假等等的爭議。
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