[新聞] 衛福部長幫長照服務員加薪! 基本月薪三萬二已回收
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※ 例如蘋果日報、奇摩新聞
聯合新聞
2.完整新聞標題:
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衛福部長幫長照服務員加薪! 基本月薪三萬二
3.完整新聞內文:
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為了留住長照服務員,衛福部決定幫忙加薪!衛福部長陳時中接受聯合報專訪時表示,從
今年六月起,全職照服員保障月薪三萬二,如果持有證照,再加薪一千,等於基本薪資從
三萬三起跳。
據統計,目前全台灣超過十二萬人接受過長照服務訓練,但曾實際投入其中的比率偏低,
僅三成多,以一零六年為例,照服員人數僅兩萬八千四百一十七人,由於人口老化速度極
快,如何增加照服人力,成為長照2.0能否成功的主要關鍵。
陳時中說,以往照服員薪資確實不理想,衛福部召開多次會議,決議提高照服員薪資,初
步擬定如為全職,基本保障月薪為三萬兩千元,有證照者再多一千元,等於三萬三,希望
六月上路,盡可能補足長照人力缺口。
日前照服員計費方式改採論量計酬,而非時數,引起不少批評,對此,陳時中表示,以往
政府給付照服員薪資係以時間為基礎,工作內容五花八門,除了陪伴聊天之外,還得打掃
,甚至煮飯,感覺是很溫馨、有溫度,但照服員幾乎沒有專業性可言。
現在採論量計酬,以服務項目來計算,做多少,給付多少,做完就走人,陳時中說,「儘
管被批沒有人情味,但這卻是必要的」,因為這樣才能將照服人力發揮到最大,否則跟不
上人口老化的速度。
陳時中舉例,依照傳統方式,一名照服員如果每月可以照顧五個人,改論量計酬後,可以
照顧更多人,搭配洗澡機、掃地機器人等照護新科技,提高效率。未來學有專長的照服員
們各司其職,甚至多位照服員同一時間照護同一名失能失智者,效率更高。
民眾想要「有溫度」聊天陪伴,陳時中指出,日照中心、社區據點在這部分必須扮演更重
要的角色,家屬應常陪失智失能長者參與社區活動,多與人群互動,「以前照服員花太多
時間與被照顧者聊天,但這並非照服員專長」。
陳時中說,新制實施後,不少民眾抱怨不習慣,衛福部最近將透過懶人包多加宣導,例如
,以前長照屬單點餐點,每個人都須吃一樣的料理,但現在則是套餐,選擇多樣化,想吃
什麼就點什麼,朝向個人化發展。
至於高雄等部分縣市因長照經費用不完,退回中央而挨批,陳時中解釋,長照初期必須寬
列預算,希望服務更多失能失智者,因此,「錢花不完,沒有關係」。
陳時中說,今年度長照經費為三百二十億元,希望各縣市努力花,盡量執行推廣,將經費
預算用光。雖然台灣長照需求為跳躍式成長,但未來四年,相關經費一定足夠,民眾不用
擔心。
除了長照之外,陳時中認為社會安全網的逐步建置,也是他上任一年多後的施政重點,包
括增加預算以及人力、簡化通報窗口、連結社會資源,其中最重要變革為增設「家庭個管
師」。
陳時中說,不管是家暴、兒虐,幾乎都是家庭結構問題,不同單位社工輔導特定個案,很
難有效解決問題,此時,「家庭個管師」可以扮演總管角色,介入問題家庭,提高效率。
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要補足人力缺口然後開32K
好高啊不能繼續做功德了
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