Re: [新聞] 「學生實習」該不該給薪？她霸氣向鄉民已回收
※ 引述《tw689 (台灣689)》之銘言：
: 1.媒體來源:
: 風傳媒
: 2.完整新聞標題:
: 「學生實習」該不該給薪？她霸氣向鄉民宣戰：強逼企業給薪，只會讓守法公司不敢開實
: 習缺
: 3.完整新聞內文:
: 洪雪珍
: 我一直在遲疑，要不要寫這個話題？在這個當口，一定犯眾怒，鄉民準是把我罵翻了，但
: 是思來想去兩天之後，決定依照自己個人的價值觀，寫下內心最真誠的感言。
: 事情的源起是這樣的：我有個朋友Charles人到中年，還像個熱血青年，奉獻自己，經營
: 一個同業的學習性社團，固定舉辦講座，幫助大家在專業領域上日益精進。
: 企業，為何不提供實習機會？
: 一個人默默耕耘、無償付出8年之後，Charles想到嘉惠在學的研究所學生，讓他們一起參
: 與，從策畫主題起，邀請講師、在社群媒體上寫文案做宣傳，並與業界的前輩互動學習，
: 提前建立人脈，還可以撥出三分之二的時間用來免費聽課。於是他推出一個實習生計畫，
: 每個月52小時，並提供津貼2千元。
: 到今天我都記得，當時Charles跟我提到這個計畫時，兩眼炯炯發亮，看得出熱血又在他
: 的身體裡沸騰。遺憾的是，一番美意被扭曲了…
: 這個消息被po到PTT上，引起鄉民公憤，他們用的邏輯一向是對價關係、換算原則，一算
: 的結果，竟然每小時只領到38元，於是媒體跟著報導，連勞檢單位都表示要找Charles談
: 一談，因為凡是勞務都必須支付薪水，而政府規定最低時薪是140元，Charles依法是有爭
: 議的。
: 這件事引爆出一個陳年老問題，實習要不要給付薪水？
: 我私底下訪查過，年輕人普遍一致認為，實習當然要付薪水！如果企業不付，他們第一個
: 反應無他，就是認為又是一個慣老闆，剝削勞力，必須向媒體爆料，或到勞動局檢舉。可
: 是當我反過來了解企業端，發現奉公守法的企業其實都不太敢接實習生。
: 我的讀者Jimmy在竹科任職，他說，過去他們公司很願意提供實習機會，現在卡在必須支
: 付薪水，已經不再提供。公司的理由是，一名新人任職兩年之後才能有符合薪水的產值，
: 短期實習生既無法有貢獻，還要額外撥出2至3名資深員工來陪同與教導，而這些前輩的時
: 薪都至少在500元以上，並且供餐、出設備、出錢，最後可能被爆料剝削實習生，令公司
: 心寒到極點，Jimmy不禁發出一聲長嘆：
: 「到底是誰在剝削誰？」
: 當然也有例外，有些大企業可以從實習生找到有潛力的人才，提前綁住人才，就會有意願
: 給付薪水。而什麼是有潛力？就是名校或理工醫護科系學生。這樣的結果只有一個：
: 有些學生難以獲得良好的實習機會，特別是私校的非理工醫護學生。
: 這也叫實習嗎？
: 一名私校的行銷系學生，校方規定有實習時數，於是老師想盡辦法運用私人關係，安排他
: 到一家咖啡店實習。你以為是星巴克嗎？不是！是台中一個偏僻地方的一家小店，只有老
: 闆娘一個人，雇不起任何下手。這樣的店，要實習什麼？這名學生理想比天高，雄心壯志
: 地提出一個展店計畫，老師也讓他過關。後來呢？他回答：
: 「不知道吔，老闆娘很忙，沒空理我，可能連看都沒看吧！」
: 這就是現在多數學生的實習經驗，只要這個拜託來的人脈關係願意幫忙簽個名、回個話，
: 表示時數足夠，學生有得交差，可以畢業就好。
: 再有一名南部國立大學學生，也念行銷系，學校規定實習一年，她找到一個打工機會，在
: 百貨公司頂樓負責辦理會員卡，工作內容是檢查身分證與資料無誤，沒人帶領、沒人教導
: 。做了一年之後，我問他學習到什麼行銷？她搖搖頭說：
: 「我算是好的，做的是行銷的其中一個環節：客戶服務。有些同學在餐廳當服務生，還有
: 在外帶飲料店shake、shake…就看報告怎麼寫。」
: 我知道的例子雖不多，但是幾乎可以大膽地斷定，在大學裡，存在著一個現象，有些實習
: 是虛應故事！只是這件事無解，主要是卡在學生普遍認為實習要付薪水，任誰都無奈，不
: 論是校方或企業。
: 我想的，只有努力表現
: 三十多年前，念新聞系要實習，憑成績申請，動手搶才搶得到。因為那個時代，言論管制
: ，媒體還未開放，家數少，報紙主要是兩大報，電視只有三台。媒體付不付薪水給實習生
: ？一毛錢也不付！我還要自備單眼相機，花錢沖洗相片，更不用說上山下海的交通費，你
: 說我會不會抱怨？
: 一點都想不到這裡去！
: 我的整個腦袋裡想的，只有這三件事：好好珍惜機會，好好學習，好好表現。
: 然而請注意，不是我特別清高，而是我那個時代的人都是這麼想的，把機會看得比薪水還
: 重要！
: 你要知道，當時的報紙不是今天的十幾大張，而是只有三小張，每張報紙是現在的一半尺
: 寸，一家報社養的記者都有數百名，什麼叫作「搏版面」？那才是！不過憑我一名實習記
: 者，偏偏有本事幾乎天天擠上版面，還配一張圖，你看有多占篇幅！如此的囂張，還引來
: 一位剛留學回來的正職記者來拜託我讓他掛名。
: 今昔相比，令人感慨！
: 別讓薪水綁架了實習
: 實習之所以不叫工讀，就是以學習為重，不是為了領薪水，因此我的真心話是，為了讓學
: 生有更多更好的實習機會，不要硬性要求企業給付薪水，否則守法的企業是不會有意願的
: 。
: 為了屈屈幾萬元的薪水，賠上一個實習機會，以及未來的發展性，是得不償失的做法。不
: 過，校方可以對企業做其他的要求，比如有前輩陪同與教導、有提供教育訓練、做的是與
: 所學相關的工作內容等。
: 學生沒有經驗，實習最重要的是學習與發展性，如果有人願意給機會，累積經驗，爬著都
: 要爬過去，還管什麼薪水！
: 4.完整新聞連結 (或短網址):
: http://www.storm.mg/lifestyle/407847
: 5.備註:
: 洪雪珍
: 目前任職 yes123 求職網擔任資深副總經理
: 如果有人願意給機會，累積經驗，爬著都要爬過去，還管什麼薪水！
: 我那個時代的人都是這麼想的
: 今昔相比，令人感慨！
慣老闆就是故意把這件事混在一起談
再把自己爛的要死的公司
跟好的工作當成同一條件來討論
今天大家願意花錢買實習機會
通常是這個技術這個職位
在實習結束後
確實可以賺到很多錢的技術
或是期望可以賺到很多錢
所以有名的人
或是有名的公司
或是社會上名望較高/穩定/收入高/的工作
大家就願意付錢去得到一個這樣的工作機會
然後依照實習結束之後
社會上能賺的錢的多寡
來評估付錢實習的工作
"願意付多少錢"
而一個不有名/不穩定/收入不高/辛苦的工作
不花錢請人是很難有人會去做的
所以像是醫生就要付錢
而百年不變的職業像是理髮/餐飲
頂多不拿錢或是拿較少的錢
舉個例子
今天巴菲特開實習缺
要教新人他的技術
保證全球一堆人捧著幾千萬美金要應徵這職缺
而且通常也會是已經很有名望的人
普通人想要這實習的機會絕對是妄想
如果巴非特接受跪求
誰跪最久就有機會
一堆年輕人會跪的比你久拉
而理髮或是餐飲工作
應徵實習缺能有人願意花幾千萬買這樣的實習機會嗎
就算醫生也不可能
然後一堆慣老闆卻可以拿巴菲特的實習工作
來跟自己的實習生說
你應該付錢來實習
老實講拉
連開垃圾車這種
穩定但是容易被嘲笑的工作
都有人願意花錢去拿到了
那些還在跟人家討論
要不要付錢的公司
就承認自己公司根本比開垃圾車還爛吧
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