Re: [問卦] 學生實習為何不能抱著 做功德的心 免費做已回收
※ 引述《giorno78 (天晴)》之銘言：
: 學生的本份就是學習與體驗 這麼年輕就學會計較東、計較西
: 老實說太會計較的話 對學生的未來 只有百害而無一利
: 還沒資格上手操作的時候 就讓你先體驗 這樣的工作適不適合你? 那樣的工作是不是地雷?
: 試想在台積電 操作機器手臂 把晶圓片像飛盤一樣射來射去 是多少人可望而不可求的夢想
: 如果你這也不要 那也不要
: 最後台灣淺碟市場 因此一片死水 學生就是台灣經濟崩盤最大的罪人
: 以為對抗到慣老闆 最後通通自願去中國勞改 (還記得惠台 31政策嗎?)
: 好了 開放以下噓聲
給不給薪不過是供需問題。
然而，為何有些企業不給薪卻要出來呼籲卻蠻有意思的。
小弟耳聞中國實習有個現象很有趣，越是需要專業、有門檻、公司越知名的工作，實習給的薪水越少甚至沒有。
因為有大批的學生生願意接受低薪、無薪來等待轉成正職的機會--實習。
也就是說，你公司夠好且“想來實習的人夠多”的情況下，完全可以不給實習薪水的（市場角度下）。
那麼為何有些“很多人想去實習的”企業，仍然願意給薪甚至高薪找學生來實習呢？
小弟猜測原因可能有：
提早接觸.尋找未來值得雇用的人
實務理論交流
年輕人的品牌口碑.認同
部分高專業學生薪水相對正職划算
大抵上就是該職位職能較難間接衡量、領域人才搶手等等，實習對企業也有效益的情況。
這似乎意味著，想找人實習又找不到人來的企業，才會呼籲無薪實習吧？
畢竟如果公司很好、能學到很有價值的技能應該大家搶著去吧？
至於這些企業給的實習長怎樣，就請大家自己想像了。
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