Re: [新聞] 過勞到沒人性南韓國會壓倒性通過每周工時縮短至52小時已回收

看板Gossiping作者jack0123nj (墨坎)時間6年前 (2018/03/05 00:31)推噓19(21推 2噓 6→)

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整理幾個重點啦原本的貼文底下好多看不懂在那邊「反反觀」人家韓國確實把工時縮更低 1. 法定工時單週40小時同台灣 2. 一週（週間）加班總時數韓國：上限12小時，與前項合計52小時。台灣：一個月上限46，一週略低於12 但是今年修法，可以讓一個月上限加到54 這樣就能比韓國工作更久終於能贏韓國了（？ 3. 韓國修法前每週實質總時數六日合法加班（不計入單週工時上限）共有16小時，合計可達68小時。 4. 修法主軸韓國修法在將單週總工時的定義範圍擴張到六日，並且限制一整週無論如何不能超過52小時，等於實質周休二日。因為原本週間最多就是52小時。 4. a 刑責違反的雇主有2年以下徒刑的刑事責任罰款約27萬元台幣罰款不算多但是有刑責就勝過一切了 4. b 政策彈性 300人以上企業本年度7月起適用，其餘中小企業延至後年以後適用。這才是真正的政策彈性！每次台灣修勞基法瞻前顧後結果修的不上不下大企業不痛不癢假哀幾聲真正痛的都是老闆兼員工的小行號 4. c 限縮例外清單類似台灣責任制的例外行業清單，從26個限縮到5個，僅保留運輸、醫療等行業。反觀台灣的清單只會越塞越多乾脆全島都責任制好啦！ 5. 政府態度政府的家庭部長出面指控過勞是低生育率主因這段真是淚流滿面終於有官員看見真相反觀台灣只會發補助跟育嬰用品從來沒搞懂或是假裝不懂 6. 問題為什麼號稱財閥治國的韓國，可以壓倒性通過如此反資方的法案？這點我唯一想不通，請韓國通解答一下 ※ 引述《charloette (三宅樹理)》之銘言： : https://www.nownews.com/news/20180302/2709258 : 過勞到沒人性南韓國會壓倒性通過每周工時縮短至52小時 : 南韓國會周三 (2 月 28 日) 以壓倒性票數通過縮短法定工作時間的法案，將每周最高工 : 時由 68 小時縮短為 52 小時，今年 7 月起實施，以鼓勵生育。 : 南韓人的工時是發達國家中最長之一，2016 年，南韓勞工全年平均工時為 2069 小時， : 在「經濟合作暨發展組織」(OECD) 會員國中僅次於墨西哥，比該組織的平均工時 1764 : 小時高出 305 小時。 : 《星島日報》報導，如此勞累的長工時，被家庭部長鄭鉉柏批評「過勞到沒人性」，影響 : 生育率，是南韓社會極速高齡化的原因之一。文在寅就任總統後推動縮減工時，以改善國 : 民生活質素和鼓勵生育。縮短工時也統文在寅的競選承諾，認為可以改善勞工生活品質並 : 協助創造就業。 : 南韓現行的勞動基準法規定的工時是每天 8 小時、每周共 40 小時，允許每周加班 12 : 小時，名義上是每周工時 52 小時。但適用每周 52 小時工時的「一周」共 5 天，並未 : 將周六、周日算在內，事實上允許周六、周日各進行 8 小時、共 16 小時加班，等於允 : 許每周工作最長 68 小時。 : 新版《勞動基準法》規定，每周工時計算時間包括周六、周日，將每周工時上限確定為 : 52 小時。雇主違規將面臨兩年以下徒刑或 1000 萬韓元 (約 27 萬元新台幣) 以下罰金 : 。 : 為減少此舉對產業造成的影響，國會環境勞動委員會還決定根據企業規模，分別採取不同 : 的適用時間。從業員數目在 300 人以上的企業，須從 7 月 1 日起遵守新規定；50 至 : 299 人的企業，從 2020 年 1 月 1 日起遵守新例；5 至 49 人的企業，從 2021 年 7 : 月 1 日實施新例。 : 而對加班不設限的特例行業，將由現行的 26 個大幅縮減至 5 個，僅保留運輸及醫療照 : 護等行業。 : 新法例實施後，企業維持與過去相同的生產力，每年需要多付 12 兆韓元 (約 3200 億元 : 新台幣)，因此受到商界反對。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.139.99.233 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1520181070.A.D5A.html

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lovebxcx

03/05 00:33, 6年前 , 1^F

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03/05 00:33, 6年前 , 2^F

03/05 00:33, 2^F

※ 編輯: jack0123nj (223.139.99.233), 03/05/2018 00:35:48

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Exusiai

03/05 00:41, 6年前 , 3^F