Re: [問卦] 如果給郭董來管公務員會怎樣已回收
※ 引述《striveptt (strive)》之銘言：
: 當然包含公保退輔 規章制度 全面重訂
: 有關國安 國家正義 警消軍等等 的還是原部門自行處理
: 其他所有技術行政都郭董管
: 他有辦法轉虧為盈嗎
: 我猜
: 1. 第一步 全面取消公保退撫
為了減少公司營運負擔，勞保勞退也可以廢了
我們勞工跟慣老闆都不用為了繳勞保而薪水(獲利)變少
: 2. 提高身障人員資格限制 (好手好腳的就裁掉) (當然這面由政府補助)
好手好腳就裁掉？
公司聘用的是身"心"障礙者，不是缺手缺腳人員
會po缺腦文的倒是符合身心障礙人士的標準就是了
: 3. 低技術水準 用低薪去聘
我相信郭董也會覺得除了醫學跟design house以外的都不是高技術
所以除了醫院跟竹科的design house，其他工廠跟各企業公司給員工的薪水都應該下修到
22K
: 4. 約聘制度取消人為介紹 每年重審 淘汰相對差的人
: 5. 全面E化 養工程師 客服 不養現場文書作業員
: 打掉重練才有機會轉虧為盈 或學新加坡 薪資浮動 與勞工平均薪資掛勾
告人不E化，不會使用線上起訴跟電子書狀的鄉民
不會使用自然人憑證繳稅，查詢罰單的鄉民
不會查法規，只會上PTT問廢文的鄉民
應該通通要砍掉重練，考量kpi，薪水10K就夠了
: 大家覺得呢
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噓
02/16 11:22,
6年前
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噓
02/21 22:10,
6年前
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