Re: [新聞] 林靜儀:勞基法是一把刀 勞工必須去用它已回收

看板Gossiping作者 (連鎖效應)時間8年前 (2018/01/13 08:51), 編輯推噓9(907)
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想要讓勞基法變成一把刀是嗎? 我教你怎麼變一把刀 1. 採24小時輪班制之行業, 輪班間隔小於11小時一律違法 2.此規定採告訴乃論, 但勞方保有永久追訴權 3.被告一次罰金最低兩百萬, 且論次計罰 你老闆要員工輪班間隔 8小時, 可以啊,自己去找員工喬; 有把握喬到員工以後不告你就好了, 然後勞工因過勞出事就準備賠到死。 這樣不就結了? 勞工的健康不該有妥協的餘地好嗎? 之前研究都證實過輪班間隔只有 8小時, 對勞工健康的傷害與對產值造成的下降, 你 DPP是做過任何研究, 證明間隔 8小時無傷, 所以可以合法? 智障 DPP 引述《nerudaliu (Chairborne Ranger)》之銘言: : 1.媒體來源: : ※ 例如蘋果日報、奇摩新聞 : 新頭殼 : 2.完整新聞標題: : ※ 標題沒有寫出來 ---> 依照板規刪除文章 : 林靜儀:勞基法是一把刀 勞工必須去用它 : 3.完整新聞內文: : ※ 社論特稿都不能貼! 違者刪除(政治類水桶3個月),貼廣告也會被刪除喔! : 林靜儀今受訪表示,「勞基法是勞工的刀,若連在老闆面前晃一下這個動作都沒有,就 : 給你槍也沒有用了。」 圖:新頭殼資料照片 : 備受爭議的勞動基準法日前在立法院三讀通過,針對外界對於新法有所疑慮,民進黨立 : 、衛環委員會召委林靜儀今(12)日受訪時表示,近日在網路上出現許多錯誤資訊,基 : 純粹反對而非溝通立場,無助於勞工了解自身權益。她也提到,這次修法最重要精神, : 要讓勞工知道「有工具必須去用它。」她直言,「勞基法是勞工的刀,若連在老闆面前 : 一下這個動作都沒有,就算給你槍也沒有用了。」 : 網路錯誤資訊流傳 無助於勞工權益 : 對於修法後網路上產生許多反彈,林靜儀說,其實最期待的是,如果大家希望國家政策 : ,應該站在了解彼此的立場來溝通,但非常遺憾,有些激烈主張反對的朋友連修哪幾條 : 都不清楚,且各式各樣錯誤百出的懶人包在網路上出現,從頭到尾就是反對到底而非溝 : ,「若勞工得到的都是錯誤資訊,那勞工要如何保護自己?」她認為這不是對外論述者 : 有的責任。 : 林靜儀認為,媒體傳遞了很多並非完全正確的民間消息,「我們無法苛責,但具有網路 : 量的人必須負責」,以「正當冰」在臉書上貼文為例,正當冰並非24小時輪班制工作, : 曲解了法條,這樣對勞工完全沒有好處。林靜儀認為,若不了解適用法條,連法怎麼保 : 自己都不知道,勞工要如何跟老闆協商? : 民進黨稱修法「非鐵板一塊」 最後仍一寸不讓? : 當被問到協商時各黨團討論平和,過程中數度可望取得部分共識,但仍通過民進黨再修 : 動議版本,是否仍過於強硬?林靜儀回應,時力退出協商後,勢必要走到表決,等於協 : 中的變更都已不存在,所以之後只是交換意見,這也讓她感到非常遺憾,如果能持續協 : ,法條是有機會更動的,但最後沒有協商結論,只好用各政黨版本進行表決,除非各黨 : 一再一再提出修正動議。 : 林靜儀表示,各政黨所提出的修法版本要對此負責,「如果認為這是最好版本,就要為 : 奮戰到底。」對於時力黨團提出修正動議,在條文中明定勞工享有「拒絕權」,林靜儀 : 示,其實現行第42條就有明定,但民進黨也願意修改,其實就已達成協商了,最後時力 : 放棄協商轉而訴諸公投,而公投是沒有公權力的人民能運用的最後手段,時力把代議士 : 份丟掉、把手上能用工具丟掉,「是很可惜的。」 : 加班費換補休 勞工「看得到吃不到」? : 外界質疑,第32條之1的加班費換補休同樣是「看得到、吃不到」,即使明定罰則,是 : 能落實也有疑慮。林靜儀指出,罰則要落實有兩條件,一是勞檢,二是檢舉,即使立委 : 斷要求擴編、加強勞檢頻率,但勞檢再怎樣鋪天蓋地都不如法律明定的保障。好比加班 : 換補休,需要勞工主動提出,並協議補休期限,「這是法律給的工具,若老闆不給你用 : 可以檢舉」,但很多勞工不敢跟老闆談,也不敢檢舉,那這樣勞基法再怎麼修也無法保 : 勞工。 : 勞基法是一把刀 勞工不去用無法改變弱勢處境 : 但這是否代表勞工處境本就弱勢?林靜儀表示,確實有很多勞工明明知道老闆在違法, : 還是繼續工作下去,甚至有時勞檢說要罰,勞工還說不要,因為他會怕,但如果一直在 : 循環中,「能夠改變什麼?」林靜儀強調,這次勞基法的重要精神是告訴勞工「有這個 : 具,且你必須要用它」,確實有很惡劣的老闆,但這些人就是不會照勞基法,不能期待 : 完法他們就變成好人,更不能假設大家都是惡老闆。 : 林靜儀直言,「勞基法是勞工的刀,每個刀都配在你身上,你不知道身上有刀,連這把 : 長什麼樣子都不敢摸,拔出來看一下都不敢,沒叫你捅誰,只是叫你在老闆面前晃一下 : 跟他說,我懂喔!你別騙我喔!連這個動作都沒有,我就算給你槍也沒有用了。」 : 放寬輪班間隔恐致醫護人員過勞? : 至於外界擔憂,醫護人員輪班原則為11小時,例外放寬到8小時恐造成過勞。林靜儀回 : ,上次自己確實「堅持輪班間隔11小時」,但會因為別的行業需要放寬,而讓護理界不 : 納入11小時中,最後決定讓多數行業符合間隔11小時,其他兩成行業可經二主管機關同 : ,並經勞資協議做調整,「讓例外可以例外,但多數人要納入11小時,否則違法了也不 : 罰。」 : 林靜儀提到,昨天勞動部、衛福部都說「不會讓醫護人員輪班間隔8小時」,不只是護 : 界,法條明確規範輪班要11小時,若要變成8小時,除非目的事業主管機關評估需求, : 請勞動部審核,再經過勞資協議的「三關卡」才能用,不是修法後全部放寬為8小時, : 這是輪班工作換班時某一次的8小時。 : 4.完整新聞連結 (或短網址): : ※ 當新聞連結過長時,需提供短網址方便網友點擊 : https://newtalk.tw/news/view/2018-01-12/110385 : 5.備註: : ※ 一個人一天只能張貼一則新聞,被刪或自刪也算額度內,超貼者水桶,請注意 : https://i.imgur.com/dGcW3l1.jpg
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01/13 08:56, 8年前 , 1F
重點就是罰責~偏勞方修也好,偏資方修也罷,你罰責太輕
01/13 08:56, 1F

01/13 08:56, 8年前 , 2F
沒有強制力說修的有多好根本科科..
01/13 08:56, 2F

01/13 08:58, 8年前 , 3F
這也能解決勞檢員不夠的問題~當勞工覺得檢舉資方有意義
01/13 08:58, 3F

01/13 08:59, 8年前 , 4F
的時候,自身就會是勞檢員了
01/13 08:59, 4F

01/13 08:59, 8年前 , 5F
負責人入監一年,再犯加重 罰錢都敢賭啦
01/13 08:59, 5F

01/13 09:00, 8年前 , 6F
很多人愛提澳洲勞工福利好,澳洲老闆壓榨勞工是有罪的
01/13 09:00, 6F

01/13 09:01, 8年前 , 7F
重罰兩萬,資方用7天假來補沒差,現在民進黨加碼用換休補
01/13 09:01, 7F

01/13 09:01, 8年前 , 8F
,老闆更嗨
01/13 09:01, 8F

01/13 09:04, 8年前 , 9F
就算往勞方修~結果罰則有夠輕,企業衡量後繼續違法~
01/13 09:04, 9F

01/13 09:04, 8年前 , 10F
還多一個理由(人事成本)可以名正言順的漲價,多好
01/13 09:04, 10F

01/13 09:06, 8年前 , 11F
別國勞基法是開山刀。我們是塑膠牛排刀怎麼玩
01/13 09:06, 11F

01/13 09:09, 8年前 , 12F
市場規則就是政府定的 請支持強制入工會
01/13 09:09, 12F

01/13 09:28, 8年前 , 13F
罰則定了要有一定的執行力 看看台灣無視交通規則有多少
01/13 09:28, 13F

01/13 10:22, 8年前 , 14F
在大陸,公司規模越大 罰金越重,反觀台灣死豬價
01/13 10:22, 14F

01/13 10:41, 8年前 , 15F
看抗議人數就知道 帶種的勞工非常少 準備大量被同意補休吧
01/13 10:41, 15F

01/13 10:41, 8年前 , 16F
還好我上街過
01/13 10:41, 16F
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