Re: [新聞] 《勞基法》修法爭議 姚文智:論述不足造已回收
關於新版勞基法
先講結論 : 本次修法,若要真正落實,需資方心地善良且佛心來著 ->可能嗎?
1).加班費核實計算
原本是做1算4,做4算8,改核實計算後,假如資方要求加班出勤1小時,就只能報1小時
現實情況 : 年假期間老闆要求你某日出勤2小時就好,然後你原本規劃好的旅遊行程全泡
湯,這是你要的嗎???
或是你已經在高速公路上,老闆要你回來處理個屁大的事,但是只給你一小時加班費(馬
的,來回路程可能都不止1小時)
這是你要的嗎???
2). 每月加班上限從46小時增加為54小時,三個月不超過138小時
這個沒啥好說的,就是可以多報加班費
現實情況 : 有的公司連加班費都不會給,你就算上限開到100小時又如何?
3). 輪班間隔的休息時間,從11小時縮減為8小時
這個也很好懂,就是輪班時間縮短
現實情況 : 睡不到8小時就又被叫去上班
這是你要的嗎
4).7天必須休1天,變成14天內休息日跟例假日有4天
看起來好像休息日都一樣,打個比方,你原本每天睡8小時,然後改成連續熬夜不睡覺2天
,再給你一次睡16小時
現實情況 : 你以為我是機器嗎,說關機就關機嗎?
5. 當年未休完的特休假,從直接換算薪資,變成可積假到明年
現實情況: 加班不用發加班費,以後沒單時轉無薪假剛剛好
以上。。。
至於要未來要不要繼續支持,年底有智力測驗。。。希望大家智商都180
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完整討論串 (本文為第 3 之 3 篇):