[爆卦] 請支持此次勞基法修惡改革(二)已回收

看板Gossiping作者staff23 (筆名蘇溫永(星星送行者))時間8年前 (2017/12/05 09:18)推噓-5(4推 9噓 9→)

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┌─────────────────────────────────────┐ │ 文章代碼(AID): #1OG-4SeG (Gossiping) [ptt.cc] [爆卦] 請支持沒有配套的一? │ │ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1480843548.A.A10.html │ │ 這一篇文章值 27 Ptt幣 │ └─────────────────────────────────────┘ > 34 m 612/04 staff23 □ [爆卦] 請支持沒有配套的一例一休 ┌─────────────────────────────────────┐ │ 文章代碼(AID): #1Q5foDp3 (Gossiping) [ptt.cc] [爆卦] 請支持此次勞基法修? │ │ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1511431309.A.CC3.html │ │ 這一篇文章值 4 Ptt幣 │ └─────────────────────────────────────┘ > 208 X111/23 staff23 □ [爆卦] 請支持此次勞基法修法改革(一) 加班費沒有著落、休假未必能休完、休不完不會給錢、年總工時沒有管制、不用擔心被罰錢、生小孩就是社會負擔、買不起房全民租屋我們拿什麼時間花在工作以外的家庭、教育下一代? 還記得去年我們的不離不棄嗎? 為什麼不到一年我們還要修這次的法? 現在的勞基法規定每七日要有一天的例假一天的休息日有著變形工時可以調控一年前政府告訴我們這是好的不到一年的時間我們的政府告訴我們政府要給彈性以後休假勞工自己跟老闆談七天也不一定要休一天要休多久能不能休息以後可能都要看雇主臉色依法保障的特休假休不完現在依法要給錢現在告訴我們可以往後遞延可以延多久不知道延到離職那天好了錢呢? 不曉得政府沒規定要怎麼給平均工資永遠都是個謎未來可能要連續工作10天、20天、30天、40天、50天沒有可以休息的時候勞工與雇主在台灣勞工是永遠的弱勢雇主說什麼往往就是什麼勞工只有倒下或離職那天才是強勢以前的勞基法最壞七天也還有一天休息以前有現在有以後可能就沒有了機器可以24小時運作不中斷但是就算是機器也會有故障的一天人不是機器不可能24小時工作不休息休息是為了紓解工作上的勞累避免因積勞成疾而喪失生命是為了人生可以走更長的路有一定的時間可以留給工作以外的人事物是為了家庭可以好好教育下一代不要製造社會問題這一切政府要把它剝奪請支持這次的修法修惡改革 staff23 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.168.110.83 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1512436700.A.11B.html

推

a8319

12/05 09:21, 8年前 , 1^F

12/05 09:21, 1^F

→

fuhaho

12/05 09:22, 8年前 , 2^F

12/05 09:22, 2^F

因為勞資協商這種往後遞延的休假事後通稱補休目前勞基法沒有任何規範只要年度內沒補休完台灣的企業慣例是直接歸零不會有任何補償只要新法一過這個就精彩了這是目前正反雙方都沒談到但是老闆間已經在想這要怎麼玩了已知的版本可以凹到勞工10~15天的無薪工作真的是功德無量

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Hooz

12/05 09:22, 8年前 , 3^F