Re: [問卦] 900 元底薪是不是豪小的?已回收
※ 引述《strike519 (噓我者 宅友也)》之銘言:
: 不可能ㄅ!
: 底薪900台幣怎麼可能有人做
: 是不是為了炒議題才避重就輕的講
: 我不相信台灣現在的經濟水準
: 還會有每月900元台幣底薪的工作
: 那如果這個月跑太少車
: 不就低於最低工資的門檻了(違法)
: 慣老闆有這麼笨ㄇ
你太年輕了...
2.何謂基本工資?
A:基本工資係指勞工在「正常工作時間」內所得之報酬。
不包括延長工作時間之工資與休息日、休假日及例假工作加給之工資。
3.那些工資項目或獎金(津貼)可以納入基本工資計算?
A:凡符合勞動基準法所定「工資」定義之項目,均可納入。
又勞動基準法所定之工資係指第2條規定,工資謂勞工因工作而獲得之報酬,
包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現金或實物等方式給付之獎金、
津貼及其他任何名義之經常性給與均屬之。故工資非以底薪為限,
不論雇主以任何名義之給與,如係因工作而獲得之報酬,均屬「工資」之範疇。
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900底薪真的算我聽過最低的了,不過不要以為底薪低就沒人做,
大部分公司談薪水的時候根本不會給你看薪資結構。
面試時通常只會跟你說薪水約是多少,
目前看來只有科技業會比較清楚跟你說你的薪資項目有些什麼...
像是伙食津貼(這還免稅喔)、每月固定加班費(加班超過不會給、少加班一定會有意見)、
誤餐費(先幫你想好你用餐時間不正常了)、康樂補助(這也免稅喔)、語言加給(記得考試)、
職務加給(看你做什麼)、主管加給(如果你有/不幸當上了主管)、
交通費OR租屋補助(這得自己申請)、外派津貼(也稱安家費,畢竟你可能要去匪區了)...
每間公司狀況不一樣,所以只能說我拿過的或是聽過的。
不要自己領了5、6萬就笑人家22K,你的底薪很可能也是22K。
想知道自己底薪多少有幾個方法:
1、公司的薪資條可能有列出(請自己上內網查)
2、看自己勞健保級距猜底底薪大概多少
3、打電話問可愛的人資小姐,你要是誠懇一點人家搞不好會跟你解釋
你一定也以為底薪低於30K你絕對不幹,但你真的知道自己底薪多少嗎?
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