[新聞] 勞基法修法 林美珠:會加強把關機制消失
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勞基法修法 林美珠:會加強把關機制
勞動部長林美珠今天表示,地方政府也很贊同這次勞基法修法方向,未來會透過中央及地
方的聯繫,加強把關機制。很多問題過去就存在不是這次修法才產生,將會有誠意地來解
決。
立法院社會福利及衛生環境委員會上午召開「勞動基準法」修法公聽會。與會的民進黨籍
立委管碧玲表示,彈性須被侷限在確保勞工權益,目前行政院版草案仍有疏漏。
管碧玲說,現行勞資會議規定,應由勞資雙方代表過半數出席,代表勞資雙方都有杯葛權
,這是互相毀滅機制,因此,她認為,現行勞資會議可能無法承擔修法後所賦予的責任。
她解釋,這次修法的例外規定,都需由勞資會議提出,若勞方處於弱勢,資方又杯葛,兩
者如何取得平衡?
她也說,現行法令沒有避免連續上班12小時等極端例外的機制,目前也未看到把關機制,
修法須強化配套措施。
中國國民黨立法院黨團副書記長蔣萬安表示,解決勞工低薪及經濟發展問題,不是要勞工
不斷加班。不要再說連續上班12天是極端例子,這例子根本就不應該產生。這次修法把例
外都丟給工會及勞資會議,但連綠委都質疑勞資會議基本上是形同虛設。
林美珠表示,這次修法在四不變、四彈性的原則下,做了些調整,正常工時、加班總工時
及加班費率沒有變,也希望堅持週休二日,只是因應各界需求,增加一些彈性。地方政府
也很贊同修法方向,未來會透過中央及地方的聯繫,加強把關機制。
她說,資方若要調整例假,除要經過中央主管機關同意外,還要經過工會或勞資會議同意
才行,否則就得維持週休二日。各界所表達的意見,勞動部都聽到了,很多問題都是過去
至今一直都有的現象,並不是這次修法才產生,勞動部將會同各部會一起處理,會一步一
步,很有誠意的來解決。
CNA http://www.cna.com.tw/news/aipl/201711220214-1.aspx
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