Re: [新聞] 解決少子化 楊志良提「女性服1年照顧役」消失
: ※ 引述《rx1342 (大老鼠小貓咪)》之銘言：
: : 有個方法可以有效降低這種"不願照顧役"照顧所引發出來的問題
: : 就學國軍制度就可以了，國家徵召自願役並訓練，然後管不願役，這種照顧役自然也行
: : 一切體制一樣，徵召自願的由國家訓練專業的人員(當然考照也是國家輔助，自願役士兵
: : 也有一堆有民間技術的證照）
: : 再成立國家托嬰營區，可以將幾歲以下的嬰兒交由國家照顧
: : 托嬰營區就由自願的照顧役帶領不願的照顧役統一照顧嬰兒，而且可以像站哨一樣，24H
: : 不間斷都不是問題
: : 一個大的托嬰室，只要有人看著、指導著這些不願的在那邊餵奶、換尿布就可
: : 托嬰營區內可設置小型嬰幼兒醫院或蓋在醫院附近，有事也是直接送醫，搞不好比現在自
: : 己帶發現病徵再送醫來得快
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: 原作與我先前思考的方案部分雷同
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: 只不過 我先前的想法是 優先將育嬰中心 托兒所 老人安養中心與全台醫院整合 鄰近工業區及市鎮中心的醫院優先
11/17新增 (另一種反向思考 是讓醫院 安養托幼中心與地方中小學校結合 因為學校通常連結或鄰近 地理位置貼近原本的市民生活區
也存在著大家成長的記憶 可以讓原本年齡大隔閡的族群更為貼近了解 可考慮利用少子化後的多餘的校園空間
但缺點有可能是規模較小 這是很粗略的思考方向 總之哪一種整合方式較優 可以仔細評估比較後再施行 )
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: 務必注重與改善空氣品質 預防疾病空氣傳播傳染 設置戶外活動場所 門禁與安全控管限制
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: 以後工業區或都會區下班工作者 可一起探望老人長輩兼顧小孩 中小型社區與偏鄉則可考慮與診所婦兒科整合
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: 整合之私人或公營業者須受官方及醫療機構訓練審核 結合醫院醫療人員定期教育巡訪
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: 一併解決民間業者素質參差不期之情況 並可提升相關從業人員之素質
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: 另可尋問目前接近夕陽產業的飯店業者是否願意低償性質的投資土地或硬體建設
: 或直接找口碑佳的建設公司以往後固定年限節稅作為交換條件
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: 人力部分也可考慮一併徵求體力或狀況許可之退休單身公教人員意願 1
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: 至於此方案是否會影響到高價托兒所或育嬰托幼中心之市場
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: 個人認為應該不至於 既然都找的到高消費客戶了 平民市場應該不致受影響
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: → xul4m4vu6666: 錢哪裡來 10/14 08:49
提供一些粗略的方向
一種方式 是減少或去除超過一定存款額度後的利息
EX.
1.規定個人超過1~1.5億總額的帳戶不再給予或減少一定程度的利息 規定存款內 一人可設置一戶帳戶 領取公告匯率利息
2.超大額度之存款戶 將由政府設定禁止投資項目 或限定可投資項目 二擇一
當然這種方式無法避免資金外逃 所以也需各國政府有一定共識
: → s327: 台灣都有錢買武器了 哪來沒錢 何況這些地方本身就要收費 10/14 08:53
: → s327: 並非無償提供 只是收費高低的差異罷了 10/14 08:54
: 推 Sioli: 沒錢，四個月的役期品質難以兼顧。拿換尿布來說好了 10/14 10:00
: → Sioli: 擦的很乾淨是擦 擦的很大力是擦 隨便擦擦也是擦 10/14 10:00
: → Sioli: 又不是真的當兵，你能拿他怎麼樣? 10/14 10:01
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※ 編輯: s327 (106.104.46.18), 11/17/2017 17:31:49
討論串 (同標題文章)
本文引述了以下文章的的內容：
完整討論串 (本文為第 56 之 57 篇)：