Re: [新聞] 基本工資調到3萬？賴清德：徒法不足以自行消失

看板Gossiping作者TTDEarl時間8年前 (2017/11/11 21:12)推噓8(12推 4噓 25→)

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有沒有發現永遠都只有在野黨在講要勞權要提升到多好上任後一陣子在勞工眼中就變調了各位ptt的精英勞工們這是非常的正常啊因為執政者政策實行下去後一段時間就會看到數據 dpp自己看了之後自己可能嚇一跳然後就馬上在更大問題出現時修改先看單週40工時、砍7天假(dpp本來要回復，後來馬上轉彎) 全年52週、馬上多出13天假、跟砍7天假相抵後多6天假而且公司不能因為政策調降員工薪水所以勞工薪水雖然沒有變但工時變少了變相的單位時間的薪水就變高了再來看休假日加班費計算在以前是付雙倍薪就好(這樣說一定會有人有誤會) 如果薪水30000元的休假日加班8小時只會多1000元因為休假日公司本來就有給薪所以有些公司喜歡叫勞工休假日來加班可以節省成本因為平常一個月上20天一天成本大概1500元休假日加班只要給1000元而以但後來修改後變要支付1584元基本工資的調漲 20008調成21009，明年調22000元時薪120、126、133、明年調140元這也是一個對勞工的利多政策應該就不用說明了吧又那麼剛好小弟公司成立於2014年又很剛好做的就是ptt的精英勞工不願意做的低階勞力工作請的大部份都是基本工資的勞工所以非常深刻體會到在這幾個政策下去後公司的成本升的有多快而看ptt上的精英勞工們在嘴時有時真的覺得台灣的慣老闆(包含我)真的跟神一樣每個都可以聯合壟斷的控制勞動市場、商品市場看的我都覺得台灣慣老闆的競爭力應該是全世界名列前茅的害我想說我以前學的那麼一點點經濟學原來跟屁一樣結果ptt一下線後回來看一下現實世界怎麼跟ptt上面說的都不一樣啊聯合壟斷商品市場??? 老闆訂價多少消費者只能吞下去???? 什麼鬼???看到鬼了!!!!! 最近最有名的就是香蕉之亂每一個蕉農都是老闆怎麼一個生產過盛後就不知道要聯合壟斷繼續保持一斤破百的行情變成一斤不到十元的行情????? 不過這樣倒提醒了我還好我學的簡單經濟學是真的供給過剩價格就會瘋狂的下降原來這才是真實的世界啊聯合壟斷勞力市場??? 老闆開多少薪資水準勞工就只能吞下去???? 什麼鬼???又再一次看到鬼了!!!! 回到現實世界才看到同業因為缺工沒辦法接案子原因就是因為薪資福利開太低隔壁其它同業因為要搶人多給了一點錢最後只能再往上調整還好有看一下現實世界不然我差一點就要試一下慣老闆威能開低薪(還是志工缺)創造更高的競爭力了 ptt的精英勞工倒底知不知道這個世界是怎麼運行的啊剛好小弟的公司就是接收一些低階勞動力基本工資的勞工同業也差不多都是這樣的所以就可以完完全全的告訴你們在這些政策調整後公司的服務價格、人事、薪資會怎麼調整直接先說結論老闆有能力的、還想做的、有兩條路第一條路是調高售價第二條路是降低成本調高售價後遇到的就是同行競爭、客人比價這時就要說了：台灣其實人人都是慣老闆大家都想用很低的價錢買別人的勞力或商品一分錢一分貨你殺的那麼開心那品質真的敢用嗎以上是題外話回到正題就是又出現一個新的市場行情與平衡 (老闆沒那麼厲害，可以聯合壟斷價格，除非你的商品真的獨一無二) 降低成本遇到的就是要維持一樣的成本就只能人少一點那自然剩下的人工作量就會多那麼一點而薪資福利提高了來應徵的人也多了那麼一點比較不行的、跟不上腳步的工作壓力就會有那麼一點大 (同事天天幫忙有些自己不好意思、有些被其它不爽的同事幹) 大部分就會自動離職了最後人力自然就會精減有些老闆已經沒有能力了、老了不想做的就關門大吉原來這才是現實世界啊有一堆左派思想的一直認為勞基法規定的越好勞工的權益就會越好這怎麼可能??? 左派思想從來不去正視資方並不會因為勞基法福利提高營業額就提高勞基法規定的福利越好只會越多廠商關門大吉、越多勞工失業因為台灣的條件總合評量下輸給其它國家有能力的企業家一定會去更有利的地方發展沒錯，就是ptt的精英勞工說的：太平洋沒有加蓋，快點游出去 ptt精英勞工有機會各位可以查一下西雅圖基本工資 ※ 引述《wyvernlee (廢死不可!)》之銘言： : ※ 引述《karta1992560 (kb legend)》之銘言： : : 基本工資調到3萬？賴清德：徒法不足以自行 : : 聯合新聞網 : : 為解決「五缺」中缺工缺才問題，行政院長賴清德昨向上市櫃公司及國際級企業界喊話， : : 「起薪3萬以下都太低了」，盼企業落實利潤分享員工。對於基本工資是否上修至3萬元， : : 賴清德今天表示，「徒法不足以自行」，行政院積極解決五缺問題，讓企業努力發展事業 : : ，「他們有成績後，我相信會反映在勞工的薪資上。」 : 520 前： : 2011/03/20 : 馬英九籲企業老闆為員工加薪- 財經- 自由時報電子報 : 2014/01/28 : 拚有感經濟馬英九：企業快加薪- 中時電子報 : 2014/02/17 : 勞動部掛牌馬英九：企業趕快加薪- 風傳媒 : 這些作為讓勞工 7 pupu，因為資民黨只會出一張嘴，這時候有人出來開支票啦!! : http://iing.tw/posts/337 : 2016年蔡英文的勞動政策六大主張 : 第一，縮短勞工的年總工時 : 第二，扭轉勞工低薪的趨勢 : 第三，支持青年與中高齡就業 : 第四，立法保護非典型勞動 : 第五，保障過勞與職災勞工 : 第六，公平的集體勞資關係 : =========================520 分水嶺============================= : 2017/11/10 : [新聞] 賴清德 : 呼籲國內企業提高起薪 : 2017/11/11 [新聞] 基本工資調到3萬？賴清德：徒法不足以自行 : 靠么咧，當初你們不是出來說要「扭轉勞工低薪的趨勢」，怎麼一過 520 分水嶺 : 就變成「徒法不足以自行」了 ? : 騙砲(X)票(O)成功後就翻臉不認人(勞工)啦 ? : 搞了老半天也只是換資民黨 2.0 資進黨上台而已，其它一切都沒變。 : 勞工永遠是最軟的那塊。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.137.94.48 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1510405965.A.BFC.html

噓

konanno1

11/11 21:15, , 1^F

11/11 21:15, 1^F

→

milk7763

11/11 21:16, , 2^F

11/11 21:16, 2^F

道理一樣啊每個地方環境不同本來就有不同的薪資行情有些地方就是資源豐富大家錢多行情就好有些落後國家就是資源不足或沒開採那人民年薪資可能沒我們一個月或一天的錢十分困苦啊

推

ImBBCALL

11/11 21:17, , 3^F

11/11 21:17, 3^F

推

osk2

11/11 21:17, , 4^F

11/11 21:17, 4^F

沒錯等創業就知道市場要你訂的價格在那了

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ImBBCALL

11/11 21:17, , 5^F

11/11 21:17, 5^F

是啊所以還是在野好嗆不用負責任的

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drigo

11/11 21:17, , 6^F

11/11 21:17, 6^F

推

paul0917

11/11 21:21, , 7^F

11/11 21:21, 7^F

噓

waterfrog302

11/11 21:24, , 8^F

11/11 21:24, 8^F

所以很多慣老闆不就都關門大吉了創業一年存活率不到5% 五年不到1%啊

推

yzvr

11/11 21:25, , 9^F

11/11 21:25, 9^F

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yzvr

11/11 21:25, , 10^F

11/11 21:25, 10^F

科科難怪ptt這個世界那麼多精英勞工老闆怎麼賺錢我偷偷跟你說讓你學一下我們公司是勞力產業一個員工一個月幫我們賺他薪資的10% 也就是2100元 100個員工就賺21萬元懂嗎?? 今天一個員工加薪1000元就是利潤的50% 老闆只剩11萬元還要承擔一堆風險如果你覺得不錯又給的起我真心希望你來當老闆對喔我最近一個朋友因為勞工的疏失他的公司賠了一千多萬、倒了

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y2k500077

11/11 21:29, , 11^F

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y2k500077

11/11 21:29, , 12^F

11/11 21:29, 12^F

說的好啊我們公司提供的服務目前用了還會在用售價也提升了唷

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y2k500077

11/11 21:30, , 13^F