Re: [問卦] 中國的勞工福利，真的很好嗎？消失
一堆台灣人不認清事實
我之前在tech_job說違法會被關廠
一堆人還不信
一堆人沒在大陸待過的在那靠北
你要罵中國政府
你在家甚至是飯桌
不會因為這樣隔天被帶走
只要不要在網路上罵。沒人會理你的
台灣也好在這樣
但政府擺爛不理你有用嗎
中國大陸目前是呈現不斷在進步
台灣確不斷在退步
總有一天會呈現交叉
到時才想去大陸都沒啥機會了
面對台灣慣老闆打壓各位的薪資
有能力的大可去大陸的外資 陸資
薪水多賣肝錢給足才有尊嚴
※ 引述《c911518 (拉阿哥)》之銘言：
: ※ 引述《pchunters123 (pp)》之銘言：
: : 只要談到勞基法
: : 就一堆人說中國的勞工福利有多好
: : 加班費有多高
: : 有沒有人可以用實際案例
: : 說明台灣和中國的勞工福利，到底差多少？
: 五險是公司21%(養老 醫療 工傷 生育 失業)
: ，有些公司還是以最低薪資納保，一般工廠比較多。意思是我可能一個月領7 8000人民幣，但是五險投保是以最低薪資投保，另投保也有天花板，是不能超過當地社會平均工資的三倍投保額。
: 我來大陸八年，每年基本薪資上調10~13%
: 加班費，平日加班1.5倍，週休2倍，國假三倍。這個跟上述一樣，很多工廠也是用最低薪資來算加班費，基本上計算方式就是你的底薪除上21.75,就是你時薪。
: 以我呆的城市蘇州來說，除非是家庭作坊式的企業，一般小公司開始都要幫員工保五險，跟給加班費，因為投訴與提告流程太簡短了。
: 打12333電話(類似台灣的1999),勞動局就來了，來先看你員工花名冊，再看有沒有簽勞動合同，再看有沒有給員工薪資條，更細的看看有沒有保社保跟抓幾個員工考勤紀錄看看你是怎麼發加班費的，違法？ 輕則整改，重則?
: 在有問題上勞動仲裁庭，每個區或鄉鎮都有一個，直接向公司提告也可以，對岸法院是員工主張，公司要提出證據反駁，不然公司就倒楣了。
: 況且不只勞動局會盯著公司，包含共產黨工會，各地安環部門的職業衛生部門，甚至公安也可能來管這個事情，老闆能不守法嘛？
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乾脆說撤銷國籍算了
不給合理的薪水 還要禁止人民的工作權
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