Re: [新聞] 反對鬆綁七休一 北市勞動局去函勞動部消失

看板Gossiping作者時間8年前 (2017/11/07 22:24), 編輯推噓3(636)
留言15則, 14人參與, 最新討論串6/15 (看更多)
※ 引述《keep90ing (繼續前進!)》之銘言: : 【獨家】反對鬆綁七休一 北市勞動局最後一刻去函勞動部 : 黃驛淵 2017年11月07日 20:50:00 : http://www.upmedia.mg/news_info.php?SerialNo=28487?=fb : 一例一休重啟修法,儘管行政院長賴清德已拍板,打算有條件鬆綁「七休一」等制度, : 但據了解,台北市勞動局對於修法有意見,趕在勞動部預告《勞動基準法》修正草案最 : 後一天,今天(7日)下班前已去函勞動部,直指不宜鬆綁「七休一」,更認為現行修 : 法版本不利政府「以價制量」等勞動政策既定目標,若倉促修法恐有疑慮。 : 據了解,當行政院修法版本出爐後,北市府勞動局對修法內容一直有疑慮,今天由北市 : 府勞動局長賴香伶拍板後,傍晚正式去函勞動部提供修法意見。 : 北市府知情人士透露,勞動局今天所去函的內容,雖不致於用「反對」等字眼,但直指 : 賴揆拍板的修法版本,有諸多「實務上執行的疑慮」,包括不宜鬆綁七休一、修法不利 : 以價制量政策、把關機制有限、修法恐導致實際總工時上升、勞資會議形式大於實質等。 : 賴香伶:七休一不宜再鬆綁 : 賴香伶接受《上報》採訪證實,北市勞動局去函勞動部只是把一例一休上路後,實務上 : 看到的問題向勞動部說明,其中鬆綁七休一部分,她說,「除非產業上有充分調查支持 : 放寬」,否則基於保護勞工,「不宜再修法、鬆綁」。 : 她說,政府過去半年討論修法的過程中,「鬆綁七休一是現在才出現的」,且是全行業 : 、不設門檻的整體適用,等於「不分行業的大彈性」。 : 賴香伶也指出,一例一休通過後,勞動部就曾發布「三例外」函釋(勞動條3字第10501 : 32134號),在三大狀況下可不受「七休一」限制,而根據過去半年的統計,北市已有 : 9000多人適用這項彈性休假的規定,例如有媒體出國採訪就已適用過,加上有變形工時 : 的制度,「現行的法令工具就可以做到彈性」。 : 修法方向不符「以價制量」 : 北市勞動局發函勞動部的內容,也特別「提醒」中央,此修法版本並無法達成「以價制 : 量」的政策目標。 : 根據賴揆拍板的版本,休息日加班費「做一給四」或「做五給八」,未來將改採「核實 : 計算」,也就是「做一給一」。 : 但賴香伶表示,根據北市實務狀況是,多半會要求勞工在休息日加班的企業,不是加班 : 半天,就是直接一天,因此極少案例才會真正出現「做一給四」,其他多半都是加班半 : 天、一天的核實計算,更不會發生「資方反倒吃虧」的荒謬事情,因此北市勞動局的立 : 場也建議維持現狀。 : 她也說,加班費「核實計算」的背後精神是「以價制量」,這半年來,地方政府也不斷 : 告訴企業,「若沒必要就不要加班」,這也是政府推動勞動政策的核心,如今若取消, : 等於有違當初修法精神。 : 北市府知情人士表示,一例一休修法後,勞動部今年5月3日曾頒布函釋(勞動條2字第 : 10601300937號)指出,休息日加班後如果以補休取代加班費,「目前法律上確實未禁 : 止」,至於補休標準、補休期限及如何處理屆期未休完的時數,則由「勞雇雙方約定」 : 。但實務上,若加班換補休卻未在期限休完,通常補休就會被雇主「吃掉」,如今修 : 法又把休息日加班費「做一給四」或「做五給八」,改採「核實計算」,加上鬆綁七休 : 一,讓例假日可挪移,恐無法達成當初立法「以價制量」的目的。 : 勞資會議「形式大於實質」 : 此外,這次修法也賦予勞資會議的吃重的把關角色。但北市勞動局認為,現行勞資會議 : 「形式大於實質」,勞方代表幾乎沒有否決權,且企業沒舉行勞資會議也沒有罰則,這 : 點也會讓修法所欲達成的效果打折。 : 賴香伶說,北市勞動局不反對讓勞資透過會議平台協商、溝通,但由行政院最後拍板增 : 設三道把關機制來看,可知現行勞資之間的實力「相當不平等」,才必須多增加把關門 : 檻,加上現行勞資會議的文化還在發展中,有些企業甚至設有不同層級的勞資會議、「 : 一國多制」。因此,勞資會議的任務可以放在協商公司福利、管理規則等,但若把涉及 : 法律位階的勞動條件統統都交給勞資會議協商,「恐怕會很挑戰勞方代表」。 : 她也說,新版修法賦予勞資會議很大角色,但勞方代表卻不像工會幹部,沒有獲得足夠 : 法律位階的保護,這也會對勞方不利。 : 賴香伶建議,應該採「雙軌制」,除了勞資會議之外,應比照《勞基法》第84條之1對 : 於「責任制」的規定,不應只交由地方主管機關「備查」,而應採積極的「核備」,另 : 也不能勞資會議說了算,要讓每個勞工都能行使同意權,例如必須把勞動條件等約定用 : 「書面」明確記載,確保勞工都知道勞動條件的內容。 http://news.ltn.com.tw/news/politics/breakingnews/1682328 鬆綁七休一 菊姐在哪裡??? 打造有勞動尊嚴的幸福城市? 一句挺勞工的話都沒有? 我真的很想看到明天記者去問菊姐這個問題~~~ 內心一直惦記勞工的菊姐 不知道會不會回應? 還是回去睡覺? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.232.252.24 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1510064646.A.4B9.html

11/07 22:24, , 1F
感謝賴香伶 感謝柯文哲
11/07 22:24, 1F

11/07 22:24, , 2F
派遣之母,你敢嘴
11/07 22:24, 2F

11/07 22:25, , 3F
可能還會覺得勞工太爽,應該連工作三十天休一天才對
11/07 22:25, 3F

11/07 22:25, , 4F
感謝賴seafood 讚嘆賴seafood
11/07 22:25, 4F

11/07 22:25, , 5F
喔喔 來臺北以外的地方執行啊
11/07 22:25, 5F

11/07 22:26, , 6F
日月光她都不敢勞檢了,你以為她真的多挺勞工
11/07 22:26, 6F

11/07 22:27, , 7F
不會有記者去問,所以看不到的
11/07 22:27, 7F

11/07 22:28, , 8F
花媽不是華視演員訓練班 班主任
11/07 22:28, 8F

11/07 22:29, , 9F
真的不要怪年輕人都來台北,在家鄉找工作多沒保障
11/07 22:29, 9F

11/07 22:30, , 10F
幸福城市有幸福就夠了,休什麼假?
11/07 22:30, 10F

11/07 22:32, , 11F
結果一堆高雄人跑來台北享受勞檢保護,票投花媽XDD
11/07 22:32, 11F

11/07 22:32, , 12F
這個問題高度不夠
11/07 22:32, 12F

11/07 22:54, , 13F
想太多 要不要去查查當年資委會主委任內幹了甚麼事?
11/07 22:54, 13F

11/08 00:00, , 14F
高雄的勞檢 你是認真的嗎?
11/08 00:00, 14F

11/08 00:10, , 15F
垃圾民進黨
11/08 00:10, 15F
文章代碼(AID): #1Q0S86Iv (Gossiping)
討論串 (同標題文章)
本文引述了以下文章的的內容:
完整討論串 (本文為第 6 之 15 篇):
文章代碼(AID): #1Q0S86Iv (Gossiping)