[問卦] 別吵了!一例一休政府打算用這個版本消失
一.加班費支給標準:
職員加班以小時為單位,不滿一小時之零數不計
(作多少領多少,零頭請不要太計較)
二.加班時數及時間限制:
1. 每人每日加班以不超過四小時為限,每月加班時數以不超過二十小時為限。
(工作條件大進步!)
2. 因工作性質特殊,或為因應季節性、週期性工作,人員需較長時間延長工作,
經各單位於事先協調會計單位(翻譯:看有沒有錢),
並將工作人員及工作期限簽報人事長核定申請專案加班者,
每人每月不超過七十小時為上限,如因業務需要超過七十小時,需報當地勞工局核定
(雖然設定70小時為上限,但資方申請複雜,能有效降低老闆讓員工加班的意願)
3. 職員加班支領加班費最高二十小時為上限(含一般加班及專案加班)
(請各位員工以公司營利為考量)
加班時數累計達四小時以上,在加班六個月內補休假;
(多加班可以多休假!沒有過勞問題)
如因特殊業務需要無法補休者,經雇主核定,每月最高得另支給專案加班費二十小時。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 163.27.38.64
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實施超過10年如果還沒改就是好條文了
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多的補休處理哦~ 就沒有過勞問題了喔!!
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全國人事法規釋例資料庫
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