Re: [問卦] 股王開這種薪水是想證明什麼?消失

看板Gossiping作者時間9年前 (2017/10/17 14:01), 9年前編輯推噓2(9722)
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讓我這個鄉民勞方轉小資方的來告訴你 股王開這個薪水的意思就是.......這個作業員的坑就只值這個價錢 沒有技術專業可能訓練瑪利亞天使後也可以 所以你想要他開多少錢? 再來看一下股王徵才的頁面 https://imgur.com/PGBQUr0
徵才條件......... 工作經歷不拘,高中以下、高中、專科、大學學歷 這代表什麼…什麼門檻都沒有啊 還不是一堆人去應徵 你想要什麼價值? 這個位子需要的就是一個非常非常低階的人力 如果猴子再聰明一點 搞不好就拿香蕉請猴子來做了 所以鄉民你這個問題問的真的很無言 大立光所開缺的人力是低階人力 如果今天大立光高階人力主管、RD、三小的開這種薪水 還不是請到猴子來做 還把大立光的股價衝到那麼高 那就代表.....大立光的老闆真的太強了 永遠記得一件事情 全台灣工作那麼多 能力更好全世界也是有一堆工作可以選 同一家公司也有高階職缺跟低階職缺 如果你真的覺得你不同凡響 那就直接展現你的能力去應徵高階職缺 不要只可以應徵低階職缺卻在靠北薪水怎麼那麼少 真的你不要做....還有一堆人排隊等著要做 年薪五百萬以上.......可能請到高級人才 年薪百萬以上.........可能請到次高級人才 年薪五十萬以上.......可能請到普通人才 年薪五十萬以下.......可能請到普通人 年薪基本工資.........就是請人....可能只要是人就可以了 年薪一堆香蕉.........就請一群猴子 這基本上是不變的道理 相反的你是什麼樣的等級 就去拿跟自己跟自己能力相等的薪水 不要別人開缺就已經寫我要請猴子了 還去應徵 你是想要證明你是猴子嗎? ※ 引述《s72005ming (QQ)》之銘言: : 大立光一張股票550萬以上 : 一張股票可以請10個作業員工作一年 : 包含獎金和加班費 : 股王開這種薪水是想證明什麼? : 證明自己股王的價值?還是台灣人工的價值? : ※ 八卦板務請到 GossipPicket 檢舉板詢問 : ※ a.張貼問卦請注意,充實文章內容、是否有專板,本板並非萬能問板。 : ※ b.一天只能張貼 "兩則" 問卦,自刪及被刪也算兩篇之內, : ※ 超貼者將被水桶,請注意! : ※ c.本看板嚴格禁止政治問卦,發文問卦前請先仔細閱讀相關板規。 : ※ d.未滿30繁體中文字視同鬧板,請注意! : ※ (↑看完提醒請刪除ctrl + y) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.137.11.212 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1508220098.A.BD9.html

10/17 14:02, , 1F
歡迎多多善用監察院信箱 https://goo.gl/sBoLik
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10/17 14:03, , 2F
你"誤會"了什麼吧,ㄎㄎ
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那就請您點一下囉

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作業員要百萬年薪 大立光算很好了
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真的

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澳洲表示 煩 我必須花年薪百萬 請人家來修剪樹枝
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是啊,所以世界真的很大 工作機會也很多 大家也都會比價 你的時間那邊可以賣得好價錢 就把他賣到那邊去啊

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慣老闆:來應徵的要十項全能 薪水一串香蕉
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那要看看你的十項全能是啥囉 如果實習三天就全部都會的 那也沒啥好說的 如果是像ceo、醫生、科學家這種十項全能 還可以開香蕉 那大概來的是一個披著人皮的猴子

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一個人省三千 一千個人就省300萬 一年就可以多買一部超
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真的,快點一起來開公司吧,超爽的!!!

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什麼都不拘 獎金薪水達50萬以上 那裡找?
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感恩seafood 讚嘆seafood ※ 編輯: TTDEarl (114.137.11.212), 10/17/2017 14:12:07

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台灣人真的很可憐 經濟起飛的時候賺錢至少還會分員工
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如果位置越上 表示薪水獎金更高
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現在賺錢都可以名正言順的省下來自己花了
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您講的這個真的是太好笑了 賺錢怎麼不會分員工 員工一樣拿到薪水、一分錢都不少啊 怎麼會變成省下來自己花好像沒給員工薪水一樣

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昨天有個竹科作業員 說年薪90萬 不過看來門檻也沒多高
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本來就是這樣 一堆北七只能做無腦工作在嫌薪水低
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所以同樣都是找猴子 給的香蕉也是有多寡的分別
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代表該老闆都聯合起來了啊,開太高會破壞行情,拉高整
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一堆北七還在靠盃公司賺錢不分員工 幹北七
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體薪資水準,慣老闆會不高興
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要分錢是不會買大立光股票當股東 北七
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所以就算大立光給得起高薪,但也只能比當地行情多一點點
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,不然拉高整體薪資可是大罪
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這位鄉民你太有趣了 各家公司很難連合起來統一薪水 因為只要缺人一段時間一定會開更高的價格來請人 你以為公司除了人力成本其它都不用錢嗎 現在這個時代是已經是勞方優勢 但並不是全體的勞方都是優勢 而是高階人才的勞方優勢 要請到一個需要的人才有多困難你知道嗎? 但要請到一個人卻非常的簡單 這樣懂吧?

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自己想當猴子就不要嫌香蕉難吃 一堆沒本事的只會靠夭
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誰說老闆一定要給那麼多錢請高階人才的?有規定嗎?
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當然沒有規定老闆一定要給那麼多錢請高階人才啊 但你手上如果有一隻iphone X可以賣3萬 你會賣3千給別人嗎 你的能力可以賣100萬 你會賣30萬給別人? ※ 編輯: TTDEarl (114.137.11.212), 10/17/2017 14:21:41

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台積的作業員薪水也比一些工程師高 你說外勞不能做嗎
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大立光這樣也還不差了 外勞就能做的工作還花到六十萬
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你的答覆也無言。你在比爛的。抬頭看那些好公司的最低待
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這不是在比爛啊,這只是一個真實的世界 ※ 編輯: TTDEarl (114.137.11.212), 10/17/2017 14:24:29

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就是比爛的真實世界,你也是一份子。但其實你可以更好
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其實也不是比爛 應該說台灣這大環境 老闆普遍就是原PO心態
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我成功是我厲害不用對員工好 幾乎十個老闆九個半這樣
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往前退 40年 30年 那時候老闆成功還會感恩員工
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現在只會嫌員工是負資產能給多低就給多低
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中肯啊
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引進外勞就是破壞市場機制了
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還勞力市場咧,是資方市場吧
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10/17 15:21, , 35F
外勞的工作 台灣人根本不做 沒有外勞 公司運作不下去更慘
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10/17 15:22, , 36F
台灣人本來可以做輕鬆工作 管管外勞
10/17 15:22, 36F

10/17 15:23, , 37F
現在立刻禁止外勞 看有多少公司會外移
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10/17 15:24, , 38F
你以為產線外移很困難嗎? 要土地給土地要免稅都有
10/17 15:24, 38F
文章代碼(AID): #1PvPp2lP (Gossiping)
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