Re: [新聞] 股王大立光嘉義徵才僅3人來 廠商:年消失

看板Gossiping作者時間6年前 (2017/10/14 09:52), 6年前編輯推噓-1(121325)
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本魯來分析一下大立光的誤解和真相. 1.真的很苛,錢少工時長. 依照2016公開揭露財報, 大立光的員工分紅為40.94億, 分紅比例為18趴,為台廠裡面 的中前段班,鄉民最愛的台GG是6.7趴,矽品,友達都沒有他的高. https://imgur.com/a/DqDC7 依照上表所述, 大立光的分紅還算大方,每年是依照一定比例去提撥的. 工時的確是非常長,但是分的也大方,綁約三年之後薪水加獎金的確可以到百萬. 2. 貴為股王但對員工刻薄,吃飯坐地上,無限制加班. 首先,要釐清一個股票市場的謬誤. 全世界的股票市場大概只有台股在吹捧股王,但是這一 意義都沒有,因為他只是一個股本大小的問題. 大立光股本才13.41億, 今天他成功做起 來,營收,盈餘突飛猛進,那自然EPS會非常好看,但因為分母(股本)這麼小,自然股價會被 炒得很高,今天台積電股本只有13.41億,你說說看股價會到高?我上看兩萬啦. 所以股王就只是個國王的新衣的稱號,沒看媒體訪問大立光的經營階層,每個都無感,因為 就真的沒有意義啊,而且他們幾年來也沒賣股套現所以更無感XD 再來,員工坐在地板上吃飯,為什麼呢? https://imgur.com/a/NvziC 有長眼睛的鄉民應該發現每個都在用手機了吧,因為廠區內是禁用手機的,你進去無塵室 是要把手機放進透明塑膠夾鏈袋然後放入置物櫃. 大立光真的沒有員工餐廳和休息室? 真相是員工餐廳和休息室都超大,但是不能用手機,怕的是有商業間諜拍照,以前玉晶光內 鬼案是帶文件, 現在是數位時代,人心難防啊. 那年輕人不能忍住一定要邊吃飯邊滑手機,那只能自己出去坐在地板吃,剛好被沒有水準 的媒體渲染,就成為看圖說故事了.說實話花幾百萬蓋餐廳,蓋休息室,還要再花錢只 為了可以用手機, 弄一個戶外休息室, 會不會太浪費? 用手機到底是不是福利?是不是一定要用手機才能吃午飯,還是其實只要走出去花五分鐘 就可以把Line回一回,該聯繫的的人聯絡一下,然後回到餐廳吃飯? 3. 股王有個鳥用,跟台積電比起來真是鳥. 這個命題完全錯誤,因為大立光本來就不應該跟台積電比,兩者的市值,規模,產業,都是天 差地遠,大立光超級小而且不是高科技業,不是高科技業,不是高科技業. 他是一個接近傳 產高勞力密集的光學產業,跟台積電的半導體產業相差很多,光看研發費用就知道了. 4.股王摳得要命,分紅分現金又不分股票 自從分股票成為員工分紅費用化,現在很少企業在分股票,自己去估狗為什麼,稅制,會計制 度等等. 5.紅布條兩萬六掛心酸,這麼摳難怪招不到人 兩萬六招的是作業員,作業員進去的門檻極低,那為什麼還招不到人?因為臺灣年輕人寧願 去澳洲五點起床採草莓也不要進去無聊沒有手機的地方十個小時,這樣懂了吧,而且採草莓 應該存比較多錢. 6.股價高有什麼屁用,對員工不好,對股東好. 啊所以你當股東了嗎,當上市那天才一張二十幾萬,一路漲到五百萬花了十年吧,這十年 你是一直幹瞧他還是默默買入他爽當千萬富翁 , 知道他超摳會賺錢,還不去投資他,到 現在在罵他也只是酸葡萄心態. 俗話說棒打出頭鳥,台灣有多少家這種慣老闆的血汗企業,少說上市上櫃的超過一百間吧, 但今天大家噴大立光這麼大力的原因是什麼?就只是因為他股價高看他不爽而已. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 98.164.225.29 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1507945976.A.18F.html

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是因為他沒有盡到社會責任
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首先,他是一間盈利企業,不是慈濟也不是紅十字會(這兩間搞不好還更賺) 那企業的確有所謂的企業責任,企業社會責任分為經濟繁榮,社會公義,環保永續 經濟繁榮就不用說了,成為蘋果鏡頭獨家供應商帶起來的盈利和周遭供應鏈是很不錯的 ,社會公義方面他目前也照著勞基法該給都給,但是就是最低標準. 環保永續請問他排廢水了嗎?他造成嚴重空汙了嗎? 他污染周遭土壤了嗎? ※ 編輯: gn601095 (98.164.225.29), 10/14/2017 09:54:13

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血汗工廠
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※ 編輯: gn601095 (98.164.225.29), 10/14/2017 10:00:47

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所以你在大力缸?
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因為低點沒買到,羨慕嫉妒當然要酸爆他
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這新聞在說招不到作業員 後又有人說分紅很大不是錢不夠
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聰明的買大立光 相反的進大立光
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問題來了 分紅確實很少分到作業員手上 招不到是錢不夠
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你以為去澳洲採草莓老闆會給你用手機?
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門檻低?我朋友碩士去應徵作業員直接刷掉怎麼解釋
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而不用再推拖什麼年輕人不想進無塵室
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當股東會很開心.
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碩士當op我一定刷掉,因為他一定待不住
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我很好奇 如果不給開外勞門 薪水還敢像這樣嗎
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妳朋友真的很廢,會去大立光應徵op
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學歷太高應徵作業員被刷掉很正常吧...
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澳洲採草莓可以月收5,6萬 屌打作業員
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其實主要是徵人不要講幹話
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奇美實業沒上市徵作業員履歷都能收到手軟了,奇美實業
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這種薪水默默招就好了,招不到很正常,找不到又愛嘴
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砲年輕人、當然惹事
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作業員應該是人力派遺的吧 跟正職沒什麼係
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工作環境有比股王好嗎?我看未必...人家就是員工當人看
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,薪水該給的不手軟,還不是履歷收到手軟,連徵作業員
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我要是看到碩士來應徵op也是刷掉啊XD
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都要有內推的優先了,不然收太多履歷很不方便
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這種對員工待遇苛薄的企業,穫利只對少數人有利而已。
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台積電穫利至少還會與員工共享,大家以進台積電為榮
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台積電獲利分紅%高層和底層人員一樣,大立肛分紅%數雖然高,
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可是高層和底層不一樣待遇阿
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難道底層的員工不是人,高層才是人?
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還是股東是人,底層的員工不是人?
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你484大立光員工
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幫你補第七點 連PO澄清文都要開分身
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老闆您好
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我覺得不行
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第一次看到護航大立光的,肯定是奇才
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y
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碩士來應徵op不一定要刷掉,他可以取得實務經驗做做
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看看有沒有辦法對管理流程的改進有啟發後晉升
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有賺錢 給員工高一點薪水 要求高一點這才對
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招不到人都不是公司的問題啦!別間公司都這樣
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我們為什麼不行?不管啦~都是年青人的問題
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幫你結語:事實還是薪資給很低,工時比其他傳產長,工作環
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境比其他行業差,想要找到人,多花點錢吧
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其實哪間公司對員工好私下大家都知道,你說操台積技術員也
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不輕鬆,為什麼人家沒找人的問題?領多少大家私下都會比
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較,找不到 人大概就是風評已經爛掉了
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很多親身經歷現身說法...還要護航
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你講的你自己看得下去?
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10/14 21:39, , 50F
原po結論:股王給26k低薪很正常
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文章代碼(AID): #1PuMtu6F (Gossiping)
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