Re: [新聞] 員工過勞自殺 日本電通被罰50萬日圓消失

看板Gossiping作者時間8年前 (2017/10/06 21:42), 編輯推噓12(14推 2噓 26→)
留言42則, 24人參與, 最新討論串2/2 (看更多)
剛剛看日本電視新聞也有報到這則！ 雖然法院只判賠50萬日幣，但時間損失絕對大幅超越這個數字上千倍不止。 這邊先不討論因為本次過勞死事件影響到電通的名聲這類不好估計的無形資產損失。 單就電通營運的部分一定被日本労働局從頭到尾掃過好幾遍，本來沒實際支付的加班費可 能一個月就被迫支出上億甚至更多。 舉個實際的例子： 有朋友在日本地方銀行工作，之前他們公司也有一個員工過勞死，家屬控告公司贏了，公 司賠了多少不知道，但判決下來的那個月，日本労働局把他們公司從分行到總行每個人的 出勤紀錄（從刷卡進公司開始、登錄電腦時間等等）全部大查一遍，然後他那個月領到了 超過40多萬日幣的加班費...他說第一次加班費領得比本薪還高...他們公司至少有上萬員 工... 接著連續好幾個月公司被労働局釘到叫大家都只能準時上下班，不然就要繼續按照真實加 班紀錄繼續付錢etc... 所以看起來電通這次官司輸了只需要賠50萬日幣很少沒錯，實際上真正的損失不在這裡啊 啊！！ 日本不管外商、日商，只要是大企業時不時都有人過勞死，我自己待過的外資金融業，也 都有人過勞死，朋友在外資的IT公司也一樣，不過因為外商通常都直接賠一大筆錢給過世 員工家屬，所以都不太會被告，日商有些就是不想賠太多，結果被告後反而連帶損失更多 錢... 而且日本社會大眾還是很多抱持著換工作不好的想法，所以就算做得很辛苦快死了，還是 不敢換工作，雖然這幾年轉職市場有慢慢在成長，但不少公司都會要求應徵者轉職不能超 過幾次這種規定，這完全是整個國家觀念的問題，這觀念不改，什麼都沒用... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 218.221.93.7 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1507297355.A.816.html
推
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終身雇用制都沒了還在死撐著不轉換跑道真的頗ㄏ
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反觀台灣資動部
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反觀台灣先進多了，怕罰太高企業繳不起，罰三萬警告一下
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台灣也可以提告啊= =
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忘了在哪看到文章，說日本的厚生勞動省，會要求各地方勞動
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所以是出事才會被労働局釘的意思?
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身體受不到軍事程度操練的應該蠻容易過勞死的
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機關，保存地方公司員工的工作時數表。
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他們的觀念就是離職不是公司有問題 是你有問題
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推
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台灣只要資方一生氣 立刻急著修法
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噓
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一樓檢討被害人 你全家就一輩子平平安安
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台灣:員工自願加班 查無不法
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噓
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台灣政府不敢罰資方啦
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沒辦法 有交錢的是大爺 不能變啊 不然進醫院不方便啊
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推
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如果檢討日本大眾普遍得觀念就是撿討被害人的話
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那我的確是檢討被害人沒錯
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之前看過在日本媒體工作的台灣人部落格 他離職一堆人問他
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你之後要怎麼辦 好像是發生什麼嚴重的大事一樣
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電通鬼十則 台灣廣告業也差不多ㄌ
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推
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反觀
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沒出事的話労働局不會找你麻煩啊......
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推
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大企業還不遵守，被捉也是活該
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推
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日本現在慢慢的有在接受轉職這個觀念 但很慢
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推
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殘業時數在日本就是個屁，你下班會不會跟別人應酬？
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公司的聲譽也都毀了
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電通聲譽在日本人腦袋沒變前都不會毀，業界最大手耶
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不是終身雇用制的問題好嗎 是日本會特別在意離職原因
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只寫啥生睚規畫是不行的
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全世界都知道有電通這一家黑心企業了
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日本人不是連麥當勞都敢抵制了嗎
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我們就看日本人到底有多大本事可以讓這一家公司倒
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現在只到檢討血汗企業而已，中離的還是比新鮮人慘
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廢除日本社畜制度
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推
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台灣雖然二次就業容易，但是出人命了 沒發展了 偷機密了也
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只會怪員工而已
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日本抵制麥當勞是因為黑心產品 不是因為黑心企業
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一檢討資方就是不發展經濟 選舉大忌啊
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日本麥當勞營收已經連續成長20個月了還在抵制麥當勞zzz
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推
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台灣...薪水低的優勢 可以狂換公司
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推
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東大 死的那個 其實離職可以找外商 東大英文應該有一定
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水準 結果被操死
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