[新聞] 一例一休修正 聚焦六面向消失
工商時報
一例一休修正 聚焦六面向
行政院長賴清德為「一例一休」定調修法後,勞動部今(27)日將邀勞、資、學界召開《
勞基法》座談會;並定出包括休息日出勤工資計算、7休1函釋、每月加班工時及彈性工時
等6個討論方向。
一例一休上路以來,紛擾不斷、企業苦不堪言,要求修法聲不斷,賴清德上任後承諾立法
院總質詢後就會提出政院修法版本下,勞動部也啟動相關程序,今日將召開會議研商。
勞動條件就業平等司長謝倩倩表示,今日的會議主要是聽取各方意見。但勞動部所定出的
6個討論方向,也正是工商團體修法版本的主訴求。
勞動部提出的6討論方向,分別為:1、休息日出勤工資規定、加班費補休標準;2、特別
休假日期由勞工排定、未休完特別休假遞延請休;3、輪班制勞工更換班次應間隔11小時
規定;4、7休1令釋限制勞工不得連續工作超過6天;5、每月加班時數上限、加班時數一
定區間為總量管制;6、彈性工時實施區間、適用4周彈性工時行業。
在休息日出勤計算上,工商團體主張,應廢除獨步全球的「做1算4、做5算8」 的複雜方
式,改為中小企業以2(1+1)倍、上市櫃公司以2.5(1+1.5)倍計;同時,不論工資與工
時都核實計算。
對7休1規定,工商團體的主張,應考慮行業的特殊性與新興業態,應放寬可連上12天的行
業別,同時,為因應淡旺季,工商團體主張延長工時拉高到60小時計,以半年總量管制。
在輪班制上,兩個值班之間須連休11小時的規定,工商團體建議,加註勞資協商同意後,
得以加減3小時。
此外,在特休假方面,工商團體主張特休假應由勞資雙方協商,建議當年度休完,若來不
及者可以遞延休假。
https://goo.gl/ewfRq3
電子檔只到這段,報紙同一則新聞還有接後面這段:
賴:總質詢後, 提出「修法版本」
對一例一休效果,賴清德表示,目前減少平均工時1.9個小時、平均薪資增100多元,雖幅
度不大,但朝著這兩個方向走,希望不只是保障勞工權益,也保障企業彈性。
https://goo.gl/xQxmgY
砍了七天假,平均工時減少1.9小時,平均薪資只增加100多元,這樣資進黨還要照資方建
議修法?
還我七天假連署,還差最後50位
https://goo.gl/CkuRWo
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.139.206.124
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1506472771.A.6F3.html
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平均+100多,但你要多上七天班
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