[新聞] 職場面試要注意什麼？金管會副主委分享訣竅消失

看板Gossiping作者TNR時間6年前 (2017/09/26 16:08)推噓2(4推 2噓 5→)

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職場面試要注意什麼？金管會副主委分享訣竅職場面試需要注意哪些事項，才能在眾多就職者中脫穎而出。金管會副主委鄭貞茂首推談吐自信，切忌害羞的訣竅。同時他強調，學生在求學階段，最重要的就是讀書，因為唯有投資自己，出社會後謀得好職務，報酬率遠遠比學生時期打工還高。大專生金融就業公益專班今年進入第三屆，創辦人前金管會主委丁克華今日也親自出席 106年第三屆大專生金融就業公益專班開課的記者會，除了勉勵學生一年內堅持完成公益專班課程，包括丁克華在內，金管會副主委鄭貞茂、集保結算所董事長林修銘、證基會董事長鍾慧貞及致理大學校長尚世昌等，也教提出幾項面試的教戰守則，讓學生可在眾多求職者中提高脫穎而出的機會。鄭貞茂說，學經歷是面試官最基本篩選的條件之一，重了學經歷之外，他最重視的是面試者的談吐，有沒有勇於發言展現自信的一面，既使講錯話也沒有關係，談吐害羞的面試者往往第一官就被刷掉。林修銘說，學經歷是基本的，但不是唯一錄取的標準，大部分的面試官重視的是面試者的思考及展現自己的能力。他強調，面試者可透過與面試主考官一問一答的過程中，提出問題，採取主動攻擊的方式，強化及增加面試官的第一好印象。丁克華則勉勵學子，除厚植職場必要技能及條件外，外型幹練清爽，有助給面試官深刻的第一印象，學子應了解應徵企業，闡述自己如何利用所學協助企業發展，並維持有邏輯的談吐等，都有利自己在應試者中脫穎而出。尚世昌表示，他重視的是面試者是否有社團擔任幹部及海外實習的經驗；他說，在社團內擔任過重要幹部，已經經歷領導及被領導的經驗，代表面試者是具有抗壓性、辦活動的能力。 105年度第二屆大專生金融就業公益專班畢業學生，達六至七成順利進入金融業任職，其中集保與證基會積極媒合50位到公股銀行面試，有9位順利進入公股行庫（其中一位獲得三家公股銀行錄取），成功機率高。 106學年度第三屆大專生金融就業公益專班課程期間從106年9月至107年3月止，全程利用周六、周日上課，總計170小時。同時，主辦單位，貼心提供學員午餐、書籍講義、生活津貼及證照考試報名課程。在新的學年度，證券周邊單位與核心學校，將緊密合作，使公益專班的金融職前教育發揮到最大效益，達到公益專班的初衷「翻轉人生、金融圓夢」。 4.完整新聞連結 (或短網址): https://udn.com/news/story/7239/2706663 5.備註: 面試官你好，我金融幫的，最低只能當總經理，你自己看著辦。 ---------------------------------- 金管會職務姓名職等酬庸後職務(現任) 年薪功能前銀行局副局長楊柟簡12 銀行公會祕書長 300萬以上銀行業發展停滯前銀行局副局長邱淑貞簡12 主秘+期所董座 500萬以上期貨業發展停滯前銀行局副局長呂蕙容簡12 信託公會祕書長 300萬以上信託業發展停滯前銀行局副局長張國銘簡12 聯徵中心總經理 500萬以上無功能前銀行局副局長張明道簡12 彰化銀行董事長 1000萬以上金融幫拿回彰銀前銀行局長桂先農簡13 保發中心董事長 500萬以上洗錢護幫有功前銀行局長詹庭禎簡13 台灣金控總經理 1000萬以上無功能前銀行局長曾國烈簡13 玉山銀行董事長 1000萬以上無功能前金檢局長鍾慧貞簡13 證基會董事長 500萬以上證券業發展停滯前金管會主秘盧廷劼簡12 期貨公會秘書長 300萬以上期貨業發展停滯前金管會主秘蕭長瑞簡12 兆豐票券董事長 500萬以上無功能前金管會主秘林棟樑簡12 聯信中心總經理 500萬以上無功能前金管會主秘蘇郁卿簡12 櫃買中心總經理 500萬以上無功能前證期局組長呂淑玲簡11 投保中心總經理 300萬以上無功能前證期局組長黃良瑞簡11 投信公會秘書長 300萬以上投信業發展停滯前金融局組長翁文祺簡11 永豐金控董事長 1500萬以上金融幫少數強者前證期局長吳當傑簡13 華南銀行董事長 1000萬以上金融幫少數強者族繁不及備載 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.150.138.120 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1506413331.A.F19.html

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tamama000

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