[新聞] 王雪紅承諾 「留下來,薪水會比去谷歌高」消失
王雪紅承諾 「留下來,薪水會比去谷歌高」
2017-09-22 01:46聯合報 記者鄒秀明、王敏旭、張裕珍/連線報導
宏達電昨天上午宣布「出售」約二千多位手機研發部門人員給Google,研發部門員工陸續
收到電子郵件。下午員工溝通大會後,員工初步傳出,十一月前會接到谷歌的聘書;至於
留下來的人,也被董事長王雪紅口頭承諾「薪水一定會比去Google的人還要高」。
被留在宏達電的工程師表示,現階段就是持續原本的工作且還有加薪的空間,雖然加薪多
少還不確定,但未來除持續做手機外,還會擴展AR(擴增實境)、VR(虛擬實境)等項目。
在宏達電與谷歌的合作協議傳出後,宏達電研發部門員工陸續得知「開獎」結果,有人接
到「歡迎繼續留在宏達電大家庭」的電子信件,但多數員工收到「您即將加入Google公司
」的信函,對於「放榜」結果議論紛紛。
儘管谷歌與宏達電的協議,可讓宏達電員工拿到人人羨慕的外商公司門票,但被分派去谷
歌的宏達電員工擔心,未來恐需再經過淘汰。留在宏達電的員工則抱怨,考績表現較好的
人留在宏達電,似乎是認真上班的反效果。
宏達電下午二時召集研發部門員工開內部溝通大會,會中可與谷歌主管溝通提問,直到大
約三時出頭,大批員工步出會場,氣氛平和。
根據員工轉述,谷歌方面將提供「年資照算」、「直接聘用」、「福利等同谷歌」等條件
,員工大約會在十一月前接獲谷歌的聘書;至於留在宏達電的員工,未來在宏達電的待遇
「不會比去谷歌少」。
會後有宏達電員工說,去谷歌好像「雞犬升天」,留下來也不錯,好像統統有獎,但仍有
員工表示,感覺公司多在吹捧未來合作效應,希望外界正面看待這次交易,但也希望能有
更詳細的勞工權益說明。
谷歌在台員工私下坦言,樂見谷歌納入宏達電的研發團隊,不論未來谷歌是否會持續加碼
在台投資,但起碼未來台灣在谷歌總部的能見度將愈來愈高,台灣團隊的角色也會愈來愈
重要。
https://udn.com/news/story/11504/2715911
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