Re: [新聞] Google併宏達電代工部門 要研發不要主管消失
: 一對一面試方式進行，不收管理階層，只要研發人員。
高幹本來就在併購中是多餘的, 基層主管還是技術人員
那些team lead們一定也是想吸收的重點
一對一面試是一個很好的篩選
這些top外商, Google, Apple, 都是找manager level去做staff的
說不定留下來的是很有實力的team lead進google做staff
太基層的可能也多餘, 因為這種公司系統都已很強了
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