Re: [新聞] 月薪32K找不到人 甄莉火鍋店關門大吉消失

看板Gossiping作者時間6年前 (2017/08/18 09:44), 6年前編輯推噓21(21推 0噓 23→)
留言44則, 18人參與, 最新討論串8/15 (看更多)
: 餐飲業大部分都是低薪資高工時 : 我去年跟一間泰式料理打勞資糾紛 : 只因為病假半薪的問題 : 智商不高的老闆娘扣住我離職前的幾天薪水不給 : 我只好把它店裡違反勞基法的部分全部寫出 : 在勞資調解會上提出來 : 沒想到智商不高的老闆娘 & 老闆聽不懂我的用意 : 在調解會上我爭取回那幾天的薪水之後 : 上班時數9小時 我還有再爭取1小時加班費 : 沒想到低智商的老闆娘還是認為那時間是休息 不給薪 實務上 幾乎台灣的勞方和資方 都會認為休息時間不算錢 事實上是算錢的 不然資方可以藉由延長休息時間 來避開離峰期 然後讓勞工在尖峰期的時候工作 看看ptt打工版 會有一個項目是午休時間計不計薪水 幾乎所有都是說無 但從這篇來看 是應該要算薪的 勞基法是規定 上班4小時 要給30分鐘休息 而通常資方會給1小時 因為30分鐘是不夠吃飯的，除非是資方供餐，讓勞工省去買午餐的時間才夠 但資方想連午餐成本都省(當然也有資方供餐但從薪水扣的)，自然就從30分鐘變1小時了 當然有些會為了要配合貨運或是避開離峰 會讓午休休更長 這種就先不討論 而這休息時間算不算薪水 我以前就問過了 因為勞基法沒有明寫要不要 但我以前問八卦版，沒人回答我就是了 大家都不知道 畢竟絕大多數人是月薪制 但時薪制的就有差了 從原po這篇上勞基法調解會 可以看出是應該要給薪的 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.160.116.222 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1503020675.A.2A0.html
推
08/18 09:46, , 1F
這問題我問過勞檢員 他說只要是休息但待命 就算
08/18 09:46, 1F
是喔，幫明顯，希望更多人看到
推
08/18 09:47, , 2F
吃飯時間從很久以前各行各業都不算錢了
08/18 09:47, 2F
推
08/18 09:47, , 3F
('・ω・')你不知道餐飲還會切割工時
08/18 09:47, 3F
→
08/18 09:48, , 4F
例如上4小 讓你回家 晚上再來4小 這樣規避
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推
08/18 09:48, , 5F
餐飲都空班兩小時起跳 超浪費時間 還不支薪
08/18 09:48, 5F
推
08/18 09:48, , 6F
勞基法漏洞吧 各種給灌老闆鑽
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08/18 09:49, , 7F
積非成是，偉栽鬼島
08/18 09:49, 7F
→
08/18 09:50, , 8F
以前打工上過 上午2小時 中間休4小時 晚上在上6小時 他
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08/18 09:50, , 9F
吃飯時間我也覺得要算錢 但算是勞工可以理解的部分
08/18 09:50, 9F
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08/18 09:50, , 10F
媽早上10點待到晚上10點
08/18 09:50, 10F
推
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看休息的性質阿 如果不能離開場地 還要隨時準備就要給薪
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08/18 09:51, , 12F
如果是完全可以自由活動 不受拘束就不用給薪
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只是跳太遠就蠻扯了 何況越來越蝦=_=
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像有些公司規定吃飯時間不可以離開公司 不給薪就違法
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Rina 讚 就是這樣
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※ 編輯: ptt987654321 (1.160.116.222), 08/18/2017 09:57:37
推
08/18 09:57, , 16F
手不方向盤上就不算工時啊
08/18 09:57, 16F
推
08/18 10:06, , 17F
我想請問午休規定不能離開公司不給薪違法，有法條依據嗎
08/18 10:06, 17F
推
08/18 10:08, , 18F
上班4小時，休息30分鐘，待命算是工時嗎？如果休息30分
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鐘沒有給薪算違法，請問是違反哪一條呢？
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待命就算工時 你看不懂嗎
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推
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因為公司老闆怕勞檢會有問題，所以待命不算工時，也就是
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08/18 10:13, , 22F
說，5點到5點半休息時間不算加班費，加班費從5點半才開始
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計算
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推
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還有疑問是5點到5點半，晚餐時段老闆表示員工在吃飯，沒
08/18 10:16, 24F
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有在工作，理所當然不算加班費，這樣算違法嗎？
08/18 10:16, 25F
推
08/18 10:21, , 26F
你先想辦法留住證據 以後能舉證這段時間還是受監督的狀態
08/18 10:21, 26F
推
08/18 10:23, , 27F
工作時間之定義. 指勞工在雇主指揮監督之下，
08/18 10:23, 27F
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08/18 10:23, , 28F
於雇主之設施內或雇主指定之場所提供勞務或受令等待提供
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勞務或受令等待提供勞務之時間
08/18 10:23, 29F
推
08/18 10:28, , 30F
推
08/18 10:28, 30F
推
08/18 10:51, , 31F
找了一下 沒有明確法條 但是判決裡面有
08/18 10:51, 31F
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台灣高等法院94年度勞上易字第36號判決
08/18 10:51, 32F
推
08/18 10:54, , 33F
(一)查勞動基準法所謂工作時間係指勞工處於雇主指揮命令
08/18 10:54, 33F
→
08/18 10:55, , 34F
下之時間，或勞工在雇主明示或默示下從事業務之時間而言
08/18 10:55, 34F
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08/18 10:55, , 35F
，又所稱之待命時間，應指勞工縱未從事勞務，卻處於隨時
08/18 10:55, 35F
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08/18 10:55, , 36F
等待雇主指示命令之下而言。
08/18 10:55, 36F
推
08/18 10:59, , 37F
休息時間確實是不算錢 但你要確定那時間是在休息...
08/18 10:59, 37F
→
08/18 11:00, , 38F
而且是勞工可以自由運用的時間
08/18 11:00, 38F
推
08/18 12:04, , 39F
手握方向盤才算開車
08/18 12:04, 39F
推
08/18 13:33, , 40F
我確定大概20年前台北市休息時間可離開公司吃飯是算在八小
08/18 13:33, 40F
→
08/18 13:33, , 41F
時裡的,而且是休1個半小時,所以才是早九晚五
08/18 13:33, 41F
早九晚5這詞其實就是這樣來的啊，但沒1小時30那麼好，我印象中是1小時但算錢 ※ 編輯: ptt987654321 (1.160.116.222), 08/18/2017 16:27:17
推
08/18 17:27, , 42F
推 這非常重要 推的人太少
08/18 17:27, 42F
推
08/18 23:09, , 43F
推個 長知識
08/18 23:09, 43F
→
08/19 08:49, , 44F
QQ
08/19 08:49, 44F
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