Re: [新聞] 企業最愛新鮮人　積極主動認真負責消失

看板Gossiping作者SamWhite時間8年前 (2017/07/20 18:12)推噓4(5推 1噓 2→)

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來看看昨天才看到的新聞！耐操好用好騙凹你凹到不敢吭聲你敢說話你就是爛草莓爛泥糊不上牆台灣資方力量世界第一！（敬禮 —————————————— 1.媒體來源: UDN 2.完整新聞標題: 企業最怕遇到抗壓低新鮮人　勞部建議：吃苦當吃補 3.完整新聞內文: 畢業季來潮，根據官方求職網「台灣就業通」調查，高達9成７的企業願意聘雇職場新鮮人，企業最愛的新鮮人必須具備主動積極、認真負責2大特質，最忌諱的則是工作態度敷衍了事，另外，4成雇主建議新鮮人改善EQ，提升抗壓性、避免愛抱怨、頻繁遲到和請假等不敬業行為。台灣就業通以電話調查1千多家事業單位，調查結果顯示，若要幫新鮮人打分數，以10分為滿分，新鮮人工作表現的平均分數為6.08分，多數企業最喜歡新鮮人特質為，主動積極，樂於付出，工作認真負責，吃苦耐勞，善於表達，溝通能力強。同時，企業也透露，最怕遇到散漫不積極新鮮人，比如工作態度敷衍了事、有問題不主動反應、學習態度差被動懶散等。 9成7企業願意聘雇職場新鮮人，其中6成3企業願意給與新人「1至3個月」學習期，第4個月起開始獨立作業，企業建議，學期期內，新鮮人有問題應尋求協助、勤作筆記多與前輩學習交流，盡快熟悉作內容。另外，針對新鮮人情緒管理，有4成企業僅給「5分以下」的成績，企業認為，有些新鮮人抗壓力、挫折忍受度力低；又愛抱怨、動不動就想離職念頭；甚至出現頻繁遲到和請假等不敬業行為。勞動力發展署總結，責任感是企業觀察新鮮人的重要指標，新鮮人應該要避免推卸責任，凡事多聽、多問、多看、多做及少批評，秉持虛心學習，對於主管交辦的工作盡力完成，不半途而廢、不逃避責任，這樣才能在職場進步成長。情緒管理上，新鮮人應該有吃苦當吃補的心態，凡事勇於接受磨練，不去計較得失，抗壓性自然會提高。 4.完整新聞連結 (或短網址): https://udn.com/news/story/7269/2592776 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 106.1.26.101 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1500545523.A.B93.html

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madden

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leew633

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king72433

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