Re: [爆卦] 亞東醫院血汗電影院：無間道之有內鬼消失
※ 引述《Sid5566 (喜德56)》之銘言：
: 洪委員質疑的13次勞檢，為什麼都找不到呢？
: 很簡單，有內鬼通風報信啊。 (求幫高調~~)
: http://i.imgur.com/1UKsNMH.jpg
: 上篇文章才在說要記者會，感謝洪姊姊，記者會這不就來了嗎？
: 亞東醫院、曾護理長、李副護和其他護航的高層，
: 對於記者會有不實指控的，你們都可隨時說明。
: 也謝謝時代力量洪姐姐的協助，最早的時候將資料給了各黨，結果只有時力出來。
: 我想，徐旭東已經成了藍綠的共業了吧。以前是藍的，現在變成綠的。
: 今天先補充一些記者會的疑問以及事實，之後再爆卦。
: 其實只要開頭那一張圖就可以解開所有的疑問，
: 而這張圖在靠北護理師上面就有在流傳了，只是它遮掉了很多東西，
: 但還是可以看到關鍵的QA。
呃 說實在的亞東醫院真的很機車 問題全部都在最近爆出來 到底有完沒完
但是有些事情還是要澄清一下
就是勞檢並沒有內鬼 勞檢並沒有內鬼 勞檢並沒有內鬼 很重要所以要說三次
上一篇就說過了 勞檢沒有隱含太龐大的利益 所以沒啥好勾結或內通的
仔細看圖片內容 其實不難看出來這封電子郵件 根本是醫院人資寄給護理部主管的郵件
其實這個電子郵件的完整版 我已經看過
實際上是勞檢檢查了 A醫院後
A醫院的人資主管 跟 B醫院人資主管 通報勞檢檢查程序及方式
那為甚麼我會知道 因為我就是參與檢查A醫院勞檢主管
而且電子郵件內容所提到的問卷 都是我當天手動臨時修改問卷的內容
所以我很清楚知道 此封電子郵件根本不是勞檢員的內鬼
而是醫院人資想盡辦法了解勞檢方式 並採用聯盟方式傳遞訊息 想盡辦法破解勞檢
另外,A跟B根本不是亞東醫院,這個圖片有點張冠李戴.
如果真的有內鬼 那直接提供問卷影本及或是套招找醫院乖乖牌護士訪談不就更快
根本不用像是電子郵件採教戰守則的方式去對護理部主管下指導棋
: 新北市勞工局這次其實醫檢專案已經盡力了，缺點大概就是找護理師公會吧，
: 「公會」沒啥用，因為是「工會」才比較有用。
另外 這次勞檢的合作陪檢單位全部都是 工會團體的人員
並沒有任何護理師公會人員 我不太懂公會人員究竟是誰
而且為了這次醫療業專案檢查的陪檢人員 勞檢處還因此發生幾次檢查衝突
也有好幾家醫院申訴陪檢人員
我想說的是 勞檢並沒有找資方代表當作陪檢人員
: 在這種共犯結構通風報信情況下，
: 有內部護理師表示甚至有勞檢員因此待了十幾個小時，
: 接下來就是醫院很愛用專業術語，系統弄得超複雜耍外行，加在一起難度超高。
: 大家最肯定的的台北勞檢，對醫院也常束手無策
大型醫院的檢查案 說真的 比較複雜跟困難些 也真的容易被隱藏些問題
所以為此勞檢才要納入陪檢制度 這並不是為了跟醫院套招
如果真的要應付了事 那乾脆在新聞爆發的當下 立即派人檢查
然後查無違法就好 根本不用這樣大費周章的檢查
最後要說的 如果真的有內鬼 那就乾脆趕快po出證據吧
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※ 編輯: Magsewnin (1.160.112.80), 07/18/2017 20:15:30
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