Re: [新聞] 華航首季虧37億 工會再提14項協議消失

看板Gossiping作者時間8年前 (2017/07/13 16:59), 8年前編輯推噓2(11推 9噓 51→)
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先說結論..喊虧損根本是假議題 勞工工會的存在當然是為了爭取員工的福利 難道要爭取員工加班不支薪嗎?? 人事成本大增17億....首季虧損37億.. 所以中間的關係在哪... 人事成本不大增17億首季的虧損就會降低4億嗎?? 再說.... 人事成本本來增加根本不會有17億這多 是誰為了打壓工會罷工的成果 把所有的福利改成全體適用 原本只有參與罷工的成員能享有的員工待遇 變成不管有沒有參加通通都有 這豈不是更擴大虧損? 公司有辦法這樣搞.很明顯的根本沒有什麼虧損的壓力呀 多要一點有什麼錯?給不起就再來談呀 ※ 引述《policeman180 (555)》之銘言： : 3.完整新聞內文: : ※ 社論特稿都不能貼! 違者退文，貼廣告也會被退文喔! : 〔記者蕭玗欣／台北報導〕去年華航空服員罷工要求華航達成七項訴求，薪資福利都有成 : 長，新進空服員平均月薪增至八萬、客艙組員平均月薪十萬，地勤薪資也增約一萬元，華 : 航高層估每年人事成本大增十七億、今年首季更出現虧損卅七億的驚人數字；華航工會今 : 年又再提十四項協議，要求紐約航線前後艙組員休息時間一致等福利，讓董座何煖軒日前 : 發公開信大喊吃不消，甚至交通部高層都呼籲，大環境不理想，要「適可而止」、不要「 : 得寸進尺」。 : 華航董座何煖軒發公開信喊吃不消 : 華航董座何煖軒日前發公開信向工會喊話，盼勞方與資方共創雙贏，但退讓並未換來平靜 : ，七項協議逐步落實後，緊跟在後又是額外的十四項協議，「公司根本得不到喘息」。 : 桃空職工：華航成本增加與人事無關 : 桃園市空服員職業工會則表示，今年三月提的十四項協議包括要求華航落實七項訴求、免 : 稅品帳務異常不得從組員薪資扣款、待命時間未經當事人同意不得縮短或延長，都是過去 : 就發生的勞資糾紛，並沒有追加項目；此外，華航空服員的人事成本支出占總營運成本不 : 到兩成，華航成本增加與人事成本應無太大關係，盼資方能落實勞資協商，不要片面更改 : 既有勞動條件。 : 去年華航空服員罷工後薪資福利都有成長，長榮也在去年調整外站津貼由每小時六十元調 : 至九十元，新進空服員薪資約六萬五千元，較過去增加八千元。 : 長榮航空七月底將與桃空職工進行第四次團體協商，工會所提訴求幾乎與當初華航罷工七 : 項訴求一致，包含外站津貼提高至一百五十元、年休假保障一二三天及國定假日雙倍薪資 : 等，也將讓長榮繼華航後，面臨人事成本大增的經營困境挑戰。 : 比照華航 桃空職工向長榮提7訴求 : 據了解，長榮基於公平原則，已向桃空職工提出禁止差別待遇條款作為協商團體協約的訴 : 求，並表明反對禁搭便車條款的立場，所有客艙組員不會因是否具有工會身分而有差別待 : 遇；對於桃空職工提出各項訴求，長榮會在照顧員工、不損及旅客及社會投資大眾權益， : 以及企業永續經營的原則下，展現最大誠意協商，也期盼雙方理性溝通，共創勞資雙贏。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.51.167.168 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1499936366.A.BF2.html
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07/13 17:01, , 1F
記得不是有禁止搭便車條款? 還是台灣沒有?
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華航管理階層根本不甩搭便車條款呀~~~ 就跟中國說中英聯合聲明只是一張紙沒有任何效力一樣 真不愧是china ※ 編輯: smalltwo (123.51.167.168), 07/13/2017 17:03:08
推
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技者很喜歡玩單位..每年17Evs一季37E
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母豬74來囉
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推
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可憐勞工 明明上層決策經營問題 但都是勞工加薪的錯
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推
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要窮大家一起窮囉，我沒錢賺別人怎麼可以有錢賺
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推
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有人戰母豬戰到淪為資方打手 真可悲 高層的屎塞給下面
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的人都還願意乖乖去吃
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然後一堆智障在下面見不得人好，在那喊拒搭
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推
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所以華航薪資福利和國內外其他公司比有比較差或辛苦嗎?
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噓
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厚臉皮到這種程度？反正賠錢國家出嗎
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到時減資，增資還不是拿國家的錢出來
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幹嘛? 是幹到空姐了哦? 當資方打手又沒不好, 總比某些當騎
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士團, 結果還被人家嫌宅嫌臭的
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幹不到還被人家嫌, 這夠可悲的
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這根本不是理由吧 完全違反企業經營 放到其他公司也沒如此
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其實只要不是最後搞到要華航倒國家要出來救就好
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就不要到時候民進黨心一狠學日航倒閉重整
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空姐全面資遣，在從新聘用
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老的全部回家吃自己
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看到母豬我也是一樣噴翻 但我明明是勞工不會自我感覺良
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好沒錢領還去當資方打手
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推
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你的說法跟軍公教一樣 都說年金不會破產 等破產再
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說
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一樣XDDD 你真的有看我在寫啥嗎 如果人事成本真的這重 為什麼去年要不甩禁搭便車條款 把所有福利開放給全體員工?? 這是人事成本負擔重的表現?? ※ 編輯: smalltwo (123.51.167.168), 07/13/2017 17:18:22
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華航現在才是在走日航的老路子吧 像是不沈的太陽裡在那
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邊打壓工會 按插自己人馬搞到工會分裂永無寧日
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推
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虧損看金額 不是看比例
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推
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華航首季虧損有30億是機隊汰除和匯損...
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只能空服加薪是什麼道理 加薪應該增加向心力 不是
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眼紅誰沒罷工就加薪
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自己的工自己罷..搭便車的心態看來很多人同意呢
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人家罷工的時候你站在老闆那邊.罷工完了喊著要有一樣的
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福利...
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搭便車工會都敗訴了 還在搭便車
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我怎查都是工會開除有理勝訴 你的新聞在哪
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如果認為空姊自己罷工有效就再罷一次吧 反正協商應該一定
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是破裂的
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http://news.ltn.com.tw/news/business/breakingnews/2068308 華航第一季虧損37.6億元，每股虧損0.69元，其中，其他利益及損失淨額高達30.8億元， 華航指出，其他利益及損失項目包括機隊汰除影響認列資產減損損失28億元多以及匯損2 億元。 ※ 編輯: smalltwo (123.51.167.168), 07/13/2017 17:33:51
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現在根本沒人在乎華航空姐怎樣了好嗎
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推
07/13 17:37, , 37F
不滿勞動部裁決結果　空服員職業工會擬再抗爭
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自己google 新聞
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google那邊新聞的結果 第一段明確地寫道 資方承諾提高空服員職業工會會員外站津貼且有禁搭便車條款，但事後也給 華航企業工會會員同樣待遇，日前遭勞動部認定華航構成不當勞動行為，可 罰款3萬到30萬元 看東西不要只會看標題 連不滿勞動部裁決結果的東西是啥都不知道 就在那邊說敗訴... ※ 編輯: smalltwo (123.51.167.168), 07/13/2017 17:46:12
推
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贊成再罷工，然後看看還有沒有外界他們。
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看看有沒有人聲援他們
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推
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現在風向都一直洗到對工會不利了
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但勞方另外指控包括事後未再提高空服員工會會員津貼
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等，都判定不成立
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→ policeman180: 搭便車條款 工會都敗訴了 還在搭便車 這是你自己說的 搭便車條款 工會都敗訴了 事實上搭便車條款工會是贏的 華航被裁罰3~30萬. 你貼的東西跟違反禁搭便車條款無關...那是爭取額外福利被駁回
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工會一直認爲抗爭成功是 自己 的功勞，認為只有 自己
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在付出，所以只有 自己 應該享用美好的成果
07/13 17:51, 45F
※ 編輯: smalltwo (123.51.167.168), 07/13/2017 17:53:37
噓
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不要出來丟臉了 虧損增加是不是人事成本很明顯啦
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07/13 17:53, , 47F
一間公司 做一樣的事情 兩套薪資 真棒呢 拿罷工養肥
07/13 17:53, 47F
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07/13 17:53, , 48F
工會
07/13 17:53, 48F
貴公司所有同事的薪水都是一樣的??? 我再推薦你看一篇新聞 改造報喜華航6月獲利新高- 中時電子報 華航傳出今年第二季獲利上看25億元，6月單月獲利11.5億元
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07/13 17:54, , 49F
很明顯呀我不是也有貼給你了??
07/13 17:54, 49F
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07/13 17:54, , 50F
機隊汰除影響認列資產減損損失28億元多以及匯損2
07/13 17:54, 50F
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07/13 17:54, , 51F
兩項就三十多億了
07/13 17:54, 51F
※ 編輯: smalltwo (123.51.167.168), 07/13/2017 17:56:56
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07/13 17:57, , 52F
以後有什麼問題，請 自己 解決， 不要出來討拍、希望
07/13 17:57, 52F
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07/13 17:58, , 53F
別人替你們主持公道
07/13 17:58, 53F
噓
07/13 18:01, , 54F
zzzzz 做一樣事情不样薪水 你是識字嗎？
07/13 18:01, 54F
你識字嗎?現在的民間公司照樣一堆你做一樣的事情領不一樣的薪水 差別就在你敢不敢跟老闆討 你該不會以為老闆都佛心每個都會主動幫你加薪吧 多的是你去要了才給你的 現在的情況是你去要了結果全部的人都加薪....
噓
07/13 18:28, , 55F
我都不想貼勞基法出來了…………你還在這嘴 而且第二
07/13 18:28, 55F
XDDDD勞基法XDDDD 你是說這條嗎?? 這邊是男女有別嗎?? 第 25 條 雇主對勞工不得因性別而有差別之待遇。工作相同、效率相同者，給付同 等之工資。
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07/13 18:28, , 56F
季賺錢不是嘗試嗎 第三季是旺季 不用定票嗎？
07/13 18:28, 56F
第三季旺季那是第三季的虧損 預收票券金額不能拿來當損益 連這點都不知道.你跟人貼啥勞基法
噓
07/13 18:35, , 57F
那不就更證明dpp用無能之人嗎？只會虧損的廢物
07/13 18:35, 57F
噓
07/13 18:41, , 58F
不是說不在乎鄉民嗎? 成功都是空服自己的
07/13 18:41, 58F
噓
07/13 19:00, , 59F
臉美心醜，貪婪的工會
07/13 19:00, 59F
→
07/13 19:01, , 60F
不爽不要幹，滾
07/13 19:01, 60F
噓
07/13 19:42, , 61F
原來是連預收帳款算是資產都不知道！XDDDDDD
07/13 19:42, 61F
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07/13 19:43, , 62F
還有應付也要直接報稅
07/13 19:43, 62F
→
07/13 19:44, , 63F
收
07/13 19:44, 63F
是資產但是在呈現季報的時候不會放在損益 連這點都不知道你跟人談啥會計...
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07/14 00:45, , 64F
一直叫公司不要給別人搭便車 以免虧損 真是有夠自私的勞
07/14 00:45, 64F
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07/14 00:46, , 65F
工 在自己利益有可能被影響時 第一個就要先踩在其他勞工
07/14 00:46, 65F
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07/14 00:47, , 66F
身上維護利益 以管理階層來說 本來就不會願意公司裡面同
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07/14 00:47, , 67F
工不同酬 公司要照顧的是全體員工 不是只有工會成員
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07/14 00:49, , 68F
一直在那邊說不要搭便車就不會虧 不用資方鬥 勞方自己先
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07/14 00:49, , 69F
鬥垮不同派的 以免拿不到好處的心態 難怪得不到支持
07/14 00:49, 69F
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07/14 00:52, , 70F
我就是同意搭便車 也認同搭便車 勞工運動成果共享
07/14 00:52, 70F
噓
07/14 01:02, , 71F
大哥 財報都不會看就說沒虧損 呵呵呵呵
07/14 01:02, 71F
XDDD 財報不就告訴你虧損的緣由了 是因為人事成本上漲??哈哈哈哈..... ※ 編輯: smalltwo (123.51.167.168), 07/14/2017 10:12:18
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