[新聞] 今年勞檢增4倍? 勞動部:報導誤解、過於簡化消失
經濟日報
今年勞檢增4倍? 勞動部:報導誤解、過於簡化
2017-07-05 19:18經濟日報 記者江睿智╱即時報導
今周刊今日批評勞動部勞檢地雷太多,標準不一,撤銷率更高達一成,令企業無所適從。
勞動部職安署今日回應,應是誤會,勞動部已調整勞動條件檢查作為,採「輔導先行」,
將協助企業改善勞動條件。
職安署表示,今周刊所稱「出勤紀錄太過一致、監視器拍到也算加班、電腦開機也算加班
、未經申請自願加班、下班後因私事逗留、加班費核算漏列獎金及同意加班換補休等七大
勞檢地雷均會受罰」,應是報導過於簡化案情所致。
職安署指出,勞動條件申訴案檢查,多涉及勞工個人權益,主管機關受理後均要求檢查員
應充分蒐集與參考可信之事證或物證,如發現疑似違反規定時,亦會請陪同檢查之雇主或
其代表人說明確認釐清,再就事實採認結果予以處理。
今周刊提及2016年檢查次量暴增4倍,職安署說,應是誤解,經查2016年全國勞動條件檢
查次量為6.7萬場次,較2015年近5萬場次增加35%。
至於今周刊指2016年度勞動基準法處分案件撤銷率高達11.5%,職安署則表示,經查係將
訴願決定要求主管機關另為適法之處分案件(如裁罰額度過高、引用法條錯誤等)併入所稱
撤銷處分案件,並非媒體所稱「每100件就有11件冤案」。
職安署進一步指出,現配合勞動部頒布「勞動基準法修正之監督及檢查處理原則」,自20
17年起,已檢討調整勞動條件檢查作為,採取「宣導」、「輔導」、「檢查」及「檢查後
協助改善」等措施,目的是要協助及督促雇主改善勞動條件。
職安署表示,為齊一各地方政府勞動檢查尺度,將於北、中、南區辦理3場次「勞動條件
檢查共識營」,就檢查實務上常見疑義與問題,與第一線勞動檢查員進行雙向溝通,後續
並將按月召開勞動條件檢查業務工作會報,邀集各地方主管機關,就執行檢查與裁處所遇
實務問題檢討相關作法。
https://goo.gl/wLMVRV
勞動部竟然自己澄清說勞檢沒那麼嚴格
如發現疑似違反規定時,亦會請陪同檢查之雇主或其代表人說明確認釐清,再就事實採認
結果予以處理。
貼心♡
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