Re: [新聞] 為一例一休解套 徐國勇:未來仍以「輔導」為主消失
一例一休 最大的受益者 還是人民和勞工
原本福利就已經優於勞基法
公司透過這次一例一休 把原本福利降低 這與一例一休一點關係都沒有
原本雙周84小時 改成 單周40小時
就是整整多了 13天的國定假日
完全奉行蔡英文選前所講明的約定 "落實周休二日"
對於長期以來遵守勞基法的多數企業
拉長"輔導期"只有利 一方面給企業緩衝 一方面給人民習慣
我是看不出來 任何延長輔導的缺點
不過看各位如此反彈
好 現在不輔導
那請問各位 要怎麼辦???
直接針對公司開罰 能夠達到落實勞基法的目的嗎?
更何況 現在有能力和資源可以全面落實勞檢嗎?
各位不在其位 根本不懂 執政者的辛苦與思考
請宏觀一點
用更高的智慧去看待這件事情
延長輔導 只有好處 沒有壞處
老實講 這就是蔡英文政府的貼心和用心
而不像馬英九/朱立倫/吳敦義之流 整天只會 依法行政 謝謝指教
台灣人不需要這種沒有溫度的總統 所以讓蔡英文當選
或許各位有更高明的做法
我們可以提出來啊
而不是像9.2一樣 整天崩潰 然後一直臭罵自己選出來的政府
提高點水準 和 素質
不要讓中國人看台灣的笑話
真的愛台灣 先從不要罵政府開始做起
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.10.33.158
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閣下一臉9.2 我也是笑笑的啦
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噓
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我一直強調 七天假 就只是一個勞資平衡的權宜作法 你一直被9.2帶風向 想不通而已
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你原本福利就優於勞基法 只是公司趁機降低福利 這不能怪政府阿
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這你不用替我擔心 劇本我都寫好了 ... 各位只需要接受就可以
坦白講啦 ... 一例一休 本來就中 短中長 的計畫 會改很正常
噓
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