Re: [新聞] 績效壓力大 2警走險偽造檢舉人筆錄消失
臺灣就是被績效制度給拖垮的。
不知道從哪個政府開始就要求政府公務員比照民間企業訂定KPI，並且要求每個公務員自
提標準，沒有達標就被電，當年考績就被打乙。
而且為求公平，都是以可以量化的數據作為標準，例如預算執行率、破案率、簽辦公文數
、舉辦演討會場次、活動參與人數。
以上這些都可以做出來，反正達標就好。
※ 引述《yoyoflag (無能總比低能好)》之銘言：
: 幹
: 就知道 就算是今天2017 警察還是一樣 有這種績效壓力
: 我想起幾年前 看一個質詢的新聞
: 忘記是立委質詢警政署長
: 還是議員質詢局長了
: 反正大致對話是這樣
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: 民代：你們為了業績壓力.....
: 警察(爆氣)：警察沒有業績壓力！現在已經沒有業績了！是績效 不是業績！
: --------------------------------------------
: 當時看了 就很賭爛
: 人民在意的 是警察會不會為了團體、制度的規定
: 而有造假、違背程序的行為
: 結果警察在那說文解字.....
: 人民口語上的業績 就是你們制度中的績效啦！
: 在這樣下去 人民對警察的厭惡感
: 會超過軍人啊！
: 軍人如果要做假 也是在營區做 不影響到大眾
: 警察卻在大眾生活的環境中做！主動去擾民！
: 業績也好 績效也好
: 為什麼警察制度中 有這種東西存在?
: 警察是要服務人民 解決人民的問題
: 而不是服務長官 解決長官為了自身成績 而需要的績效！
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推
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