Re: [新聞] 她合法請假9年半　同事諷：幽靈資深老師消失

看板Gossiping作者時間7年前 (2017/06/11 12:58), 編輯推噓10(14推 4噓 60→)
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鄉民們莫憤慨~ 他請留職停薪的九年多, 都是沒薪水, 也不能採計退休年資的 他若真想都不上班還領退休金, 有兩條路走 一個就是稱到60歲, 辦理自願退休 一個是撐到65歲, 被強制退休 但前提是她原本當老師年資有五年以上, 沒有五年辦不成退休 而且這種情況只能領少少的一次退休金, 不像一般退休人員領月退 她這種留職停薪方法, 對學校來說會造成小小困擾 但對國家來說, 其實比較省錢, 因為找代理或代課老師比較便宜~ 所以鄉民又可少花一點納稅錢, 大家應該高興才對啊 ※ 引述《access (office)》之銘言： : 1.媒體來源: : APPLE : 2.完整新聞標題: : 她合法請假9年半　同事諷：幽靈資深老師 : 3.完整新聞內文: : 新北市一名高中女教師（約40歲）到校任職滿一年後，陸續以「出國進修」「育嬰假」及 : 「侍親假」等種種理由不間斷請假，前後總共9年半，共歷經5任校長，預計最快明年1月 : 底才會返校，校內新進同事們從沒見過他人影，諷刺該人是：「幽靈資深老師」，而類似 : 案例竟已在新北市學校層出不窮。 : 海山高中指出，該名女老師（時年約29歲）透過考甄制度於2006年8月1日到職，隔年8月1 : 日起請國外進修留職停薪假至2010年7月31日，共3年。 : 緊接著2010年8月1日請育嬰留職停薪假至2014年1月31日，共3.5年。2014年2月1日至2014 : 年7月31日以照顧長輩為由請侍親假，共0.5年。 : 2014年8月1日再請育嬰留職停薪至2015年1月31日，共1.5年。2017年2月1日起再請侍親假 : ，預計留職停薪至2018年1月31日，共1年。 : 校方指出，總計目前請假約9年，若至明年1月31日則為9年半，前後總共歷任五任校長（ : 其中一任是代理校長）。 : 海山高中校長古秀菊指出，該師請假皆為合法請假，屬「留職停薪」性質，坦言會對教務 : 上會造成影響，必須請代課老師，由於代課老師是不能擔任導師職務的，導致其他正式老 : 師輪替導師速度就會加快，有些人就比較不能休息，但該師年資雖不能累計，但屆齡該退 : 休年紀仍可辦理退休。 : 校內同事也不滿指出，這根本是「合法不合理」，濫用教育界給老師權益的美意，該師佔 : 著正式老師缺額卻不盡義務v，會對課務推展造成很大困擾，他的不存在已在校園裡成了一 : 種「常態」，苦得是其他盡責地正式老師，該師可謂是「幽靈資深老師」。（突發中心曾 : 佳俊／新北報導） : 4.完整新聞連結 (或短網址): : http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/new/20170611/1137326/ : 5.備註: : 話說代課教師的品質跟正式教師的品質到底差多少? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.243.128.162 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1497157137.A.B21.html
推
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不管喇 為什麼她能請那麼久 森77
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有一種心態是拚了這麼久終於拼上,可拼上後就沒目標了
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聽你這樣說 我心情比較好一點
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只是很浪費資源就是,如果當初取第二名至少九年都有正
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式老師在就是
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從某些角度來看,代課老師(年輕的)熱枕應該會比正式高
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反正倒楣的也只是其他正式老師阿 鄉民不是嫌老師過太爽
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推
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大概有個富爸媽，考上老師只是為了跟爸媽有個交代
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推
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廢物還是會繼續崩潰眼紅的
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幽靈資深老師又不會影響到正式老師的任何權益~~
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流浪教師哭哭
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工作對她而言不是維生的必需，享受人生才是真的
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更何況請免洗的代理教師做觀摩等等等之類的事
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合法請假 結果一堆人亂罵？
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推
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暑假是不是有復職啊？
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對學校而言是有利而無害到底是誰在破壞和諧阿
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推
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就典型奴習慣了 看到別人依法行使權益就跳出來汪汪汪
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同事看不順眼吧，一段時間沒相處就想排擠人家
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對學校有利 就不會被爆出來了 根本是...早就不爽了
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學校都說會對教務產生影響了
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不要以前幾百個學校只有一個 搞到現在幾乎每所都有一兩
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個...典型制度有問題
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教學品質被犧牲
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不採計年資 但算在年齡啊 她57.5歲加17.5年資不是滿75制嗎
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有錯請指正 純疑惑
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但是退休金不採計阿
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品質哪會被犧牲甚麼~明明在教育現場的都知道這樣的
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老師不回對學生比較好~~
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她這樣玩就算退休錢也很少
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更何況內文的校長是說這樣老師要多當幾次導師
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推
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聽你這麼說 真的好開懷
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所以正式老師覺得不爽~因為代理的不能當導師~~~
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合法行使一堆人吃不到或不能吃就眼紅
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推
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得罪同事了，導師、各種委員、推甄申請口試等工作代理老師
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這類新聞都是在打軍公教帶風向砍待遇用的
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不能分攤輪替，有些學校是用小科來計算的，意思是同科的
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代理可以
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其他同事得一直輪替。
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噓
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代課老師無法取代正職 你有看過班導是代課老師嗎
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推
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今天公司規定給一年N小時的帶薪事假 只要主管同意即可
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佔缺怎麼不滾
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噓
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侵害學生受教權，不想工作可以辭職，休了9年的教師教人根
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本誤人子弟
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有這種制度 只要主管同意 不去請好請滿還真浪費
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她根本沒教阿 哪來誤人子弟
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國小班導是代課的比比皆是~~~
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他55歲跑回來跟你說要教 上課只會唸經 唸經五年
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噓
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9年沒教回來 誰還要給他教 教師真的要好好改革
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學生就活該給超渡就對了
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"侵害學生受教權"? 沒有代理老師嗎? 你要罵的是學校吧
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明明她跑回來教學校反而有機會解決她~
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推
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這幾年每個高中都要發展特色課程，工作量更吃緊，代理老師
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是不能完全替代那職缺的所有工作。
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別唬爛了... 當上正式老師的 就算2x歲 上課念經也一堆
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沒工作到(社會貢獻)還可以領退休金，跟我說國家會省錢，
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你要不要重算看看
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所以說評鑑制度呢 9年沒教 回來念課文又考甲??
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會認真的大概只有代課老師而已 因為他們有生存壓力
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老師實際任教年資有25以上, 年滿50才適用75制
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她是合法啦，只是社會觀感、同事觀感不佳。
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代理教師真可憐
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明明就同事要多輪到幾次所以不爽她合法請假~~
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任職5年以上本來就可領退休金, 跟你說那很少, 而且要撐到
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所以該老師是有特殊特色的教師不能請代理代替那不是更該支持
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60+
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讓這種人才有機會回來教學
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她如果都不來, 一定是省錢, 代理老師和正式薪水差很多
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至於學生受教權, 那不是我想討論的, 我純粹講省錢
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推
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我代理年年當班導，有鄉民整天外行當內行
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推
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本篇正解。
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推
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代理當導師還真的多得是，這是看學校態度。
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推
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如果要省錢就好的話，那就廢除正職教師制度吧，所有教師
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都以代理聘就好，這最省錢了，要不要啊！
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現在的趨勢是這樣啊 不開缺 有需要代理代課....
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推
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該查的是這九年她有無兼職！
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留職停薪當然可以在外面兼職，不然樓上要人家吃什麼
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噓
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重點是占缺不教 人家更想進去的就只能當流浪教師
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爽的是政府 請代理省了不少
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