Re: [ＦＢ] 余宛如狂推低薪白領是為了自己公司消失

看板Gossiping作者時間7年前 (2017/06/05 18:44), 7年前編輯推噓-43(36推 79噓 84→)
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時間有限，議題無窮 今天沒空完善文筆，盡力救國，看得懂的，能救一個是一個 這種錯傷無辜的言論發展下去 台灣的創新轉型，和微型企業年輕人白手起家的希望，竟然不是被老人扼殺， 而是被年輕人自己扼殺 真的是無間地獄中的無間地獄，神在不久的將來絕對會天罰台灣 盡力救國，看得懂的，能救一個是一個 1. 余宛如開的公司，是創業裡面的溫拿組，都已經上了創櫃板了。 依據現行法令，創櫃板的公司聘請外籍人士，早就沒有限制， 也就算就是不修法，他也可以繼續用，哪來的圖利自己公司? 這本身邏輯就很有問題，你要勉強說，頂多只能說是「圖利別人公司」， 哪來這麼佛心？ 2. 本次實習生開放的對象僑生，一年在台灣500人不到，台灣一年就有22.7萬畢業生 只佔0.2%，這超小的數字根本不會對就業市場有任何的影響 但這一點點要素，很可能對某些小型企業，以及新創事業，是開拓東南亞市場的關 鍵必要生產元素 3. 為什麼是必要的生產元素，這個邏輯是這樣: 為什麼我們需要港澳、東南亞的僑生/學生留下來 理由很簡單，只有一個：「當地市場，只有當地人懂」 台灣現在「意圖」想要新南向，如果要達成「總部在台灣、市場在東南亞」的條件， 那你的團隊一定要有原生的東南亞人。就算他們都只是 junior，根本稱不上專業， 但是他們天生就懂他們的老家風氣怎樣、民情如何、現在在流行什麼、每天在戰什 麼議題、吃的用的是什麼牌子、這個產品會不會被接受 對於當地市場的狀況，隨便一個本地人，閉著眼睛都比台灣人研究半天強。這應該 很好理解吧。 台灣這幾十年來不斷的開放一批港澳、東南亞的僑生/學生，這些人是台灣非常珍貴 的資產，他們不少人其實很喜歡台灣，因為台灣社會對他們而言，還是一個相對有吸 引力的地方(不知道還能撐多久) 他們的輪廓，其實不外乎就是： (1)港澳除了金融菁英以外很難混下去、討厭中國價值，對台灣小確幸有好感的科系的 學生 (2)在東南亞因為種族歧視被排擠的華人，社會地位又不夠高，帶有一定認同台灣的僑生 他們來台灣大學讀四年後，過著很爽的日子，基本上都被洗的對台灣有一定程度的好感 ，有的真的會想要試著在台灣發展。這些人人數不多，只有500不到，但真的太重要太 珍貴了，原因就是上述說的：東南亞市場，只有東南亞當地人會懂。而且這批人在台灣 過了四年，既懂台灣又懂東南亞，很好溝通 這是最重要的生產要素之一，只要這個要素沒湊齊，就不用想去東南亞市場打。 然後這些人，通常擁有的僅僅就是「素質」，都只是 junior，所有的知識都要重新訓 練，不帶任何專業屬性，一開始就要求四萬七以上，也是有點不合市場行情，四萬就 差不多了，再上去，對於新創事業和小公司根本出不起。 所以目前的港澳東南亞僑生，留在台灣的，很多都是假帳 也就是跟雇主喬好，薪水故意報高一點，實領沒這麼高，這樣都是幫企業增加支出而已 根本沒啥意義，然後比較正派的，看到這麼麻煩，來不及一畢業就找好，就會算了回國 去了，有很多更值得發展的新興市場 台灣雇用的外籍人才條件如果愈來愈麻煩，去新加坡組隊的誘因會愈來愈沒辦法抵抗 在那邊撈魚，又快又有效率又方便，本來只是想去人資一下，最後開著開著，不小心總 部就長留在新加坡了，比比皆是 4. 現實是，非常了解東南亞，又通中文，又通當地語言文化的senior和master人才， 幾乎都被中國挖走，根本沒辦法留給台灣 現在只剩下這批來台灣唸書的junior，大概是最後一些希望，看能不能盡量媒合， 多一點是一點，把事情弄得方便一點，盡量提高機率 為什麼不去當地雇就好？ 比如在台灣做APP，想打進東南亞 不過就是一個小工作室，要去Local hire，就會整團搬過去了 根本沒有展開分社的能力 這種新創公司，讓他們雇東南亞僑生，是提高東南亞市場生存率的方式 要想盡辦法提高存活率，公司才不會倒，才有辦法創造就業機會 在當地聘人消費跟繳稅都不在台灣，把人請到台灣貢獻比較大 職缺不是零和市場，不是所有人搶幾個固定位置。 職缺是可以被創造的，特別是正在創造職缺的新創事業 你如果缺那個生產要素，根本整個生產線都不會存在 5. 「通往地獄的路是由善意所鋪成」這句話講得非常好 今天這個問題嚴重的點，在於竟然是對「年輕」的「新創小型公司」發起鬥爭 這是很嚴重的訊號，今天看到真的是嚇出一番冷汗 這一個條例弄掉，那也沒什麼，大家不開放實習生留台了 那就是大公司才玩得起，小公司請不起，沒道德做假帳的玩得起，正派的玩不起 請得起的就只剩下大中公司，但大中公司都是老人在掌握，他們的思維更舊 才是真正在搞奴隸低薪的那一群，在現場實務裡，鄉民想像的「聘高薪請外國人來台」 根本不會發生，南向大企業、老企業的典型操作是直接去東南亞cost down搞奴隸 在這種是非顛倒之下，不利的是小資本、微資本、賣技術、 真正有新思維的人被消滅，被逼出走 「通往地獄的路是由善意所鋪成」 這種錯傷無辜的言論發展下去 台灣的創新轉型，和微型企業年輕人白手起家的希望，竟然不是被老人扼殺， 而是被年輕人自己扼殺 真的是無間地獄中的無間地獄，神在不久的將來絕對會天罰台灣 盡力救國，看得懂的，能救一個是一個 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.136.124.1 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1496659475.A.104.html ※ 編輯: ZMittermeyer (223.136.124.1), 06/05/2017 18:44:59
→
06/05 18:44, , 1F
推
06/05 18:44, 1F
推
06/05 18:45, , 2F
推，拜託她主張的真的不會搶台灣人的工作
06/05 18:45, 2F
推
06/05 18:46, , 3F
你跟王奕凱說吧
06/05 18:46, 3F
推
06/05 18:49, , 4F
幫推
06/05 18:49, 4F
噓
06/05 18:49, , 5F
寫不出什麼屁開始用恐嚇文字哦 屌屌屌
06/05 18:49, 5F
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這一篇看來是專釣覺醒腦的
06/05 18:49, 6F
噓
06/05 18:51, , 7F
韓國人在笑了
06/05 18:51, 7F
推
06/05 18:51, , 8F
推推推
06/05 18:51, 8F
噓
06/05 18:53, , 9F
神在不久的將來絕對會天罰台灣?
06/05 18:53, 9F
→
06/05 18:53, , 10F
要去當地市場的會直接在那邊僱吧....
06/05 18:53, 10F
這個裡面內文就有說了 " 比如在台灣做APP，想打進東南亞 不過就是一個小工作室，要去Local hire，就會整團搬過去了 根本沒有展開分社的能力 這種新創公司，讓他們雇東南亞僑生，是提高東南亞市場生存率的方式 要想盡辦法提高存活率，公司才不會倒，才有辦法創造就業機會 在當地聘人消費跟繳稅都不在台灣，把人請到台灣貢獻比較大 "
→
06/05 18:54, , 11F
覺得原PO的論點有點怪怪的，先給箭頭想一想
06/05 18:54, 11F
※ 編輯: ZMittermeyer (223.136.124.1), 06/05/2017 18:55:32
推
06/05 18:56, , 12F
台灣人不屑東南亞市場好嗎
06/05 18:56, 12F
噓
06/05 18:56, , 13F
天罰台灣...跟某黨說台灣人對不起他們口氣差不多呢
06/05 18:56, 13F
噓
06/05 18:57, , 14F
覺青最愛這種滿口信仰的言論，你還是留著自己用吧
06/05 18:57, 14F
推
06/05 18:57, , 15F
這裡左蠢一堆 = =
06/05 18:57, 15F
→
06/05 18:57, , 16F
左不是罪，左到變蠢蛋就變鄉民這樣啦。
06/05 18:57, 16F
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06/05 18:58, , 17F
還逞罰勒，台灣人最大的懲罰就是讓藍綠兩黨執政
06/05 18:58, 17F
噓
06/05 18:59, , 18F
聘不起嗎？多花點錢請人才啊！洗地文。
06/05 18:59, 18F
→
06/05 18:59, , 19F
舉的例子根本沒必要讓人來啊...如果只有小部分語言需求也
06/05 18:59, 19F
→
06/05 18:59, , 20F
不用特別多僱一個，如果要打當地市場更需要有人駐在當地
06/05 18:59, 20F
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像你這種覺青當道給台灣的懲罰還不夠嗎
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06/05 19:01, , 22F
CD 樓下幫噓 你舉的例子你不覺得哪裡很奇怪嗎
06/05 19:01, 22F
推
06/05 19:01, , 23F
看看新加坡好嗎？就是要國際化，對外勞開放才能成為亞
06/05 19:01, 23F
→
06/05 19:02, , 24F
洲前瞻性排名第一的城市。
06/05 19:02, 24F
→
06/05 19:02, , 25F
多少企業亞洲總部設在新加坡？
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06/05 19:02, , 26F
設在台灣？抱歉，礙於相關法令措施，很難請外國員工。
06/05 19:02, 26F
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06/05 19:02, , 27F
誰想設在台灣？
06/05 19:02, 27F
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06/05 19:03, , 28F
新加坡給的薪資條件換在台灣會礙於法規請不到?噗噗
06/05 19:03, 28F
噓
06/05 19:03, , 29F
靠兩百僑生實習生了解東南亞市場..你敢說我還不敢聽呢
06/05 19:03, 29F
噓
06/05 19:04, , 30F
什麼法條都不給就在這邊說困難、需要開放 引個條文好嗎
06/05 19:04, 30F
→
06/05 19:05, , 31F
哪些條文造成困難 是阻力 列出來好嗎
06/05 19:05, 31F
噓
06/05 19:07, , 32F
推
06/05 19:07, 32F
噓
06/05 19:08, , 33F
新加坡是砸錢請
06/05 19:08, 33F
推
06/05 19:08, , 34F
幫補 9.2進攻囉
06/05 19:08, 34F
噓
06/05 19:10, , 35F
推
06/05 19:10, 35F
→
06/05 19:11, , 36F
就七傷拳啊，只不過很多人沒感覺
06/05 19:11, 36F
噓
06/05 19:11, , 37F
上天懲罰？你邪教嗎你，你是哪根蔥？
06/05 19:11, 37F
還有 122 則推文
→
06/05 22:36, , 160F
創公司還是自己找22K還研究對方市場吧 呵呵
06/05 22:36, 160F
→
06/05 22:36, , 161F
^去
06/05 22:36, 161F
噓
06/05 22:41, , 162F
底薪就呆丸
06/05 22:41, 162F
→
06/05 22:44, , 163F
奪政權有功~~ 就算想發展一些裙帶資本主義 也是很合理的
06/05 22:44, 163F
噓
06/05 23:02, , 164F
他媽的
06/05 23:02, 164F
推
06/05 23:31, , 165F
推
06/05 23:31, 165F
噓
06/05 23:31, , 166F
噓
06/05 23:31, 166F
噓
06/05 23:40, , 167F
diu臉
06/05 23:40, 167F
噓
06/05 23:43, , 168F
老闆好
06/05 23:43, 168F
噓
06/05 23:43, , 169F
滾吧哈哈
06/05 23:43, 169F
推
06/05 23:43, , 170F
推
06/05 23:43, 170F
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06/05 23:44, , 171F
垃圾黨工吃大便
06/05 23:44, 171F
噓
06/05 23:53, , 172F
雇用實習生打進國外市場 是什麼搞笑娛樂片的劇情嗎？
06/05 23:53, 172F
推
06/05 23:54, , 173F
不要扯神啊懲罰那些的話，這篇滿有道理的
06/05 23:54, 173F
噓
06/05 23:55, , 174F
滾
06/05 23:55, 174F
→
06/05 23:56, , 175F
滿嘴謊言的就是學文的一類組最會用花言巧語
06/05 23:56, 175F
→
06/05 23:56, , 176F
要不然吳敦義是哪個系畢業的你說啊??!
06/05 23:56, 176F
噓
06/06 00:07, , 177F
沒啥道理
06/06 00:07, 177F
推
06/06 00:14, , 178F
推
06/06 00:14, 178F
噓
06/06 00:16, , 179F
47K都出不起 還是包一包回家吧
06/06 00:16, 179F
噓
06/06 00:29, , 180F
講人話
06/06 00:29, 180F
噓
06/06 00:40, , 181F
$$$$$$$$$$
06/06 00:40, 181F
推
06/06 00:47, , 182F
過度保護只會害死台灣,下雨天登山都還要被酸
06/06 00:47, 182F
噓
06/06 01:17, , 183F
diu臉
06/06 01:17, 183F
噓
06/06 06:34, , 184F
便宜的人名額 大公司會輪到你小公司拿 有沒有這麼佛心
06/06 06:34, 184F
噓
06/06 08:03, , 185F
外國47k能請到的「人才」台灣請不到？騙鬼去吧幹資進黨
06/06 08:03, 185F
噓
06/06 08:07, , 186F
資進黨這麼英明，當初幹嘛擋kmt外勞政策？
06/06 08:07, 186F
→
06/06 12:03, , 187F
KMT推的時候擋個雕???
06/06 12:03, 187F
噓
06/06 12:28, , 188F
救什麼國喇,你什麼咖XDD,論述就論述不要自我感覺良好成這樣
06/06 12:28, 188F
噓
06/06 12:33, , 189F
47K不到的人才 真是好棒棒
06/06 12:33, 189F
噓
06/06 13:03, , 190F
照你的說法，老企業去東南亞cost down搞奴隸，小企業在
06/06 13:03, 190F
→
06/06 13:04, , 191F
台灣cost down請低薪外勞
06/06 13:04, 191F
噓
06/06 13:21, , 192F
明明知道對岸都在用錢搶人了，還在說人家有價值但又
06/06 13:21, 192F
→
06/06 13:21, , 193F
不願意付好薪水，真是標準台灣企業，不把員工當資產
06/06 13:21, 193F
→
06/06 13:21, , 194F
。你說付不起，請問老闆自己領多少錢
06/06 13:21, 194F
噓
06/06 16:03, , 195F
你好啊 三國版鍵盤大嘟嘟+dpp腦殘粉
06/06 16:03, 195F
噓
06/06 18:38, , 196F
你對台灣的老闆們太不了解了…
06/06 18:38, 196F
噓
06/06 21:37, , 197F
要人才又不給勞健保 還可以低薪 講一堆空話當我智障
06/06 21:37, 197F
噓
06/07 04:10, , 198F
扼殺台灣轉型機會的就是你們這種還沒上軌道就在想著
06/07 04:10, 198F
→
06/07 04:10, , 199F
如何苛扣員工的"新創"啦
06/07 04:10, 199F
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