Re: [爆卦] 聽障生回應ptt輿論啦消失

看板Gossiping作者時間7年前 (2017/05/18 18:34), 7年前編輯推噓0(101040)
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我真的不懂為什麼這樣的店家還有人要替他們說話? 到底是什麼樣的邏輯的人會用聽障生去專職接電話訂單? 更何況一家店如果真的沒人力,怎麼可能還特地派一個人什麼都別做就只接電話? 明明內場一堆事情要做,不派聽障生去做那些內場的工作反而叫他聽電話? 說實在如果老闆辭他的理由是他無法應付內場工作 我還會覺得老闆至少還給他機會是個不錯老闆 然而這次的事件店長似乎也沒說到盧的內場能力也不足 只有說派他接電話,盧同學覺得自己無法勝任,所以店長才提議他離職 (都知道他是聽障了這不是理所當然嗎= =) 這樣的理由到底誰能接受阿? 老實說我覺得這根本只是單純店長後悔用他找理由把他辭掉罷了 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.224.59.157 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1495103649.A.0AF.html

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喔,是喔
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簡單來講就是這個人不好用 但不想給他難堪所以用電話
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當藉口 誰曉得好心卻被人當做是騎士反咬一口
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直接說他不適任把他辭了就好了阿~~搞這些是要幹嘛? ※ 編輯: dorydoze (36.224.59.157), 05/18/2017 18:39:28

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前場做得好怎麼會被叫到內場去?
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服務業是要做口碑的 店家光容忍聽障就不管客人死活?
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就算是你的說法,店長一開始也是想給他機會的不是嗎?
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前場做不好 給你最簡單的接電話工作總行吧 沒想到連這
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都知道他聽障派去前場做不好不是要有心理準備嗎= = ※ 編輯: dorydoze (36.224.59.157), 05/18/2017 18:43:46

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都有問題 店家也把調整音量的方式教他了
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今天前場的工作都行,都沒問題會被叫到後面?
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誰曉得他的聽力差成這樣
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如果說店長這樣是錯的,以後可能連個機會都不敢給了
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這樣說吧 今天店長會雇用一個全聾的人嗎? 不會
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千錯萬錯都別人的錯喔 身障者頗喝
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因為接電話就是工作之一 店長只是沒想到他的聽力會差
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成這樣
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派其他聽力正常的員工不好嗎? ※ 編輯: dorydoze (36.224.59.157), 05/18/2017 18:44:50

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店長雇用當下當然有心理準備阿 不然怎麼一在容忍
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是最後來那個聽障自己都可能打算放棄店家才終止聘雇
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目前沒有面試過程的記錄 誰對誰錯還滿難說的...
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派聽力正常的員工接電話 派會騎車的員工送外送
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派前場做得好的員工作前場 那店家到底顧聽障來幹嘛的?
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內場也一堆工作= = ※ 編輯: dorydoze (36.224.59.157), 05/18/2017 18:47:44

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也許雙方同意先試用 結果最後不適任讓他覺得被歧視
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這件事不就很單純是"我讓你試試看 但你的沒辦法"而已?
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飲料店有內場?
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你今天去買飲料看看~~是不是接單是一個人,做的又是另一個人 ※ 編輯: dorydoze (36.224.59.157), 05/18/2017 18:51:58

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反正八卦版鄉民只認定對異性戀且國家認同非中國支持政黨
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非國民黨無前科無身心障礙非低收入戶非資方非原住民並且
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心理認同而且生理上也是男性之台灣人的歧視才是歧視吧
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非熱門點都是點單到製作都一人呀
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人力缺到要派聽障生去接電話的會是非熱門點嗎? ※ 編輯: dorydoze (36.224.59.157), 05/18/2017 18:55:25

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現在整個版風向就是騎士自助餐,老闆好可憐,還有人可
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以攻擊性向,說都是某族群的錯,凶宅奇觀
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那人的店我是沒去過啦 沒看過的話 無法證明缺人等於非熱
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門點甚至是有條件讓他快速上手調飲料吧
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上工一天就會調飲料備料,你找給我看。
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幹難道請他來吹冷氣嗎,操薪水你付嗎?
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一開始不錄用=》歧視聽障生,真可惡,檢舉他。
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勉強試用看看,不符合期待告知不適任=》威脅給高額資遣
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之前有個女僕餐廳,有個男子去應徵,店家拒絕錄用男子,
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就被檢舉性別歧視。這類人真會濫用權益,令人感到噁心
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前後態度不一,很難不讓人想到釣魚
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認同,還說老闆弱勢,聽障害慘其它身障,真是臺灣奇觀
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如果不兇一點人家會把他放在眼裡嗎......天助自助者.....
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.
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為什麼模糊焦點,掛著身障的名義就可以勒索店家嗎,嘴上沒
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掏錢,可是做出來的事不就是勒索
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我也不知道為什麼這樣的人還有人覺得他沒錯都是店家的錯
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欸!不用他就打成歧視聽障,晉用以後不合適也不能辭退他,
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這樣是在害其他聽障人士的就業好嗎!
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就老闆的溫柔導致自己收不了尾阿 想辭退要找理由
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老闆針對對方的弱點說不能聽電話 可能對方比較容易接受
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之前歧視被同志女權濫用 現在身心障礙也想來湊一咖
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不然不能聽 其它項目也做不來 不就等於啥都不能做
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結果就被打成騎士了 什麼時候說事實也變成騎士
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店家認為該人可以,是因為有給他時間思考,以及後續電話
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連繫沒異常,才判斷他應該可以勝任吧
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講得內場很簡單,會有飲料店叫新人去內場?
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你不知道新人會先去外送或是現場嗎
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不然內場不熟調錯飲料不是更慘
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難不成為了聽障內場大亂顧客爆走
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我比較不懂為何整串看下來還有人認為店家作法有誤
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