Re: [新聞] 逼聽障生接電話再解雇 飲料店爆歧視消失

看板Gossiping作者時間8年前 (2017/05/17 08:53), 編輯推噓1(3210)
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他不能外送、不能櫃台點單、不能電話接單 製作茶飲、搬東西這些也沒有在他學校訓練的範圍內 他是台大的讀書人,店長應該讓他做行政管理職啊 讓他管理現場人員工作狀況,打打內部文件報表 這才是聽障人士去打工適合的工作內容 這個店長沒讓他做這些,明顯就是在刁他 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.134.231.221 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1494982405.A.80B.html

05/17 08:54, , 1F
沒做過前台你要他去管理後台?
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05/17 08:56, , 2F
以後一畢業就進公司當經理才對
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他有說不能調茶飲?店長有叫他調茶飲?
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現在飲料店只有接電話可以做嗎?明知道是聽障生,還故
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意讓他作需要聽力的事,不是歧視是什麼?
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不會叫他煮茶,或泡茶的事嗎?
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沒經過櫃臺工作熟悉飲料店流程,可以直接讓他接泡茶調茶工作
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?你確定?而且跟外場櫃臺不用溝通嗎,連單純接電話都無法
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勝任,店面那麼吵雜的工作環境,他可以聽得外場人員的聲音?
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他應該應徵的是辦公室工作,而不是飲料店工作
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會說去調飲料的八成都沒在餐廳打過工...
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我去餐廳打工第一件事就是收桌跟倒廚餘,都不讓我送餐
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3天 連調飲料都來不及教吧? 他上班時間剛好是熱門
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時段,總不能讓他上場吧
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05/17 14:13, , 15F
行政管理的工作...?對,應該換他當店長...?
05/17 14:13, 15F
文章代碼(AID): #1P6vy5WB (Gossiping)
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