[新聞] 勞改年金 林美珠:不會多繳、少領、延後退消失
勞改年金 林美珠:不會多繳、少領、延後退
https://goo.gl/kLQ7y4
勞動部長林美珠8日在立法院衛環委員會就勞動遊行提出的五大訴求進行專案報告。對於
勞團關切的勞保年金改革,林美珠強調不會有「多繳、少領、延後退」的情況,會在草案
審查時一一向外界說明。
五一勞動節,數萬名勞工走上街頭,提出五大訴求,捍衛勞工權益。立院衛環委員會8日
要求勞動部長林美珠針對勞團提出的「一體適用勞基法、年金保障反修惡、正規雇用禁派
遣、縮減工時漲工資、勞動三權反限縮」等訴求進行專案報告。
勞動部長在會前接受媒體訪問時強調,有關勞保年金改革,不會出現「多繳、少領、延後
退」的狀況發生。林美珠:『(原音)這個部分我們認為不會有外界所說的多繳、少領、延
後退這樣的一些情況,有些情況,等到審查法案的時候,我們會一一來跟大家來說明。』
對於「一例一休」的爭議,林美珠表示,新法上路,業者都要時間適應,經過宣導和輔導
,現在多數業者都表示對新法規有更多理解,在人力和排班的調配上已經能適應了。
---
究竟是甚麼魔法可以免除多繳、少領、延後退!!
非常期待勞動部所提出的勞保年金改革方案
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.130.139.241
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1494220343.A.FF7.html
噓
05/08 13:13, , 1F
05/08 13:13, 1F
推
05/08 13:13, , 2F
05/08 13:13, 2F
推
05/08 13:13, , 3F
05/08 13:13, 3F
噓
05/08 13:14, , 4F
05/08 13:14, 4F
→
05/08 13:14, , 5F
05/08 13:14, 5F
噓
05/08 13:14, , 6F
05/08 13:14, 6F
噓
05/08 13:14, , 7F
05/08 13:14, 7F
推
05/08 13:14, , 8F
05/08 13:14, 8F
→
05/08 13:14, , 9F
05/08 13:14, 9F
→
05/08 13:15, , 10F
05/08 13:15, 10F
噓
05/08 13:15, , 11F
05/08 13:15, 11F
噓
05/08 13:15, , 12F
05/08 13:15, 12F
→
05/08 13:15, , 13F
05/08 13:15, 13F
噓
05/08 13:15, , 14F
05/08 13:15, 14F
→
05/08 13:16, , 15F
05/08 13:16, 15F
推
05/08 13:19, , 16F
05/08 13:19, 16F
噓
05/08 13:20, , 17F
05/08 13:20, 17F
→
05/08 13:24, , 18F
05/08 13:24, 18F
推
05/08 13:25, , 19F
05/08 13:25, 19F
→
05/08 13:27, , 20F
05/08 13:27, 20F
推
05/08 13:28, , 21F
05/08 13:28, 21F
→
05/08 13:28, , 22F
05/08 13:28, 22F
噓
05/08 13:31, , 23F
05/08 13:31, 23F
噓
05/08 13:34, , 24F
05/08 13:34, 24F
噓
05/08 13:39, , 25F
05/08 13:39, 25F
噓
05/08 13:40, , 26F
05/08 13:40, 26F
噓
05/08 13:41, , 27F
05/08 13:41, 27F
推
05/08 13:43, , 28F
05/08 13:43, 28F
噓
05/08 13:43, , 29F
05/08 13:43, 29F
噓
05/08 13:46, , 30F
05/08 13:46, 30F
→
05/08 13:49, , 31F
05/08 13:49, 31F
噓
05/08 14:02, , 32F
05/08 14:02, 32F
噓
05/08 14:02, , 33F
05/08 14:02, 33F
→
05/08 14:15, , 34F
05/08 14:15, 34F
噓
05/08 14:48, , 35F
05/08 14:48, 35F
推
05/08 17:52, , 36F
05/08 17:52, 36F
噓
05/09 01:57, , 37F
05/09 01:57, 37F
討論串 (同標題文章)
完整討論串 (本文為第 1 之 2 篇):