Re: [新聞] 舉報老闆低報工資反GG 國稅局先查他的稅消失
低報薪資跑去國稅局檢舉??
這公司的員工水準堪慮....
公司低報營業費用對國稅局來說根本就是蓄意多繳稅
員工到底是在檢舉啥?
還有人回應說先解決檢舉者....
不然你是希望國稅局怎處理公司...
頒發好國民納稅獎給公司嗎?蓄意多繳稅~~~
對這公司的其他員工來說檢舉者根本就是豬隊友
不去勞動相關局處檢舉
跑去國稅局檢舉,直接害所有員工被追稅
追稅可以追好幾年呢...公司多報的營所稅搞不好還可以退稅...
※ 引述《inglee (~一事無成千古恨~)》之銘言：
: 蘋果日報
: http://tinyurl.com/kp2452l
: 舉報老闆低報工資反GG 國稅局先查他的稅
: 2017年04月17日08:42
: 更新：新增網友看法
: 勞資糾紛型態多，檢舉雇主反而害到自己的案例卻不常見。財政部所屬北區國稅局表示，
: 日前有民眾檢舉慣老闆低報員工薪資，懷疑公司逃漏企業所得稅，但國稅局認定「扣繳申
: 報不實，尚無逃漏營利事業所得稅行為」反而回頭追查公司的員工實際領取多少薪資，補
: 罰該公司員工漏報的綜合所得稅。
: 稅官指出，雇主給付員工的薪資可以認列為雇主的營業費用，若低報員工薪資，等同少報
: 營業費用，反而應報繳的營利事業所得稅將增加，因此，雇主低報員工薪資尚非逃漏營利
: 事業所得稅行為。
: 不過，雇主如果沒有依照所得稅法第88條及第89條規定按扣繳稅款申報及依限填發扣（免
: ）繳憑單，員工仍應按實際領取薪資所得申報個人綜合所得稅，以免遭國稅局補稅處罰。
: 國稅局提醒民眾，如收到雇主填發扣（免）繳憑單與實際領取薪資所得不符時，仍應按實
: 際領取薪資所得申報個人綜合所得稅，以免遭國稅局查獲補徵稅款外，須按所得稅法第110
: 條規定處以3倍以下罰鍰。民眾對綜合所得稅結算申報若有疑問，可撥打免費服務電話0800
: -000321查詢，或就近向轄區國稅局各分局、稽徵所及服務處洽詢，以維護自身權益。
: （陳瑩欣／台北報導）
: 有網友留言表示，如果常態性加班行業，通常勞健保報一般最低薪資是常見的事。
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