Re: [問卦] 康橋商旅消失

看板Gossiping作者lexmrkz32時間7年前 (2017/04/15 10:51)推噓9(9推 0噓 22→)

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　　稍微說一下工作環境吧，先下結論，這工作比上不足比下有餘，剩下的有興趣再往下看吧，原則上不會有什麼驚天動地的暴掛啦，一方面就只是個小員工，另一方面似乎也很少聽見有什麼問題。在這邊工作的薪水"通常"都比同樣性質的工作高一點，待遇也確實比較好一些，不過並不是所謂佛心來著，比方櫃檯的雜務會比想像中還多，差距最大的我想應該是大夜，滿多曾經來應徵的人最後都會說『這跟我想像中的櫃檯不一樣。』然後就不來了。因為這邊的夜櫃要負責整個大廳、點心區、電腦間、洗衣間、腳踏車的打掃保養，簡單來說就是要兼職當個清潔工，早上早餐開餐後還要去幫忙收盤，同時因為你是櫃檯嘛，所以櫃檯的基本事務包含結帳也都該作。所以這裡的櫃檯通常分主副櫃，主櫃算帳，剩下的副櫃處理，但其他其他同性質的工作中至少在我遇過的裡面大多數都只有主櫃的工作。也就是說待遇稍微好一點的同時，工作也是增加的，而且分量不少。順便說說待遇，基本上至少都有26K左右，如果有接業務或總務就+1000，語言檢定英文多益550(還是650)以上+1000，日文N2也是+1000，當成為正式員工以後可以報考專業認證如果考過月薪+2000。不過建議專業認證可以不用想，看過從剛進來就報考，最後排隊到兩年還三年才收到考試通知，搞到對方考完沒多久就離職了。(聽說是聽到對方喊離職才......誰知道) 主管的部分最常遇到就是正副店長，他們的稱謂就是經理、副理、主任，櫃檯編制大一點了話會有領班或組長，但領班和組長前多個幾千而已所以就不說了。主任的部分大約40K以上、副理50K左右、經理60K，這是舉個大概而已，以薪資上來說算是不錯，但是在這裡的正副店長上班可以說時間是『24HR』。是必須住在店裡面的，不過與此同時每個月都有15天假就是，只能說看人判斷了，有些不喜歡時間被綁住的就覺得這待遇超鳥。我也是這麼覺得，聽說這種主管缺在同業中似乎也被當屎缺XD 天曉得~ (試想你平常結完中班帳後大約凌晨1點回房，但是早上七點半就要上班，而在這中間如果櫃檯遇到什麼事情無法解決，一通電話上去你一樣要起床處理......嗯。) 至於普通櫃檯待遇就是至少月休8天(彈休)，如果當月分假日多就可能要放到10天，如果當月的假日沒放完就會算成假日出勤補錢給你，另外櫃檯每個月會有小費結算，就是整個月份收到的"小費"平均分給櫃檯人員，中間有沒有抽一點當公用基金我就不曉得了。正常來說中型館大概每個月每個人會多500~700左右的小費收入吧。年終的部分雖然是依照年資給，但是每天不一樣，以去年跟前年來說，前年滿一年是一個月的年終24K，但是今年滿一年只有16K(大概這數字左右)，所以同樣不用期待。　　接下來說些比較雜的事情，以康橋的規模來說其實很難想像他的各館在處理帳務上都沒有個標準的方式，說好聽點是很自由、錢對了就好，但說難聽點就是亂到不行...... 也就是說如果你今天調館了，櫃檯一堆東西都要重學，非常沒有意義和效率。特別是如果你從效率比較好的館調過去後那種差別真的會想哭出來。　　價格改來改去，說好聽點是反應快速，但難聽就是想賺又想巴結，比方某年過年期間那個價格跳來跳去，一開始高到誇張沒人想訂，然後就一值降、一值降、一值降，降到差距有多大......貼點錢你可以在平常日多住一間了。這種朝令夕改的東西對基層真的很傷，試想如果來了兩組住一樣房間的客人，第一個你收他3000，但第二個因為是降價後訂的，你收他1500，你如果是第一個客人你聽到後會不會抓狂？還有一種是優惠期間，可能原本說到幾月之間都是優惠，然後基層就幫公司宣傳，結果突然有一天可能上面覺得「哎唷，客人回流了喔。」然後突然就把優惠取消了。就曾經看過有客人說奇怪你們之前跟我說到幾月之前都有優惠，怎麼現在突然沒有了？基層也只能硬著頭皮說「不好意思，如果您有事先訂了話我們還是可以給你優惠，但是沒有了話就真的沒辦法。」類似這種話了。這種舉動真的會讓基層有一種被推去擋子彈的感覺。　　給錢變少不打緊，但不要把人當白癡，這個是之前聽到的，問題的起源就是那個風向亂七八糟的一例一休開始，當然跟一例一休本身關係比較低，總之就是當時勞工局似乎有開始查起許多公司的薪水算式，接著呢發現算式的算法上原本應該是【除以工作天數(30 天)的部分當初公司都是除22天，也就是實際上班天數】，這東西在影響假日出勤上差了不少。當時只要這樣照實講老實說沒人會覺得怎樣，不過不曉得是哪個主管or誰告訴基層說，公司也很想給這筆錢，但是沒有辦法勞工局就是說算式一定要改，我們想給也不行。 ......but大哥(姊)，之前你們才因為現在遲到不能扣全勤，所以把全勤的1000元取消改去考核獎金裡面，用扣考核的方式來扣錢呢，那你如果真的想給員工這筆錢，是不會一樣放到考核獎金裡面去嗎？　　說真的康橋很多福利都是比上不足比下有餘，真的會讓人待不下去通常都是人文的問題居多，不然以一個新鮮人來說到這裡來其實能存一點錢，工作也不是會累到翻過去，只是很多時候你可能會被某些"人為"因素氣好幾天。要說給建議了話，我覺得如果你想累積工作經驗、想考公職、想穩定了話確實可以考慮這邊，一來是這工作上手後很單調，不會很累，你可以留很多精力去準備考公職，如果你想長期做也不是不行，這邊滿多做5~10年以上的人，只是錢真的相對不多。不過基本上勞基法上看得到的東西還是該有都有，就像我說的，真的會被不想做通常都是人文問題，或是另有生涯規畫的人。　　這樣好像沒什麼掛，好吧......之前台南聽說要開新分館，不過現在官方說法是想要留更多現金在手上所以暫時停工，但稍微想一下開旅館收現金的說自己手頭現金不夠是不是哪邊怪怪的？大概是本店之前想升四星好不容易蓋了一個咖啡廳結果沒過又打掉的關係吧，我說大概、可能、也許、說不定。然後沒多久又突然開始裁人....... 然後之前打官司的結果也不知道怎麼了，關鍵字耐克特、康橋。只是找不找得到我就不知道了。拜託別抄，看過就好。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 122.254.12.77 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1492224670.A.C7C.html

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pas796210

04/15 10:54, , 1^F

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kktt254

04/15 11:13, , 2^F

04/15 11:13, 2^F

通常櫃檯和早餐外場的都不會太差，康橋環境就是幾乎都女的，男得很少。

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johnnykao530

04/15 11:16, , 3^F