[新聞] 替代役煎鍋貼?內政部長駁:服務業需要中階管理人才消失
替代役煎鍋貼?內政部長駁:服務業需要中階管理人才
Yahoo奇摩(即時新聞)作者Yahoo!奇摩 | Yahoo奇摩(即時新聞) – 2017年3月27日
上午10:28
四海遊龍申請產業訓儲替代役,引發「鍋貼役」熱議。內政部長葉俊榮今天表示,不是到
各點去煎鍋貼,是這些服務業需要中階管理人才,讓替代役未來銜接後,成為重要管理幹
部。
內政部去年起開辦「產業訓儲替代役」,除機械、電子、半導體、金屬等產業別外,也有
服務業,四海遊龍食品股份有限公司獲配6人、統一超商股份有限公司32人、瓦城泰統股
份有限公司15人、統一速達股份有限公司16人、大都會衛星車隊股份有限公司5人。
葉俊榮今天到立法院內政委員會備詢。中國國民黨立委曾銘宗、親民黨立委陳怡潔質詢時
,擔心產業替代役恐淪為廉價勞工,且第1年不適用勞動基準法,役男權益恐受損。
葉俊榮表示,役男不是到各點去煎鍋貼,是這些服務業需要中階管理階層,後面還有很多
後台、管理業務,透過替代役政策,讓役男未來銜接後,也能成為重要管理幹部。
葉俊榮說,第1年役男可能會多做一點訓練,但整個目的是為了培養人才,「怎麼可能當
廉價勞工?」是愛惜人才、搭配替代役制度,可以服務一般年輕人,也能服務產業,是非
常好的政策,值得大家支持。
葉俊榮說,譬如說有些役男原本就念餐飲業,很希望到產業早點學習、進入職場,過程完
全公開透明,且必須役男和產業雙方都有意願,「沒有圖利任何什麼」,雙邊媒合是非常
重要機制。
內政部役政署長林國演受訪時表示,這不是強制服兵役的機制,是由役男、產業界選擇後
再做媒合;第1年由政府單位給新台幣2萬2700元薪資,第2年後由產業、役男依市場機制
,給予同工同酬的待遇水準。
林國演說,役男從學校畢業後到成功嶺受訓12天就能到產業去,3年退役後也可選擇留在
企業界,繼續用專長在市場就業,是非常好的機制,企業也能及早引用優秀人才,是雙贏
的局面。
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